【正文】 五、考核和培訓(xùn)情況考核情況：年(等次)(寫(xiě)近五年，如考察對(duì)象沒(méi)有參加考核則寫(xiě)明情況)。會(huì)議應(yīng)到人，實(shí)到人，發(fā)出民主測(cè)評(píng)表張，收回張(其中有效 張，無(wú)效張)。三、其他需要說(shuō)明的情況該同志有兩次婚史，生育兩孩(其中與前妻生的孩子監(jiān)護(hù)權(quán)歸前妻)，符合計(jì)劃生育政策(或其他需要說(shuō)明的情況，如任職回避，群眾投訴或反映及核查情況等)。熟悉工作，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)。二、主要優(yōu)點(diǎn)、取得的成績(jī)和主要不足政治表現(xiàn)好，(三號(hào)仿宋，加粗)。如遇有必須要說(shuō)明的問(wèn)題，在考察材料中又不易說(shuō)清楚的，可另附專(zhuān)門(mén)材料?？s進(jìn)：左右均為0；間距：段前、段后均為0；正文字體：三號(hào)仿宋。是缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的還是瀆職失職造成的。膽汁質(zhì)特征是急躁型,主要表現(xiàn)是性情直爽,情感深刻,精力充沛,工作積極熱情,勇于進(jìn)取,但急躁、任性,情緒容易沖動(dòng),心境多變,有時(shí)傲慢不恭。是否努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,維護(hù)群眾利益,接受群眾監(jiān)督。在XX月XX日民主推薦中，發(fā)出推薦票20張，收回20張，獲得推薦票15張；民主測(cè)評(píng)發(fā)出20票，收回20票，16票優(yōu)秀，3票稱(chēng)職，1票基本稱(chēng)職，20票同意提拔任用；個(gè)別談話15人，15人同意提拔使用。嚴(yán)格要求，既創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，又求真務(wù)實(shí)帶頭實(shí)干；既在工作上作出表率，又在作風(fēng)上成為榜樣，表現(xiàn)出較強(qiáng)的協(xié)作精神和大局意識(shí)。針對(duì)車(chē)間新工較多的情況，對(duì)三新人員組織安全培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，達(dá)到人人過(guò)關(guān)?？疾烊耍?XXX XXX XXXXXX年XX月第三篇：干部考察材料考察材料XXX，男，XXX年x月出生，XXX年x月參加工作，中共黨員，XXX年x月?lián)蝀XX車(chē)間指導(dǎo)司機(jī)至今，該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨各項(xiàng)方針政策，以扎實(shí)作風(fēng)帶頭執(zhí)行鐵路各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，不斷提升自身管理能力，恪盡職守，用求真務(wù)實(shí)樹(shù)立起良好的個(gè)人形象。沒(méi)有利用職權(quán)或職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；工作上公務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。在開(kāi)展的年報(bào)公示、消費(fèi)維權(quán)、執(zhí)法辦案、文明創(chuàng)建等工作中兢兢業(yè)業(yè)，帶頭履職，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。思路清晰，駕馭全局能力比較強(qiáng)。一是在長(zhǎng)度上，一篇好的考察材料不能寫(xiě)得太長(zhǎng)，一般應(yīng)把握在12001500字左右，不要面面俱到而又沒(méi)有個(gè)性。四要防止把優(yōu)點(diǎn)作為缺點(diǎn)寫(xiě)。二要寫(xiě)明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。是偶發(fā)的還是一貫的。對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)不能回避，要把缺點(diǎn)寫(xiě)實(shí)。正科級(jí)干部在領(lǐng)導(dǎo)水平，統(tǒng)籌能力，安排工作的水平和能力要高些，但比較宏觀一些；股級(jí)干部一般對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉一些，也就是我們常說(shuō)的業(yè)務(wù)上“能過(guò)細(xì)”。如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，要重點(diǎn)挖掘該同志是否具有抓班子、帶隊(duì)伍的水平，民主作風(fēng)如何，清正廉潔情況如何，發(fā)展戰(zhàn)略眼光如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，要重點(diǎn)挖掘該同志是否熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作，配合意識(shí)如何，執(zhí)行力如何、處理基層事務(wù)的能力如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記，重點(diǎn)看黨建、紀(jì)檢工作的熟悉程度，是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，文字寫(xiě)作水平如何等方面。就是考察材料對(duì)被考察對(duì)象所作評(píng)價(jià)，要實(shí)事求是，恰如其分。要充分利用考察中獲得的各種數(shù)據(jù)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量分析，運(yùn)用定量分析結(jié)果，對(duì)考察中的定性評(píng)價(jià)進(jìn)行印證。