【正文】 。3.【部分裁決】：是指勞動爭議仲裁委員會在勞動爭議案件終結(jié)裁決作出之前，發(fā)現(xiàn)勞動者再生活上遇到困難或因工負(fù)傷、患病需要治療等緊急情況，性愛對案件進行初步審理后，作出的要求用人單位預(yù)先支付勞動者工資、醫(yī)療費用的裁決。(D)P237 13.《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄區(qū)的，由 的仲裁委員會處理(A) 《勞動法》第82條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請(D)P241 (D)P241 ，可以參照我國《民事訴訟法》第99條的規(guī)定，向原仲裁委員會申請(D)P243 ，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起 內(nèi)向人民法院起訴，超過期限起訴的，一般不予受理(A)P244 二、多項選擇題《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)包括(CDE)P234 ，必須保證調(diào)解委員會成員組成的“三方原則”。P202 答：工會維護職工的合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護職工的勞動權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報酬的權(quán)利、得到勞動保護和社會保障的權(quán)利、休息休假的權(quán)利等；二是維護職工的民主權(quán)利，主要是指維護職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。P195 答：裁員是集中地辭退員工，用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進行： ①提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；② 提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時間及實施步驟符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟補償辦法；③將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善；④向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見；⑤由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，出具裁減人員證明書。(B)P191 、職員年滿60周歲，連續(xù)工齡在15年以上的退休費為本人工資的(C)% % % % ，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的工作人員的退休費為本人工資的(C)P192 % % % % 。(D)P183 ，或者因工致殘、因病致殘等經(jīng)確認(rèn)完全喪失勞動能力，依法判定退出生產(chǎn)、工作崗位養(yǎng)老休息的情形是指(D) ，一是法定的退休年齡，二是(B)P183 ，以曠工論處，給予除名處理。P163 答：《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。這些權(quán)利包括(ABCDE)P164 ．．．．．．．．．、教育權(quán) 、控告權(quán)(ABCD)P167 (ABDE)P167 、噪音的防范措施 、抗低溫措施 (ABCD)P172 A.《勞動法》 B.《女職工勞動保護規(guī)定》 C.《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 D.《婦女權(quán)益保障法》 E.《未成年人權(quán)益保障法》三、名詞解釋題：是指在勞動過程中對勞動者的安全和健康所采取的保護措施和組織管理工作的總稱。③因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲。P142 答：失業(yè)保險基金，也就是失業(yè)保險所需資金的來源，主要包括以下四個方面：①失業(yè)保險費，包括單位和個人分別繳納的兩部分，這是失業(yè)基金的主要來源；②財政補貼，這是政府負(fù)擔(dān)的一部分；③基金利息，這是基金存入銀行和購買國債的收益部分； ④其他資金，主要是指對不按期繳納失業(yè)保險費的單位征收的滯納金等。③因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲。③養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。P116 答：①單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費；②單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費；③職工個人繳納的儲蓄性養(yǎng)老保險費；④單位和個人繳納的醫(yī)療保險費；⑤單位繳納的工傷保險費；⑥單位和個人繳納的生育保險費；⑦按規(guī)定加收的滯納金；⑧各項社會保險基金存儲利息及兌付有價證券利息；⑨基金保值、增值的收入；⑩政府給予的補貼；⑾職工社會保險基金異地轉(zhuǎn)移收入；⑿社會保險基金其他收入。P136 ：是指國家通過建立失業(yè)保險基金，使因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者在法定期間內(nèi)從社會獲得物質(zhì)幫助的一種保險制度。(D) (C) (A)P142 組織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。(A) ，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部劃入個人賬戶。⑨財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。⑤稿酬所得。？ P105 答：①工資、薪金所得。P90 答：確定計時工資的步驟主要包括：先確定勞動者的技術(shù)水平，熟練程度和生產(chǎn)經(jīng)驗等基本因素；以上述評估因素來確定勞動者的工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)；再根據(jù)上述工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)并參照勞動者的實際勞動時間來發(fā)放相應(yīng)的工資。