【正文】 第一篇：2016學年度教師量化考核細則教師績效考核細則上壩九年一貫制學校2016年度績效考核方案考核內(nèi)容分為四項：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、績（35分）一、德（20分）愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護集體榮譽；團結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻精神，遵紀守法。經(jīng)教師、學生、家長、社會評價合格者得滿分。5分搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教。不違背黨和國家方針政策。計3分做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體。2分關(guān)心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。4分負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色。3分結(jié)合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。3分 有如下情況者扣分：①.言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣1—3分。②.自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團結(jié)，有失形象，扣2—5分。散布消極言論，諷刺打擊先進，扣4—6分。③.有亂收費，亂訂資料事件，每人次扣2分。④.因工作不當，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負面影響，每人次扣1—3分。⑤.學期內(nèi)受黨政紀處分和治安處罰者扣5分。違反計劃生育政策扣3分。⑥.參加賭博或不符師德規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。第 1 頁教師績效考核細則⑦.亂拿同事、學校書籍及其他財物，每人次扣1—3分。⑧.故意損壞或丟失公物，除經(jīng)濟賠償外，扣1—3分。⑨.教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑩.穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、短褲進教室，戴 首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，課堂接打手機，在教室內(nèi)吸煙，坐著上課。說話粗野等不文明行為扣5—10分。二、出勤與工作態(tài)度（20分）（一）出滿勤干滿點，得全分10分。曠課、漏課，一節(jié)扣2分。事假累計半天。遲到、早退累計三次扣2分。（二）工作態(tài)度（10分）服從組織、忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守 工作紀律，服從工作安排，顧全大局，有責任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務(wù)活動，得滿分。有如下情況扣分：，（工作時間閑談，干與教學無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。，工作被動，推推動動，應(yīng)付差事，每次扣1—2分。，上班時擅自離崗，每次扣1—2分。、值日、值班教師職責履行不好，不負責任，資料不全，扣1—2分。、少隊、教導處、德育處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負責任造成的失誤，給主管人員扣2—5分。、違紀行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。三、業(yè)務(wù)能力（25分）（一）教學工作滿量（10分）第 2 頁教師績效考核細則學校工作量：按學校要求完成所有的任務(wù)，教育教學按規(guī)定完成。學校組織的活動積極參與，協(xié)助學校完成教學外的工作。（二）學教研能力（15分）評價標準：本崗位專業(yè)知識及基本功扎實、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力。主動獲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、掌握運用現(xiàn)代化教學或辦工手段的能力。具有較強的語言表達能力和文字表達能力，善于做思想政治工作。有對學校、班級、學科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有教改實踐、教學評價、教研科研的能力。評分操作：按時限制訂工作計劃，任務(wù)明確，重點突出，措施具體，有創(chuàng)見，進度合理，學期初查評記錄，符合要求的記2分。重視工作中的信息反饋，及時積累個人實踐資料，期末寫出有一定價值的總結(jié)或報告，期末查評記錄，記2分。組織各項活動有創(chuàng)見，有特色，有成效，平時查評記錄，記2分。對需特殊關(guān)照的學生，教育引導得力，工作細致，收獲好，憑綜合查評及匯報材料記2—3分。，超前備課，教學目標明確，有實現(xiàn)目標的教學過程和作業(yè)檢測，板書設(shè)計；教具、電教設(shè)備，學具準備；有學法指導及設(shè)計；有創(chuàng)意不照搬參考書，加2分。作業(yè)精心設(shè)計，分類要求，量合理；批改及時，方法合理，學生作業(yè)質(zhì)量好，加2分。作文缺1篇，扣1分。認真做好學生平時成績記載，活動記錄齊全，計1分。教研方面：積極參加教研活動，能主動聽課（15節(jié)以上），說課；評課。計2分。有下列情形之一者，扣分：第 3 頁教師績效考核細則1．對學生要求不嚴，學生作業(yè)缺交嚴重，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。2．參加繼續(xù)教育，教師培訓考試不及格或經(jīng)補考仍不及格者，扣2分。3．上課遲到，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。4．所任課堂學生紀律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5．教導處的常規(guī)檢查送檢