【正文】 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)單位過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風(fēng)，讓我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)每天都能進(jìn)一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)，單位的形象更加光輝。四、團(tuán)結(jié)和諧建設(shè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。狠抓單位干部、員工責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權(quán)謀私、奢靡浪費(fèi)等，全機(jī)關(guān)干部、員工開(kāi)展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動(dòng)，進(jìn)行定期或不定期抽查檢查，加大對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的全面督查。一個(gè)人的學(xué)習(xí)影響其人生質(zhì)量，一個(gè)單位的學(xué)風(fēng)則影響整個(gè)工作的發(fā)展。所有這些決定了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是擺在我們面前的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。也希望今后，兩級(jí)機(jī)關(guān)人員在工作中重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效，共同營(yíng)造出一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、人和氣順、和諧有序、崇尚實(shí)干的工作氛圍，為公司的健康發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新風(fēng)氣、新高度、新局面。我們的兩級(jí)機(jī)關(guān)人員還需要在以下兩個(gè)方面進(jìn)行自我塑造提升： 一是在思想方面，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我教育和約束，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和現(xiàn)代管理理論，不斷豐富自己的頭腦，同時(shí)還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干。要通過(guò)機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)基層服務(wù)觀念和做法上的轉(zhuǎn)變，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題，贏得基層員工的信任和贊揚(yáng)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的良好形象。產(chǎn)生這樣看法的，說(shuō)明了其自身管理意識(shí)太濃，群眾觀念不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)太淡薄。四、立足崗位，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。甚至還有一些似是而非的認(rèn)識(shí)：“別人不負(fù)責(zé)，我想負(fù)責(zé)也負(fù)不起來(lái)”——無(wú)法負(fù)責(zé)任；“大家都不負(fù)責(zé)，我一個(gè)人負(fù)責(zé)也白搭”——負(fù)責(zé)任無(wú)用；“別人對(duì)我不負(fù)責(zé)，我對(duì)別人負(fù)責(zé)是犯傻”——負(fù)責(zé)任吃虧。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度決定了他對(duì)人生的態(tài)度，在工作中的表現(xiàn)和成就決定了他在人生中的表現(xiàn)成就。三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作質(zhì)量。而你再去訓(xùn)導(dǎo)他時(shí)，他便會(huì)以你的作為來(lái)反駁你的管教。同樣，身為企業(yè)員工，也愿意在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作。自覺(jué)做到慎獨(dú)的同事也能帶動(dòng)、感染身邊的同事一起遵守和維護(hù)工作秩序，從而形成一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然的良好工作氛圍，這樣的工作團(tuán)隊(duì)才能成為公司健康發(fā)展的有力后盾。某些機(jī)關(guān)部門(mén)作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，總有人一再二、二再三地破壞勞動(dòng)紀(jì)律，關(guān)鍵就是紀(jì)律松弛。所以我們公司改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)將從大處著眼，形成一個(gè)固若金湯、健康積極的精神環(huán)境，再將個(gè)別存在的“搗亂分子”逐個(gè)收服。蟻穴雖小，能毀千里長(zhǎng)堤，對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)或者可能出現(xiàn)的不良風(fēng)氣，要保持高度警惕，防患于未然。如果辦事的是公司外面的人，那么機(jī)關(guān)人員的每一個(gè)細(xì)節(jié)都代表了公司的形象。也許會(huì)有人產(chǎn)生疑問(wèn)，上面說(shuō)的一些問(wèn)題并不是普遍現(xiàn)象，完全可以在短期內(nèi)就整改好的，為何要花大力氣、長(zhǎng)期地去做這項(xiàng)工作？現(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)，為什么要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。你在每次遲到的時(shí)候，想想為什么別人都能按時(shí)進(jìn)廠，你就做不到？在你每次提前溜號(hào)走人的時(shí)候，想想為什么別人沒(méi)有人看著、管著都能堅(jiān)持到下班時(shí)間再走，你就不行？黑紙白字的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度并沒(méi)有掛得到處都是，但是人人都記在心里，用實(shí)際行動(dòng)一起遵守并維護(hù)著，這就是道德的自我約束，這就是品質(zhì)的彰顯，這就是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。五、自由“散”漫。