③勞動者工資的支付依據(jù)是勞動者所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量。P94 ，又稱職業(yè)福利或勞動福利，是指用人單位和有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供 一定貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助。(D)% % % %(C)P101 A.《勞動法》 B.《勞動合同法》 C.《企業(yè)破產(chǎn)法》 D.《企業(yè)租賃法》、本月其他收入為2000元、物價補貼為500元、子保費為200元、電話補貼為300元、房租補貼為500元、住房基金為500元。四、簡答題，P70 答：①保障用人單位生產(chǎn)任務(wù)的完成； ②保護勞動者的身體健康和休息權(quán)； ③有利于提高勞動效率； ④與經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。P64五、簡答題，必須符合哪些基本條件？ P58 答：職業(yè)學(xué)校的設(shè)立，必須符合下列基本條件：①有組織機構(gòu)和章程；②有合格的教師；③有符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場所以及與職業(yè)教育相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備；④有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源。P38答：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另外，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。P30 2.【集體合同】：是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。P15 3.【勞動監(jiān)察】是指法定專門機關(guān)代表國家對《勞動法》的遵守情況依法進行的監(jiān)察、糾舉、處罰等一系列監(jiān)督活動。此規(guī)定出自我國(C)P3 A.《勞動法》第11條 B.《勞動法》第12條 C.《勞動法》第13條 D.《勞動法》第14條 (A)P6 A.《婦女權(quán)益保障法》 B.《婦女兒童權(quán)益保護法》 C.《就業(yè)促進法》 D.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，不得安排未成年工從事國家規(guī)定的 D 級勞動強度的勞動P7 P7 《勞動法》第15條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿 B 周歲的未成年人 (D)P10 “婦女就業(yè)保障”、“未成年人就業(yè)保護”、“殘疾人就業(yè)保障”、“退役軍人就業(yè)保障”的法律法規(guī)是(A)A.《勞動法》 B.《婦女權(quán)益保護法》 C.《殘疾人保障法》 D.《兵役法》 (C)P14 、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告，是《勞動法》中哪一條的規(guī)定(B)P17 二、多項選擇題(ABC)P1 ，同時也保障了不同性別、不同民族、不同種族、不同宗教信仰的人公平就業(yè)。其他項目的保修期限由發(fā)包方與承包人約定。1）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費用的，應(yīng)予支持；2）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持。1）有符合國家規(guī)定的注冊資本；1）有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員；3）有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備；4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。1在正常使用條件下，建設(shè)工程的最低保修期限；1《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，對哪些達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案？1建設(shè)工程糾紛的主要種類。建筑業(yè)的從業(yè)資格框架規(guī)定；施工許可的申請時間、申請主體和未及時開工的處理。A、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷B、第三方造成的質(zhì)量缺陷C、因材料瑕疵造成的質(zhì)量缺陷D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷1對于可撤銷的建設(shè)工程施工合同，當(dāng)事人有權(quán)請求(D)撤銷該合同。A、10年B、8年C、5年D、3年在正常使用條件下，房屋建筑工程中電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝的最低保修期限為(C)。A、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷B、第三方造成的質(zhì)量缺陷C、因設(shè)計不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷質(zhì)量缺陷，是指房屋建筑工程的質(zhì)量不符合(B)以及合同的約定。A、某甲和某乙是民事法律關(guān)系主體中的社會組織B、某甲和某乙是民事法律關(guān)系主體中的自然人C、某甲和某乙是民事法律關(guān)系中的客體D、某甲和某乙是民事法律關(guān)系的內(nèi)容特殊訴訟時效從法律上為國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或仲裁提供保護的期間通常為(D)。1三個月以下期限的勞動合同也可以規(guī)定試用期。仲裁的裁決結(jié)果作出即生效。判斷施工過程中，對于涉及結(jié)構(gòu)安全的試件，應(yīng)由監(jiān)理取樣送檢。1勞動合同試用期最多不得超過?？偝邪ǔ７譃楹蛢纱箢惤ㄔO(shè)工程施工分包可分為和。