【正文】 名失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，每人月增168元，達(dá)到1048元/月。六是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。制定了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督實(shí)施方案。依規(guī)做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金計(jì)提工作，并完成了起草《征地征收社會(huì)保障資金管理使用辦法》的前期調(diào)研工作，計(jì)劃該辦法年底出臺(tái)。二、下半年工作思路(一)進(jìn)一步優(yōu)化人才就業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)城人升級(jí)發(fā)展提供人力資源保障。一是全力推進(jìn)人才政策體系建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作調(diào)研，進(jìn)一步完善人才政策編制工作，爭取盡快出臺(tái)。二是加強(qiáng)專業(yè)人才和高層次人才社會(huì)組織建設(shè)，力爭下半年推動(dòng)成立中醫(yī)藥、金融等專業(yè)人才協(xié)會(huì)和“XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高層次人才促進(jìn)會(huì)”。三是建立一批人力資源服務(wù)聯(lián)合工作站，集人事人才公共服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)一體的工作平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)和人才服務(wù)工作。四是建立一個(gè)人才服務(wù)工作聯(lián)盟組織，實(shí)現(xiàn)“資源整合，多方聯(lián)動(dòng)，專人負(fù)責(zé)”的工作目標(biāo)，為人才提供全方位、個(gè)性化的特色服務(wù)。五是加強(qiáng)引才攬智合作平臺(tái)建設(shè)，計(jì)劃在陜西西安新建一個(gè)國內(nèi)引才攬智交流合作平臺(tái)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)區(qū)內(nèi)急需引進(jìn)人才情況的調(diào)查摸底，適時(shí)組織名企抱團(tuán)跨省攬才。六是加快與佛山智通人才公司合作，協(xié)助解決張槎華南電源科技創(chuàng)新園人才需求和招聘難問題，同時(shí)加大專業(yè)培訓(xùn)調(diào)研，安排有培訓(xùn)實(shí)力和能力的學(xué)校與園區(qū)對(duì)接，開展電源技能培訓(xùn)，扶持園區(qū)建設(shè)。七是推動(dòng)校企聯(lián)合辦學(xué)和企業(yè)自主創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校，拓展高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，同時(shí)組織好第二屆茶藝職業(yè)技能競賽，及為企業(yè)輸送緊缺的高技能人才。八是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策和企業(yè)減負(fù)政策，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)(村居)創(chuàng)建工作，促進(jìn)失業(yè)職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。舉辦禪城首屆“創(chuàng)業(yè)夢禪城夢”創(chuàng)業(yè)成果展會(huì)，激發(fā)、帶動(dòng)和扶持更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)大局穩(wěn)定。一是加大普法宣傳力度，完善手機(jī)短信普法平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大短信普法覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)誠信用工。協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺(tái)建筑領(lǐng)域和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方案，建立長效工作機(jī)制。全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)建設(shè)，力爭2013年各鎮(zhèn)、街參加創(chuàng)建工程的企業(yè)達(dá)到所屬區(qū)域內(nèi)企業(yè)總量的50%，示范點(diǎn)達(dá)到30%。二是加快成立勞動(dòng)人事爭議仲裁院，建立重大案件快審快裁工作機(jī)制，繼續(xù)深化裁審對(duì)接和“一步到庭”辦案程序，提高勞動(dòng)糾紛案件的處理質(zhì)量和效率。三是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，以貫徹新《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，區(qū)鎮(zhèn)互動(dòng)，全面落實(shí)奇槎片區(qū)拆遷人力資源服務(wù)工作方案。聯(lián)合相關(guān)部門開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)高溫津貼、工資支付、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是深化重大、疑難工傷案件集中討論和前置調(diào)解機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)工傷保險(xiǎn)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”保障體系建設(shè)，確保工傷職工及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。(三)進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，為建設(shè)幸福禪城加強(qiáng)保障。一是積極配合地稅部門完成全區(qū)2013年的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)。二是繼續(xù)做好社會(huì)保障卡發(fā)放工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)卡工作碰到的有關(guān)問題，盡快完善用卡環(huán)境。三是貫徹實(shí)施市職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)、居民住院醫(yī)保等新政策。做好區(qū)居民門診醫(yī)保新信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試和啟用工作。做好醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。四是加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的調(diào)整工作。五是加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并整改，使基金的監(jiān)督管理更加制度化、規(guī)范化。六是規(guī)范征地社會(huì)保障資金的管理使用，抓緊起草《征地征收社會(huì)保障資金管理使用辦法》。建立社會(huì)退休人員特困幫扶和異地探訪制度，全面推進(jìn)張槎人社局創(chuàng)建市級(jí)退管服務(wù)工作示范點(diǎn)工作。(四)進(jìn)一步抓好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作。一是繼續(xù)做好黨員聯(lián)系企業(yè)和社區(qū)工作，確保服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。二是按照人社績效目標(biāo)管理辦法和考核評(píng)分要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)日常工作和重點(diǎn)工作，抓好效能監(jiān)督，提升工作效能，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第四篇：人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。一、上半年主要工作任務(wù)的%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)1786萬元，占任務(wù)的%。征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，占全年任務(wù)的%。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。認(rèn)真落實(shí)“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到15萬元，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到9萬元。提高了居民醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷比例，從8月1日起鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他一級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原80%提高到90%；二級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原70%提高到80%；三級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原55%提高到70%；轉(zhuǎn)市外醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由50%提高到60%；普通門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌報(bào)銷比例由原40%提高到50%。較大幅度地提高了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付限額，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年補(bǔ)償報(bào)銷限額均由原20萬元調(diào)整為40萬元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。