對(duì)本職工作不上心，別人來(lái)問(wèn)一概是“忙著呢，不清楚，問(wèn)別人吧”；別人忙著工作，他是忙著串崗聊天。但事實(shí)上仍有人做事流于表面，刻意夸大事實(shí)；解決問(wèn)題不作深入的調(diào)查研究，就事論事，照搬照套，不動(dòng)腦筋，遇到困難就繞道走；說(shuō)的永遠(yuǎn)比做得多，永遠(yuǎn)比做的好，工作應(yīng)付了事，從不追求精益求精。實(shí)際上，公司對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行都是有明文規(guī)定，對(duì)責(zé)任部門(mén)也有明確的職責(zé)分工的，可為什么一出現(xiàn)問(wèn)題，還有會(huì)出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象呢？我自己也時(shí)常反思總結(jié)，最終發(fā)現(xiàn)我們的部分領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層人員存在這樣的問(wèn)題：一是缺乏責(zé)任心；二是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓蝗菦](méi)有破釜沉舟的魄力。人常說(shuō)：在其位，謀其職，行其政，負(fù)其責(zé)。這樣消極、被動(dòng)的工作態(tài)度怎么能產(chǎn)生高的工作效率，怎么能產(chǎn)生高的工作質(zhì)量？我們的機(jī)關(guān)這樣的現(xiàn)象可能不像我說(shuō)的這么嚴(yán)重，但是不能否認(rèn)它的存在。辦事愛(ài)“拖”，估計(jì)是每個(gè)公司、每個(gè)單位、每個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)都存在的現(xiàn)象。這兩則新聞很典型的說(shuō)明了政府機(jī)關(guān)辦事拖沓、效率低下、處處刁難的工作作風(fēng)。由此可見(jiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作并不像大家想象的那么簡(jiǎn)單。到底什么是工作作風(fēng)？工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦兴w現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，比如辦事認(rèn)真、一絲不茍，講究效率、雷厲風(fēng)行，謙虛謹(jǐn)慎、忠于職守等等這些都是工作作風(fēng)。我堅(jiān)信。無(wú)愧于心已足矣。腳踏實(shí)地也許才是一個(gè)人擺脫糾結(jié)的唯一出路。我相信一直在堅(jiān)守崗位的人就是有著頑強(qiáng)信念的人。這個(gè)過(guò)程有時(shí)候很簡(jiǎn)單。最近看了一本書(shū)，一本關(guān)于樹(shù)立信念的書(shū)。主流的、向上的人生信條，與我的感觸越來(lái)越微弱，越來(lái)越久遠(yuǎn)?！钡览黼m然很淺顯，卻意味深長(zhǎng)，值得回味，而某人某事的一點(diǎn)觸動(dòng)都能對(duì)這句話多一層感悟。(四)傳統(tǒng)與時(shí)代的關(guān)系我黨的各級(jí)機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的建設(shè)實(shí)踐中逐步創(chuàng)造發(fā)展和完善了一整套優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，如實(shí)事求是群眾路線的根本作風(fēng)，全心全意為基層服務(wù)的作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究的作風(fēng)，講實(shí)話辦實(shí)事求實(shí)效的作風(fēng)，勇于負(fù)責(zé)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)縝密的作風(fēng)，艱苦奮斗廉潔奉公的作風(fēng)等等，這些都是我黨機(jī)關(guān)建設(shè)寶貴的精神財(cái)富，永遠(yuǎn)也不會(huì)過(guò)時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須大力發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)。坐而論道，不如起而行之。一方面，“法治”是“德治”的后盾，為“德治”提供強(qiáng)有力的支持和保證；另一方面，“德治”是“法治”的有力助手，為法治建設(shè)掃清障礙，鋪平道路。(二)德治與法治的關(guān)系所謂“德治”就是通過(guò)思想教育引導(dǎo)樹(shù)立機(jī)關(guān)良好的作風(fēng)。上梁與下梁是作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系與發(fā)展鏈條中的兩個(gè)環(huán)節(jié)，是矛盾統(tǒng)一體中的相互依存、相互影響的兩個(gè)方面。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。三是官僚主義向生活特殊化發(fā)展。一是官僚主義向權(quán)力私有化發(fā)展。我國(guó)多次進(jìn)行編制體制改革，但編制體制仍然不夠完善合理，這說(shuō)明改革的艱巨性和復(fù)雜性。作為整體來(lái)講，國(guó)民素質(zhì)的現(xiàn)代化更是一個(gè)長(zhǎng)期的歷史過(guò)程。(1)優(yōu)化人的素質(zhì)是整治官僚主義形式主義的根本措施。知易行難。勤奮表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、執(zhí)行規(guī)則。規(guī)范意識(shí)：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。機(jī)關(guān)干部是干部隊(duì)伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，不為精彩的外面世界所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。職業(yè)道德觀念并不是孤立自生的，它最終依賴于科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。俗話說(shuō)：“人往高處走，水往低處流”。(二)大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德做官要有“官德”，行醫(yī)要有“醫(yī)德”?！苯瓭擅裢疽矎?qiáng)調(diào)，各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須比過(guò)去任何時(shí)候都更加重視理論學(xué)習(xí)，“無(wú)論工作多忙，都要每天擠出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)踐思考一些問(wèn)題”，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。