國際通用的施工合同條件主要有、等。服務(wù)期是用人單位與勞動者另行約定的服務(wù)期限，可獨立與勞動合同期限而使用商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息——《反不正當(dāng)競爭法》構(gòu)成權(quán)利人競爭優(yōu)勢并經(jīng)權(quán)利人采取了保護措施的任何機密的信息，一般都可認(rèn)為是商業(yè)機密權(quán)利人：指依法對商業(yè)秘密享有所有權(quán)或者使用權(quán)的公民、法人或者其他組織工商管理機構(gòu)是查處侵犯商業(yè)秘密違法行為的行政執(zhí)法主體企業(yè)年金：指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，資源建立的補充養(yǎng)老保險制度裁員：是經(jīng)濟型裁員的簡稱，指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。轉(zhuǎn)任是交流的一種重要形式，意味著公務(wù)員的職位和隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變，但不涉及公務(wù)員身份的變更。C．權(quán)責(zé)明確．行為規(guī)范．監(jiān)督有效．保障有力的行政執(zhí)法體制基本建立。政府立法不僅要考慮立法過程成本，還要研究其實施后的執(zhí)法成本和（）。胡某不服，于是向市一級行政主管機關(guān)提起行政復(fù)議。葉某申請復(fù)議，上級公安局作出維持原判處罰的復(fù)議決定。則，本案中，縣醫(yī)院能否向焦某所在公安局請求國家賠償？（）A．以，因為焦某違法行使職權(quán)并給縣醫(yī)院造成損失B．不能，因為焦某的行為不是行使職權(quán)的行為，而是個人行為 C．能，因為公安局是焦某所在單位D．不能，因為縣醫(yī)院的損失是由焦某的職權(quán)行為與李某的共同行為造成1張某于1998年2月份購買了一輛中巴，從事個體運營，但是并未辦理稅務(wù)登記．營運手續(xù)和申報納稅。在一起案件偵破中，焦某懷疑系本縣村民王某所為。A．法律 B．經(jīng)濟 C．政治 D．文化根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》下面選項不屬于全面推進依法行政的重要性和緊迫性的是（）A．黨的十六大把發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，作為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)之一，并明確提出“加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政”B．與完善社會主義市場經(jīng)濟體制．建設(shè)社會主義政治文明以及依法治國的客觀要求相比，依法行政還存在不少差距C．行政決策程序和機制不夠完善；有法不依．執(zhí)法不嚴(yán)．違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生，人民群眾反映比較強烈D．對行政行為的監(jiān)督制約機制相對健全，一些違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨榈玫郊皶r．有效的制止或者糾正，行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害得到及時救濟1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，要實現(xiàn)行政機關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的觀念明顯提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛圍基本形成；依法行政的能力明顯增強，善于運用（）手段管理經(jīng)濟．文化和社會事務(wù)，能夠依法妥善處理各種社會矛盾。下列正確的說法是：（）A．不能獲得國家賠償，因為鎮(zhèn)政府的行為不是違法行為 B．可以獲得國家賠償，包括醫(yī)療費和精神損害賠償金C．可以獲得國家賠償，因為鎮(zhèn)政府的行為違法且造成了物質(zhì)損害 D．不能獲得國家賠償，因為對精神損害不給予金錢賠償根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，要實現(xiàn)行政機關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的觀念明顯提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛圍基本形成；依法行政的能力明顯增強，善于運用（）手段管理經(jīng)濟．文化和社會事務(wù)，能夠依法妥善處理各種社會矛盾。第一篇：人力資源政策與法規(guī)試題人力資源政策與法規(guī)試題一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）某男雇傭一女冒充其妻子到鎮(zhèn)人民政府辦理離婚手續(xù)，鎮(zhèn)人民政府未經(jīng)審查即發(fā)給離婚證書。A．法律 B．經(jīng)濟 C．政治 D．文化根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》全面推進依法行政的指導(dǎo)思想不是（）A．以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé)B．保護公民．法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式C．增強管理透明度，推進社會主義物質(zhì)文明．政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會D．以創(chuàng)造一個完善的法制環(huán)境為指導(dǎo)思想根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)．規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè)，重在提高()。A．法律 B．經(jīng)濟 C．政治 D．文化1積極探索對政府立法項目尤其是經(jīng)濟立法項目的成本效益分析制度。李某舉報王某正在非法販運藥品，焦某遂將路途中的王某截住并帶回公安局審查。經(jīng)鄉(xiāng)政府稅務(wù)干部核對，張