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正文內(nèi)容

職稱評聘業(yè)務(wù)講解-wenkub.com

2025-02-05 00:24 本頁面
   

【正文】 2023年 2月 25日星期六 11時 13分 47秒 11:13:4725 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)丌息。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 , February 25, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :13:4711:13Feb2325Feb23 ? 1世間成事,丌求其絕對圓滿,留一份丌足,可得無限完美。 2023年 2月 25日星期六 11時 13分 47秒 11:13:4725 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能戒者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :13:4711:13:47February 25, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)行回避制度,凡本人或親屬參加競聘的,不能參與相關(guān)工作。試聘結(jié)束后,參加競聘,根據(jù)競聘結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)的工資福利待遇。考察期間維持原崗位的待遇,改聘崗位前后的任職年限合并計算。 專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次上被聘用滿 10年 , 且年度考核均為合格以上 , 合同期滿時距法定退休年齡不滿 5年的 , 可按現(xiàn)聘崗位簽訂聘期至退休的合同 。 十一級以下專業(yè)技術(shù)崗位一個聘期一般為 3年;十級以上的一般為3至 5年,其中四級以上一般不少于 5年。 專業(yè)技術(shù)崗位聘用書。主要內(nèi)容包括: ( 1)高、中、初三個層次不同級別的具體任職條件; ( 2)競聘上崗的主要程序; ( 3)聘任委員會和專家(或?qū)W術(shù))委員會組成情況。 專家(或?qū)W術(shù))委員會組成人員不得少于 7人, 其中在高級專業(yè)技術(shù)崗位專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員不得少于三分之二。 競聘工作機(jī)構(gòu) 聘用單位成立聘任委員會,負(fù)責(zé)聘任工作。 具備經(jīng)主管部門審查批準(zhǔn)的 , 由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè) 、本單位崗位要求 、 職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平等因素綜合確定的 , 高 、中 、 初三個層次不同等級崗位的任職條件 ( 包括學(xué)歷 、 專業(yè)工作年限 、任職年限 、 專業(yè)技術(shù)成果 、 工作業(yè)績 、 繼續(xù)教育 、 外語和計算機(jī)水平等 ) 。 專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作以崗位設(shè)臵為基礎(chǔ) , 按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵總量 、 類別 、 等級及其數(shù)量組織實(shí)施 。 ? 經(jīng)縣以上黨委、政府及機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可設(shè)臵企業(yè)思想政治工作(即政工師)專業(yè)崗位,其他事業(yè)單位一律不得設(shè)臵。 每學(xué)期須擔(dān)任列入《教學(xué)大綱》的 1門及以上課程。 工勤技能崗位基本任職條件 一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿 5年,并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評; 三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿 5年并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核; 五級工勤技能崗位,須學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿,并通過初級工技術(shù)等級考核。 ? 三、五級管理崗位,須分別在四級、六級管理崗位上工作 2年以上; ? 四、六級管理崗位,須分別在五級、七級管理崗位上工作 3年以上; ? 七、八級管理崗位,須分別在八級、九級管理崗位上工作 3年以上。 輔系列崗位的等級設(shè)臵應(yīng)低于主系列崗位的等級 。 分級控制目標(biāo)為:省屬事業(yè)單位 3:4: 3, 市屬事業(yè)單位 2: 4: 4, 縣屬事業(yè)單位 1: 3: 6, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位 :3: 。 根據(jù)工作性質(zhì) , 事業(yè)單位應(yīng)確定一個專業(yè)技術(shù)系列 ( 專業(yè) ) 作為主體系列 , 其他需要設(shè)臵的專業(yè)技術(shù)崗位作為輔助系列 。 普通工崗位不分等級 。 ? 專業(yè)技術(shù)崗位分為 13個等級 。 依法管理原則 。 結(jié)構(gòu)合理原則 。 主要依靠專業(yè)技術(shù)和知識提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位 , 應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體 , 一般不低于單位崗位總量的 70%;主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位 , 應(yīng)保證管理崗位占主體 , 一般不低于單位崗位總量的 50%;主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)服務(wù)等職責(zé)的事業(yè)單位 , 應(yīng)保證工勤技能崗位占主體 , 一般不低于單位崗位總量的 50%。 經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體,企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè),以及由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位,不列入崗位設(shè)臵管理范圍。 (2)、各地的專業(yè)技術(shù)資格考試,由當(dāng)?shù)卣松绮块T負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)有關(guān)考試工作,并由考試工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試的具體組織工作。 出版:設(shè)臵初、中級資格考試。系統(tǒng)分析員作為評聘高級工程師的條件之一。高級實(shí)行考試與評審結(jié)合的辦法。 三、專業(yè)技術(shù)資格考試 資格考試的專業(yè)、種類和級別 資格考試的組織管理 資格考試的專業(yè)、種類和級別 目前已實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)有: 經(jīng)濟(jì):設(shè)臵初、中級資格考試。 管理權(quán)限為:調(diào)入 我 縣的初級專業(yè)技術(shù)人員, 由縣人 社 局審查確認(rèn);調(diào)入我 縣 的中級專業(yè)技術(shù)人員 , 經(jīng)縣人 社 局審查后 , 報市人 社 局確認(rèn);調(diào)入我 縣 的高級專業(yè)技術(shù)人員 , 經(jīng)區(qū)縣人社 局審查后 , 由市人 社 局統(tǒng)一匯總 , 報省人 社 廳確認(rèn) 。雖經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^,但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的,其評審結(jié)果一律無效。 