為此，我們要做到：（一）堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦用科學(xué)的理論武裝頭腦，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工程。二、堅(jiān)持正確的職業(yè)導(dǎo)向，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。要說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。包括遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，決不降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不遷就自己。（四）嚴(yán)謹(jǐn) 嚴(yán)謹(jǐn)，即嚴(yán)密謹(jǐn)慎之意。無(wú)論是起草、校對(duì)文件，還是統(tǒng)計(jì)數(shù)字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細(xì)功。因此，機(jī)關(guān)工作人員要準(zhǔn)確理解和體現(xiàn)上級(jí)的意圖，不得曲解其精神。要努力提高快速反應(yīng)能力，對(duì)于上級(jí)黨委、機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題和所屬單位急需解決的問(wèn)題，要十分敏銳，做到收集、整理、報(bào)告情況快，受理、處置、反饋問(wèn)題快，做到“今日事今日畢”。培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)注意“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字。特別是自黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)都能自覺(jué)主動(dòng)地把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入先進(jìn)性建設(shè)的主渠道，融會(huì)貫通，齊抓共管，“兩手抓、兩手硬”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在繼承和創(chuàng)新中贏得了新的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了新的局面。同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，抓好廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、來(lái)信來(lái)訪、財(cái)務(wù)管理、接待、網(wǎng)絡(luò)管理、考勤、內(nèi)部管理、工作生活、車(chē)輛管理與公務(wù)用車(chē)等制度。四是堅(jiān)持全員參與。當(dāng)前，我縣開(kāi)展集中整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，十分必要。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說(shuō)教”，要有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作，強(qiáng)化警示教育，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行制度，適度獎(jiǎng)懲，使機(jī)關(guān)干部樹(shù)立依法行政意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。在學(xué)風(fēng)方面，有的忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉、自我滿足，認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)沒(méi)有什么了不起的，可以隨便應(yīng)付。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見(jiàn)作者:陽(yáng)光何時(shí)照到我 于 20110930 10:47:04 發(fā)表只看該作者作風(fēng)，是指人們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪斜憩F(xiàn)出來(lái)的行為和態(tài)度。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，逐步推行效益審計(jì)，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。五、抓監(jiān)督——強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在求是上、致用上、務(wù)實(shí)上、慎權(quán)上、修德上作表率。千萬(wàn)不能“表?yè)P(yáng)了弄虛作假的，提拔了吹牛拍馬的，辛苦了做牛做馬的、冷落了遵紀(jì)守法的”。選用的人思想好、作風(fēng)正，就會(huì)影響和激勵(lì)整個(gè)隊(duì)伍，帶出一方正氣；如果選用的人素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，就會(huì)挫傷一大批機(jī)關(guān)工作人員的積極性，敗壞機(jī)關(guān)的風(fēng)氣。做到制度建設(shè)與行政效能建設(shè)相統(tǒng)一，制度建設(shè)進(jìn)程與建設(shè)服務(wù)型政府進(jìn)程相適應(yīng)，制度建設(shè)與從政道德建設(shè)相結(jié)合。二、抓保證——?jiǎng)?chuàng)新規(guī)范管理機(jī)制。筆者認(rèn)為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑主要有：一、抓基礎(chǔ)——健全教育培訓(xùn)機(jī)制。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見(jiàn)效。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎(jiǎng)懲。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度，包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。四、堅(jiān)持全員參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動(dòng)力是全體工作人員，如果沒(méi)有全員的積極參與和大力支持，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。做到“四要四不要”，即要與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊；要求真務(wù)實(shí)，不要虛假繁榮；要量力而行，