【正文】 在全國設(shè)立首家技師工作總站，在全市設(shè)立8家XX市技師工作站，吸收技師、高級技師入站。上半年，23項引智項目計劃和29項出國（境）培訓(xùn)項目計劃獲國家立項。我們將就業(yè)見習(xí)財政補(bǔ)貼范圍由XX籍畢業(yè)生擴(kuò)大到全部駐青高校本科以上畢業(yè)生。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)的長期規(guī)劃。出臺了“五七工”、“家屬工”補(bǔ)繳社保費(fèi)辦理退休政策，解決了3萬多名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題。第八次調(diào)整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月均達(dá)到2023元，%。一是創(chuàng)新社保制度。集中開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的就業(yè)援助活動，探索建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”服務(wù)模式，提供一對一的就業(yè)服務(wù)，上半年扶持就業(yè)困難人員就業(yè)6632人，就業(yè)率達(dá)92%。創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作體系，積極創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市。“?；尽本褪沁M(jìn)一步強(qiáng)化市場調(diào)節(jié)就業(yè)職能。上半年，僅市本級就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔?，涉案金額40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動者補(bǔ)繳社會保險費(fèi)億元。對確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。六是二、上半年著重抓了三項工作社?；鹎焚M(fèi)清理工作成效顯著。我市旌陽區(qū)、什邡市先后實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)，上半年，完成符合條件人員登記參保萬人，其中繳費(fèi)人員萬人，分別占任務(wù)數(shù)的%和%。認(rèn)真落實(shí)“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險待遇，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到15萬元，居民基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到9萬元。第四篇：人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項工作有力有序推進(jìn)。建立社會退休人員特困幫扶和異地探訪制度，全面推進(jìn)張槎人社局創(chuàng)建市級退管服務(wù)工作示范點(diǎn)工作。做好醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員隊伍的建設(shè)和管理。一是積極配合地稅部門完成全區(qū)2013年的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項行動。協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺建筑領(lǐng)域和諧勞動關(guān)系工作方案，建立長效工作機(jī)制。舉辦禪城首屆“創(chuàng)業(yè)夢五是加強(qiáng)引才攬智合作平臺建設(shè)，計劃在陜西西安新建一個國內(nèi)引才攬智交流合作平臺，同時加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)急需引進(jìn)人才情況的調(diào)查摸底，適時組織名企抱團(tuán)跨省攬才。一是全力推進(jìn)人才政策體系建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作調(diào)研，進(jìn)一步完善人才政策編制工作，爭取盡快出臺。六是加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督管理。五是各項社保待遇顯著提高。繼續(xù)深入開展解決早期離開企業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)繳工作，上半年共辦理了2831人次的社保費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)，補(bǔ)繳金額達(dá)4223萬元。()，參保率從95%提高到98%，比市要求的95% 提高了3個百分點(diǎn)，并將非本市戶籍在校大學(xué)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(含技工學(xué)校)學(xué)生全部納入醫(yī)保范圍。二是居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。社會保障體系不斷健全完善，民生之依更為夯實(shí)。創(chuàng)新退管工作新舉措，提升退管服務(wù)工作質(zhì)量。上半年開展了就業(yè)援助月、企業(yè)暖春行動等系列活動，舉辦招聘會 138場，入場招聘企業(yè)7171家。一是將就業(yè)中心和培訓(xùn)中心進(jìn)行整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)職能作用，為企業(yè)、群眾提供更好的勞動管理與培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。四是加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳的廣度和深度，以滿足企業(yè)對法律知識的需求為切入點(diǎn)，建立了手機(jī)短信普法平臺，每周定期向廣大企業(yè)經(jīng)營者和勞資人員發(fā)送普法知識和警示短信，受到廣大企業(yè)的歡迎，目前正不斷擴(kuò)大短信普法覆蓋面。積極推進(jìn)勞動人事仲裁院建設(shè)，深化“一步到庭”辦案簡易程序，加強(qiáng)與縱向、橫向部門的溝通，快速解決疑難重大爭議案件。強(qiáng)化建筑工地用工管理，建立動態(tài)和重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，同時制定了《XX區(qū)預(yù)防和處置企業(yè)欠薪長效機(jī)制》。同時，加強(qiáng)新形勢下勞動關(guān)系的調(diào)研和管理，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。上半年，引進(jìn)和接收各類人才1832名，其中高校生1754名、社會人才78名，碩士學(xué)歷以上47人，具有中高級職稱 11人。(二)堅持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。二是在全系統(tǒng)開展黨員與重點(diǎn)企業(yè)、社區(qū)(村居)掛勾“一對一”幫扶活動，廣泛收集企業(yè)和群眾在人社保障方面的困難和意見建議，積極幫助解決，活動取得明顯成效。第三篇：人社局半年工作總結(jié)及下半年工作思路在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的指導(dǎo)幫助下，我局深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓好人才、就業(yè)、維權(quán)、社保以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)等工作的落實(shí)，并取得較好成效。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)扶助政策，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性；要創(chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場需求，注重培訓(xùn)實(shí)效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。另一個是及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，依法處置群眾舉報案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。明年工作思路重點(diǎn)抓好養(yǎng)老保險的征繳工作一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。目前，接收2015屆研究生2人，本科生21人，?？?1人，中專1人。做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。