三要在與周?chē)渌刹康谋容^中寫(xiě)出特點(diǎn)。需要把握三點(diǎn)：一要根據(jù)干部考察任務(wù)突出其特點(diǎn)。要注意把握以下“四個(gè)要素”：要“像”。每一段，首先要寫(xiě)好段首語(yǔ)，即第一句話。即署明考察組組長(zhǎng)、成員姓名。描述的缺點(diǎn)不足不能和優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處相矛盾。在廉上，主要看有無(wú)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；能否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，有無(wú)假公濟(jì)私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無(wú)講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為；是否嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。所謂“注重考察工作實(shí)績(jī)”，就考察材料的撰寫(xiě)來(lái)講，一方面，是指工作實(shí)績(jī)要作為考察材料的重點(diǎn)、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過(guò)工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。在績(jī)方面，是考察材料的重點(diǎn)。能主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力的高低，是否具有廣闊的視野，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語(yǔ)言表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，調(diào)查研究和處理日常事務(wù)能力等方面。清楚干部考察材料所應(yīng)撰寫(xiě)的內(nèi)容，是寫(xiě)好干部考察材料的第一步。即“同志考察材料”。只有觀點(diǎn)鮮明、事例典型，才能使描述的對(duì)象真實(shí)、飽滿(mǎn)。導(dǎo)致特點(diǎn)與不足前后矛盾。個(gè)人總結(jié)與考察材料，從格式要求、寫(xiě)作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對(duì)其中的內(nèi)容必須有分析、有選擇地采納和使用，不能照抄照搬。一、存在的主要問(wèn)題比較常見(jiàn)的有五個(gè)方面問(wèn)題：一是優(yōu)點(diǎn)千人一面、缺少個(gè)性。寫(xiě)好干部考察材料,是我們組織部干部的一項(xiàng)基本功。因?yàn)榭疾觳牧现苯芋w現(xiàn)干部考察工作的質(zhì)量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作中的一種重要資料。對(duì)考察對(duì)象的情況把握的不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神地描述被考察者的主要特點(diǎn)，材料的內(nèi)容習(xí)慣按德、能、勤、績(jī)、廉的排序面面俱到，具體表述時(shí)，寫(xiě)德，往往是流于幾句概念性的套話，習(xí)慣用“政治成熟，思想堅(jiān)定，能同黨中央保持一致”來(lái)表述，至于究競(jìng)具有怎樣的德難以了解；寫(xiě)才，習(xí)慣以工作取代個(gè)性，以成績(jī)代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫(xiě)廉，虛的多，實(shí)的少。實(shí)際工作中，有的只是對(duì)總結(jié)稍加修改，甚至把小標(biāo)題也原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)，這是以后必須要克服的。四是有“骨”無(wú)“肉”或有“肉”無(wú)“骨”的問(wèn)題。五是語(yǔ)言表述不夠準(zhǔn)確。正文。德主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：是否堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)持地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策。勤主要包括干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感?！翱?jī)”，指工作實(shí)績(jī)。也就是說(shuō)，工作實(shí)績(jī)，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個(gè)段落之中，成為各個(gè)段落“觀點(diǎn)”(段首語(yǔ))的“支撐”，體現(xiàn)“觀點(diǎn)”的基本“材料”。主要缺點(diǎn)和不足方面。對(duì)一時(shí)不好作出結(jié)論的問(wèn)題，可以采取寫(xiě)實(shí)的辦法予以表述?？疾烊掌?。用段首語(yǔ)概括說(shuō)明考察對(duì)象的某一個(gè)方面的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn))，而后展開(kāi)，用具體材料予以說(shuō)明。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對(duì)象。比如，對(duì)擬提拔任職干部的考察材料，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng)；對(duì)后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要