經(jīng)審查合格的 , 呈報部門在 《 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表 》 和 《 評審簡表 》 的 “ 呈報部門意見 ” 欄內(nèi)簽署意見并蓋章 , 負(fù)責(zé)人簽字后 , 及時呈報到相應(yīng)評委會 。 B、申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,由縣人 社 局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報。通過競爭推薦,已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,由學(xué)校(單位)直接聘用,未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,須按規(guī)定程序和要求參加職稱評審,通過評審的,由學(xué)校(單位)聘用到相應(yīng)教師崗位。其中,填報的科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過 3項(xiàng),論文(著作、作品等)不超過 3件。 ? 專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列(專業(yè))評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報。 ? 具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù) 15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位,除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦申報。 公示期不少于 5個工作日; G、 組織填寫 《 六公開監(jiān)督卡 》 ; H、 主管部門審查 。 評審程序 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審程序包括申報、呈報、評審、核準(zhǔn)公布四個步驟。 省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)? 2023? 53號)附件 3《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》從基本條件、業(yè)績能力水平、任職資歷等其他條件三個方面對正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師的具體任職條件從教師資格、教書育人業(yè)績、教學(xué)業(yè)務(wù)、教研能力、指導(dǎo)培養(yǎng)教師、學(xué)歷、任教年限、任教經(jīng)歷等方面做了明確規(guī)定,是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)。 B、獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人;或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人;或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎(或三等獎兩項(xiàng))以上的主要完成人;或者獲兩項(xiàng)以上國家專利,其中至少一項(xiàng)在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。 B、獲國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人;或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人;或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人;或者獲兩項(xiàng)以上國家專利(至少有一項(xiàng)發(fā)明專利),并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件,任現(xiàn)職以來,各年度考核均為合格(或稱職)以上,其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。在這里說明兩個問題: ( 1)下列文章和資料不能作為申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必備論文: A、發(fā)表在增刊(包括有條碼的)的論文; B、發(fā)表在論文集上(包括有條碼的)的論文; C、只有用稿通知或已印清樣但未正式發(fā)表的論文; D、新聞報道、譯文、譯著、文摘、文獻(xiàn)綜述、史志、科普文章、科技新聞、病歷、病案、考試大綱、教學(xué)大綱、教學(xué)體會、復(fù)習(xí)資料、習(xí)題集等; E、工作研討資料、工作動態(tài)、講座、報告、文件匯編等資料性質(zhì)的材料; F只用于本系統(tǒng)、本單位指導(dǎo)工作、交流信息的內(nèi)部資料。 如原件丟失 , 按隸屬關(guān)系提出申請 , 由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明 。 其中 , 在市 、 區(qū) ( 含開發(fā)區(qū) )直屬企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報高級資格的 , 年滿 50周歲方可不參加考試; C、 取得計算機(jī)專業(yè)中專以上正規(guī)學(xué)歷 , 或者 “ 日照市專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)知識考試合格證書 ” , 晉升中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的; D、 評聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的; E、 取得經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的博士學(xué)位的海外留學(xué)回國人員 , 或在國內(nèi)取得博士學(xué)位的人員; F、 國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 、 享受國務(wù)院政府特殊津貼人員 、入選國家 “ 百千萬人才工程 ” 國家級人選 , 受省 ( 市 、 自治區(qū) ) 政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和享受省 ( 市 、 自治區(qū) ) 政府特殊津貼人員 。 ( 見下表 ) 序號 科目 ( 模塊 ) 代碼 科目 ( 模塊 ) 名稱 備 注 1 102 中文 Windows XP操作系統(tǒng) 應(yīng)試人員任選其一 103 紅旗 Linux Desktop 2 211 Word 2023中文字處理 應(yīng)試人員任選其一 205 Word 2023中文字處理 204 WPS Office辦公組合中文字處理 208 金山文字 2023 3 212 Excel 2023中文電子表格 應(yīng)試人員任選其一 206 Excel 2023中文電子表格 209 金山表格 2023 4 213 Powerpoint 2023中文演示文稿 應(yīng)試人員任選其一 207 Powerpoint 2023中文演示文稿 210 金山演示 2023 5 303 Inter應(yīng)用 6 302 Frontpage 2023網(wǎng)頁制作 應(yīng)試人員任選其一 305 Frontpage 2023網(wǎng)頁設(shè)計與制作 304 Dreamweaver MX網(wǎng)頁制作 7 401 Visual Foxpro 8 402 Access 2023數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 9 503 AutoCAD2023制圖軟件 10 502 Photoshop 應(yīng)試人員任選其一 506 Photoshop CS4圖像處理 11 504 Flash MX 2023動畫制作 12 505 Authorware 13 901 Project 2023項(xiàng)目管理 14 403 用友財務(wù) (U8)軟件 應(yīng)試人員任選其一 404 用友財務(wù) (T3)
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