做好對“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險繳納工作。新老農(nóng)保制度銜接工作已開展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續(xù)，、勞動監(jiān)察與仲裁堅持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，主動化解矛盾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，截止到目前共處理勞動爭議案件60多起，涉及金額200多萬元，到期結(jié)案率100%；組織開展了企業(yè)勞動保障執(zhí)法檢查工作，向32家企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正指令書》，補(bǔ)簽勞動合同1350份，追繳社會保險費(fèi)350余萬元；處理農(nóng)民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬元，有力維護(hù)了全縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。并按時足額為全縣3萬余人發(fā)放養(yǎng)老金2707萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬元，支出145萬元，滾存結(jié)余236萬元。二、社會保險工作企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險費(fèi)實(shí)征5174萬元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。三是加大對破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險金補(bǔ)繳工作。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信訪問題較多。我縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶瑵撛趨⒈ο笤谥饾u減少，養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面難度加大。圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計劃嚴(yán)格按照公開招聘審批計劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計工作順利完成。按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)【2015】3號）文件精神，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高20元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15元，自2014年7月執(zhí)行；省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高5元，自2015年1月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”管理為了保障醫(yī)保基金的安全，我們完善了醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競爭、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場，促進(jìn)了公平競爭，保證人、證、卡三核對，確保了“兩定點(diǎn)”單位規(guī)范、有序運(yùn)行。工傷保險實(shí)征工傷保險費(fèi)246萬元，占全年任務(wù)270萬元的91%。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，堅持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會保障工作的管理服務(wù)，各項任務(wù)指標(biāo)完成較好。進(jìn)一步加大對城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開，把“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”做到淋漓盡致。積極開展了平安邊界建設(shè)，有效調(diào)解邊界爭議3起。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業(yè)146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業(yè)單位5人，公益性崗位4人）。9月份又邀請市醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊到我旗部分蘇木，給優(yōu)撫對象免費(fèi)檢查身體并免費(fèi)提供了常用藥和預(yù)防類的藥品。重點(diǎn)優(yōu)撫對象基本納入城鄉(xiāng)低保，使他們的生活隨當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娚钏降奶岣叨皆鲩L。根據(jù)敬老“孝星”評選工作的統(tǒng)一要求，我旗共上報了45名敬老、愛老典型。同時進(jìn)行了旗救災(zāi)物資儲備倉庫的選址、設(shè)計及招投標(biāo)（政府競爭性談判）工作。救助831戶次?，F(xiàn)上報擬審批城鄉(xiāng)低保戶為22990戶，44678人。抓好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，注重糾紛的調(diào)解和矛盾化解；加強(qiáng)對社會保險參保繳費(fèi)、勞動合同簽訂、工資支付等情況的日常監(jiān)督檢查；暢通舉報投訴渠道，加大維權(quán)執(zhí)法力度。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)和職級并行相關(guān)工作；全面實(shí)施“全民參保登記計劃”和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；積極落實(shí)XX市基本醫(yī)療保險政策和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險政策。二、2016年工作思路一是著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，加強(qiáng)與黨校聯(lián)合，開展黨政人才輪訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員1800多人；通過執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試，加大對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員5315人，使宜都成為人才培養(yǎng)的黃金寶地。共接待處理投訴舉報215起，涉及5632人，檢查建筑施工工地127處（次），協(xié)調(diào)處理30人以上的拖欠農(nóng)民工工資案件22起，為3252名農(nóng)民工及其他人員追討工資7183萬，依法處理移送公安機(jī)關(guān)3件。二是健全機(jī)制，源頭治理。為防止過度醫(yī)療，我們對宜昌、宜都5家定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行總額控制管理，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)133個定職包干結(jié)算病種，對30種特殊醫(yī)用材料進(jìn)行限價處理，聘請2名協(xié)管員核查冒名頂替、掛床診治等違規(guī)行為。三是監(jiān)管基金，保障安全。截止今年9月底，累計征收五項社保費(fèi)54295萬元，占全年計劃59970萬元的91%，全市社會保險“五項險種”參?？?cè)藬?shù)達(dá)到271909人次，占全年計劃276460人次的98%。堅持把信息建設(shè)作為解決“兩難”問題的突破口，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺，投資171萬元建立了市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)接的就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)；大力實(shí)施“春風(fēng)行動”，解決企業(yè)招工難問題，提高就業(yè)率，截止今年9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7815人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)7900人的99%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就