我市旌陽區(qū)、什邡市先后實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)，上半年，完成符合條件人員登記參保萬人，其中繳費(fèi)人員萬人，分別占任務(wù)數(shù)的%和%。五是提高統(tǒng)籌層次工作取得新進(jìn)展。精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行了統(tǒng)收統(tǒng)支的市級(jí)統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度。六是二、上半年著重抓了三項(xiàng)工作社?；鹎焚M(fèi)清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，全市集中力量對(duì)4599戶參保企業(yè)進(jìn)行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。一是通過舉辦培訓(xùn)班、媒體開辟專欄、舉辦廣場宣傳咨詢活動(dòng)、送法進(jìn)企業(yè)等形式扎實(shí)開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，使社會(huì)保險(xiǎn)法家喻戶曉；二是加大催欠力量。對(duì)所有參保欠費(fèi)企業(yè)下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》，要求在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳齊欠費(fèi)。對(duì)確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。對(duì)無法取得聯(lián)系的欠費(fèi)企業(yè)，通過德陽日?qǐng)?bào)發(fā)布限期繳費(fèi)公告。三是對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)繳納欠費(fèi)，同時(shí)又未簽訂《緩交協(xié)議》的企業(yè)依法進(jìn)行了處理。四是積極配合有關(guān)部門，對(duì)全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元。醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參?；颊咭娒妫瑢?duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對(duì)過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社?；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔?，涉案金額40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。第五篇：人社局半年工作總結(jié)上半年，按照穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，我局認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，承辦的3件民生項(xiàng)目已部署完成，2件市辦實(shí)事順利推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：一、上半年主要工作情況（一）全市就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定上半年受經(jīng)濟(jì)增速減緩、企業(yè)用工需求不旺等因素影響，我市一度呈現(xiàn)新增就業(yè)總量降低、單位解聘數(shù)量上升等趨勢。為確保就業(yè)形勢的穩(wěn)定，我們堅(jiān)持以“保基本、抓兩頭”積極應(yīng)對(duì)?！氨；尽本褪沁M(jìn)一步強(qiáng)化市場調(diào)節(jié)就業(yè)職能。出臺(tái)了規(guī)范管理促進(jìn)人力資源市場發(fā)展的意見，鼓勵(lì)、扶持和規(guī)范人力資源市場發(fā)展。打破行政區(qū)域界限，建立了環(huán)渤海、全國大中城市聯(lián)盟、半島城市群等人力資源多邊合作平臺(tái)，使大部分求職者能夠通過人力資源市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外，一頭抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作體系，積極創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。召開全市萬人創(chuàng)業(yè)大會(huì)暨首屆創(chuàng)業(yè)成果博覽會(huì)，達(dá)成簽約意向金額48億元。市政府出資1000萬元設(shè)立了創(chuàng)業(yè)投資基金，已募集到位4000萬元社會(huì)資本，預(yù)計(jì)可以撬動(dòng)1億元的社會(huì)資本扶持各類創(chuàng)業(yè)。一頭抓幫扶困難群體再就業(yè)。集中開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的就業(yè)援助活動(dòng)，探索建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”服務(wù)模式，提供一對(duì)一的就業(yè)服務(wù)，上半年扶持就業(yè)困難人員就業(yè)6632人，就業(yè)率達(dá)92%。上半年，%；%，控制在4%的目標(biāo)以內(nèi)。（二）全市社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升受通貨膨脹、物價(jià)上漲等因素影響，市民社會(huì)訴求不斷增多，對(duì)社會(huì)保障工作也提出了更多期望。為此，我們堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷出臺(tái)惠民政策。一是創(chuàng)新社保制度。在全國率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)了全國社會(huì)保險(xiǎn)制度的空白。這也是市政府確定的兩個(gè)民生項(xiàng)目，已于7月1日起正式實(shí)施。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。第八次調(diào)整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月均達(dá)到2023元，%。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到110元。將社區(qū)門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例再提高了10個(gè)百分點(diǎn)。三是擴(kuò)大保障范圍。出臺(tái)了“五七工”、“家屬工”補(bǔ)繳社保費(fèi)辦理退休政策，解決了3萬多名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題。上半年，全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。全市參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)536萬人，%，%；各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇均得到按時(shí)足額發(fā)放。（三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點(diǎn)功能區(qū)開發(fā)，打造全國藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅(jiān)持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機(jī)制。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)的長期規(guī)劃。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“千人計(jì)劃”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本?？迫瞬诺囊?，面向國際和全國進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性。二是通過“留青行動(dòng)”吸納駐青高校學(xué)生。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)8萬人，其中涉海專業(yè)學(xué)生1萬人左右，是XX發(fā)展的潛在財(cái)富。我們將就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼范圍由XX籍畢業(yè)生擴(kuò)大到全部駐青高校本科以上畢業(yè)生。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受3年住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。三是大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。堅(jiān)持項(xiàng)目前置、人才與項(xiàng)目相結(jié)合的辦法，實(shí)施海外高層人才引進(jìn)計(jì)劃、急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、XX英才計(jì)劃等，面向全球和全國吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。上半年，23項(xiàng)引智項(xiàng)目計(jì)劃和29項(xiàng)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃獲國家立項(xiàng)。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與16所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。四是通過機(jī)制創(chuàng)新打造技能人才隊(duì)伍。在全國率先推行技工教育集團(tuán)化發(fā)展，首批組建了4家技工教育集團(tuán)。在全國設(shè)立首家技師工作總站，在全市設(shè)立8家XX市技師工作站，吸收技師、高級(jí)技師入站。組織啟動(dòng)了第十二屆職業(yè)技能大賽，進(jìn)