【正文】 1以上評(píng)聘細(xì)則將在人事改革中不斷完善，解釋說(shuō)明屬于人事改革評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。遇到特殊情況，將通過(guò)學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并通過(guò)學(xué)校相應(yīng)教師的60％通過(guò)為準(zhǔn)。以任現(xiàn)職以來(lái)以每學(xué)年計(jì)1分計(jì)。① 學(xué)生獲獎(jiǎng)：、縣級(jí)1 分、州級(jí)2分、省級(jí)3分、國(guó)家級(jí)4分 ② 教師獲獎(jiǎng)：鎮(zhèn)級(jí)1分、縣級(jí)2分、州級(jí)3分、省級(jí)4分、國(guó)家級(jí)5分。申報(bào)人或其他人員發(fā)現(xiàn)在評(píng)聘中有違反公開、公平、公正原則、違反評(píng)聘程序的，可向監(jiān)督小組反映、舉報(bào)，監(jiān)督小組在接到反映或舉報(bào)3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)情況，反饋監(jiān)查處理結(jié)論。職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組在沒(méi)有收到任何反映或舉報(bào)，將申報(bào)教師材料報(bào)送上級(jí)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。五、評(píng)聘程序符合基本任職條件的教師向?qū)W校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)。具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育、法制教育，教育效果好。（二）任職資歷申報(bào)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)具備相應(yīng)的評(píng)職條件。各單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排和時(shí)間要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的政策規(guī)定，通力協(xié)作，密切配合，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)順利完成今年的職稱評(píng)聘工作。11月20日前上報(bào)工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)材料； 2010年1月底前完成各系列專業(yè)的評(píng)審、審核、備案、公布評(píng)審結(jié)果及公示等工作。（四）各級(jí)人事部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理職稱方面的信訪事項(xiàng)。八、加強(qiáng)監(jiān)督檢查（一）各級(jí)人事部門、各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。依據(jù)集團(tuán)公司“印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步理順與改制企業(yè)關(guān)系的實(shí)施辦法》的通知”（肥礦發(fā)?2010?2號(hào)）精神，“過(guò)渡期”內(nèi)，“改制企業(yè)的員工申報(bào)職稱，集團(tuán)公司人事部門可協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。（三）集團(tuán)公司公布資格后，原則上于一個(gè)月之內(nèi)完成聘任工作。自2006年開始，集團(tuán)公司不再統(tǒng)一調(diào)整設(shè)崗方案，各基層單位以集團(tuán)公司下達(dá)的2005年專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗方案為基數(shù)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)本單位具體情況，在2005年設(shè)崗方案的基礎(chǔ)上，自行調(diào)整本單位設(shè)崗方案，報(bào)集團(tuán)公司干部處審核備案后實(shí)施。五、應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)報(bào)送2004高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明的通知》規(guī)定的呈報(bào)要求，結(jié)合山東省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)組建的各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和省煤炭工業(yè)局2010職稱評(píng)聘工作會(huì)議精神，為方便工作，現(xiàn)將各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要求呈報(bào)的材料明確如下：（一）《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式1份(A3紙正反面打印或復(fù)印后，用優(yōu)質(zhì)膠水粘貼為A4幅面并成冊(cè)，不得裝訂，原件)；（二）《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(A4紙型,正反面打印或復(fù)印，原件)；（三）《一覽表》一式21份（A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復(fù)印件；晉升副高以上的還需報(bào)系統(tǒng)生成的上報(bào)文件數(shù)據(jù)版1份，并請(qǐng)申報(bào)人備份好個(gè)人的上報(bào)數(shù)據(jù)）；（四）反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；（五）代表性著作、論文、作品，成果及受獎(jiǎng)情況等（原件）；（六）學(xué)歷及學(xué)位證書（原件）；（七）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任文件或聘書（原件）；（八）有效期內(nèi)的外語(yǔ)考試合格證或成績(jī)單（原件）；（九）全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或有效證明（原件）；（十）《“六公開”監(jiān)督卡》1份；（十一）屬破格晉升的，破格申報(bào)審核表1份；破格推薦報(bào)告1份；（十二）改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（原件）1份，并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。并且，任現(xiàn)職以來(lái)取得的科研成果及受獎(jiǎng)情況須提交科研成果鑒定證書、公布文件、公報(bào)或光榮冊(cè)原件。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送仍按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（魯人職字?2004?6號(hào)）規(guī)定辦理。凡 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格。根據(jù)專家委員會(huì)提出的推薦意見，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。評(píng)審時(shí)，破格申報(bào)人員須由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，單獨(dú)提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。（四）關(guān)于外語(yǔ)免試或放寬成績(jī)要求的辦理。省人力資源和社會(huì)保障廳明確答復(fù)，魯人發(fā)?2007?19號(hào)文件第二部分第（三）項(xiàng)中的2兩條所涉及的放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的規(guī)定，我集團(tuán)公司不在其范圍內(nèi)。人力資源和社會(huì)保障部確定，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn) 為60分（試卷滿分為100分）。其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時(shí)上報(bào)。申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》對(duì)學(xué)歷方面的規(guī)定，不符合要求的不得申報(bào)和評(píng)審。今年，依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神和省煤炭工業(yè)局會(huì)議要求，集團(tuán)公司只組建工程技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)為本人從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目。三、論著：指公開出版與本專業(yè)有關(guān)的書籍和教材。(五)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高水平的教學(xué)研究論文2篇以上。二、符合下列條件之兩項(xiàng)：(一)獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師，先進(jìn)工作者，師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)。(五)積極參加各級(jí)教育學(xué)會(huì)、教研、科研部門組織的教研，科研活動(dòng)。二、評(píng)審中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備以下條件之一：(一)參加縣級(jí)及以上教研部門組織的示范或觀摩教學(xué)課1次，并獲得較好的效果；或在縣級(jí)及以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲一等獎(jiǎng)1次；或獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1次。(六)獲縣級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。(二)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上教研部門組織的示范、觀摩教學(xué)課1次以上，獲得好評(píng)；或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲一等獎(jiǎng)1次以上。兼任學(xué)校中層以上干部的教師及兼職從事校辦產(chǎn)業(yè)并取得突出成績(jī)的教師，其授課時(shí)數(shù)不得少于本學(xué)校專業(yè)課教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之一。(三)貫徹教學(xué)大綱要求，獨(dú)立掌握所教學(xué)科教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能。(三)小學(xué)(幼兒園)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，大學(xué)本科畢業(yè)10年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)20年以上或中師(幼師)畢業(yè)從事小學(xué)(幼兒園)教育教學(xué)工作25年以上，取得小學(xué)高級(jí)教師資格后，受聘小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)5年以上。在初中、小學(xué)任教，大學(xué)專科畢業(yè)7年以上，取得中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。第二條思想政治條件遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，教書育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德，任現(xiàn)職期間考核合格以上。所教幼兒情緒穩(wěn)定、心情愉快，積極主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，有良好的生活行為習(xí)慣，健康活潑的個(gè)性，較強(qiáng)的求知欲望，身體素質(zhì)明顯增強(qiáng)；（三）熟練掌握所教學(xué)科的知識(shí)，教學(xué)中既能使學(xué)生學(xué)會(huì)基本知識(shí)和技能，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀。參加全國(guó)或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。嚴(yán)于律己，為人師表，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，教書育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全力做好本職工作。一、適用范圍本條件適用于小學(xué)、幼兒園、盲聾啞學(xué)校小學(xué)部、弱智兒童