20xx學(xué)年度教師量化考核細(xì)則-wenkub.com
2024-11-04 12:57 本頁(yè)面
【正文】 被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分。班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。五、班主任工作：(10分)每學(xué)期設(shè)班主任工作激勵(lì)分10分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育，健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分。，事假一天扣3分，病假一天扣2分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分，并按多出的天數(shù)扣除本月福利津貼部分。按學(xué)校規(guī)定及時(shí)簽到，嚴(yán)禁代筆，忘簽、代簽視為遲到，由值日領(lǐng)導(dǎo)注明。聽(tīng)課：各位教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各組應(yīng)組織好聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)。不能按時(shí)上課，拖堂者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，課堂競(jìng)賽不參加者，一堂課扣1分。教案字體潦草，重點(diǎn)，難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，專心守紀(jì)，做好記錄。不讓學(xué)生為自己辦私事。該細(xì)則不盡事宜以后將會(huì)不斷完整、補(bǔ)充，解釋權(quán)歸教務(wù)處。教育論文發(fā)表3分：總校級(jí)1分，縣級(jí)2分，市級(jí)以上3分。（5分）（1）教師每?jī)芍苈?tīng)課不少于三節(jié)，數(shù)量足3分。（2分）每學(xué)期教師個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)工作總結(jié)，集中分類存檔。（3）、講評(píng)和校正：教師首先要通過(guò)講評(píng)激勵(lì)和督促學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，對(duì)于學(xué)生作業(yè)中普遍存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題要及時(shí)講解，并輔之以學(xué)法指導(dǎo)和病因分析、探究，對(duì)于個(gè)別學(xué)生反復(fù)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要以面批的形式進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)糾正和談話幫助。e、作文評(píng)閱應(yīng)有眉批、旁批、總評(píng)、指出錯(cuò)字、病句，評(píng)語(yǔ)應(yīng)有優(yōu)、缺點(diǎn)兩方面，宜多鼓勵(lì)。，并要求學(xué)生及時(shí)訂正，必要時(shí)加眉批或總評(píng)予以說(shuō)明指正。要充分利用一切可以利用的條件，布置一定量的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、操作、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、體驗(yàn)等鍛煉學(xué)生實(shí)際生活能力的新型作業(yè)。根據(jù)不同階段的教學(xué)情況，不同學(xué)生的基礎(chǔ)情況，設(shè)計(jì)安排基礎(chǔ)題、拓展題、綜合題、附加題等不同層次題型，以保證全體學(xué)生都能如期完成不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到基本教學(xué)目標(biāo)，同時(shí)也能使優(yōu)等生、特長(zhǎng)生得到長(zhǎng)足發(fā)展。要符合學(xué)科特色的總要求，同時(shí)也要有具體到題目的個(gè)別要求。2分上課要使用普通話。上課前應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，問(wèn)清缺席學(xué)生原因，對(duì)原因不明的缺席者應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系或告知班主任。1分做好上課前的準(zhǔn)備工作，課前應(yīng)準(zhǔn)備好教材、資料、備課本、教具等用品，教師一經(jīng)進(jìn)入教室，不許中途出入，不許叫學(xué)生出課堂為教師取教學(xué)用品。按照超周備課節(jié)數(shù)每少1節(jié)扣1分。三、考核方法：（一）教案檢查（15分）：教師必須堅(jiān)持超周備課，教案檢查由年級(jí)組長(zhǎng)每周檢查一次并予記錄，學(xué)校每月大型核查一次。使教學(xué)常規(guī)管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提高辦學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制訂《教學(xué)工作量化考核細(xì)則》。不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師。遵守 工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢(qián)，積極參加義務(wù)活動(dòng)。每升一級(jí)加2分。每升一級(jí)分別加5分。累計(jì)記分，最高記6分。（二）加分（最高20分）公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加2分。無(wú)故不參加學(xué)校及有關(guān)部門(mén)安排的外出學(xué)習(xí)、帶隊(duì)比賽等活動(dòng)一次扣2分。外出學(xué)習(xí)不按時(shí)參加，扣25分。合理安排過(guò)程性單元質(zhì)量檢測(cè)，填寫(xiě)好檢測(cè)記錄；綜合學(xué)科教師要求學(xué)生建立課堂筆記本；認(rèn)真組織學(xué)科綜合實(shí)踐活動(dòng)，形成書(shū)面材料，上交教導(dǎo)處。作業(yè)布置要有目的性和針對(duì)性，即布置知識(shí)鞏固性作業(yè)，又要設(shè)計(jì)一定數(shù)量的探究性、實(shí)踐性作業(yè)，作業(yè)批改要及時(shí)。學(xué)期初依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)校工作計(jì)劃及本班學(xué)生實(shí)際制定內(nèi)容具體，措施合理的各類計(jì)劃；學(xué)期末，認(rèn)真反思教學(xué)過(guò)程，找出不足，分析原因，制定促進(jìn)今后工作的措施，形成書(shū)面總結(jié)，按時(shí)上交，有缺項(xiàng)者，扣2—5分。認(rèn)真參加相關(guān)學(xué)習(xí)，否則扣1—3分。不以主要精力從事本職工作扣1—3分。體罰或變相體罰一次扣1—3分。六、多媒體設(shè)備的管理依照卓資二中各項(xiàng)管理制度執(zhí)行執(zhí)行第三篇：教師量化考核細(xì)則彭家小學(xué)教師量化考核細(xì)則考核內(nèi)容分為四項(xiàng)：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、績(jī)（100+20分）五、民主評(píng)議（每學(xué)年一次，滿分100分）一、德（100分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。作品制作：每次培訓(xùn)后，教師需上交一個(gè)課件，規(guī)定時(shí)間未交課件的，學(xué)校將舉行作品評(píng)比，成績(jī)優(yōu)異者將給予獎(jiǎng)勵(lì)（加分）。以上各項(xiàng)經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定，全體教師通過(guò)。（4）論文：正式發(fā)表按下標(biāo)準(zhǔn)加分（支付稿費(fèi)除外）。（含班隊(duì)會(huì)）鄉(xiāng)、縣、市各為7分。（2）初中部第一次月考參照上期七、八年級(jí)期末成績(jī)（七、八年級(jí)參照上期七年級(jí)，九年級(jí)參照上期八年級(jí)同級(jí)同科成績(jī)），平均分超出記6分，反之降低記4分（每次參照上次月考平均分同級(jí)同科差距3分以上，每1分，一次遞減1分扣完為止。6．學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課少于15節(jié)，減2分。2
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