【正文】 第四條對有證據(jù)獲得馳名商標、著名商標或者省級以上安全食品、無公害食品、綠色食品、有機食品、名牌產(chǎn)品稱號的優(yōu)質(zhì)食品，可憑以上稱號相應(yīng)標識和憑證直接銷售，免予索取其他票證。第五篇：索證索票制度索證索票制度第一條索證索票制度是指為保證食品安全，在購進食品時，個體工商戶必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全。第十條 培訓(xùn)實施過程原則上依據(jù)制定培訓(xùn)計劃進行。第九條 培訓(xùn)計劃的制定本單位根據(jù)規(guī)定時間發(fā)放《員工培訓(xùn)調(diào)查表》，企業(yè)負責人結(jié)合本部門的實際情況，將其匯總。外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi)，員工應(yīng)將其學(xué)習資料整理成冊，交由本單位保管。經(jīng)過批準進行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受本單位為受訓(xùn)員工提供的各項待遇。員工外派培訓(xùn)。(4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。員工內(nèi)部培訓(xùn)員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式，主要包括：(1)新員工培訓(xùn)。員工的自我培訓(xùn)。(1)知識培訓(xùn)不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。培訓(xùn)制度第一條 為提高本單位從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實其業(yè)務(wù)知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。第八條 對質(zhì)量不合格的保健食品，應(yīng)查明原因，分清責任，及時制定與采取糾正、預(yù)防措施。第四條 食藥監(jiān)部門檢查、抽驗發(fā)現(xiàn)不合格品，企業(yè)應(yīng)立即停止銷售，同時，將不合格保健食品移入不合格區(qū)，掛紅色標識，做好記錄，等待處理。（二）保健食品的外觀質(zhì)量不符合國家法定質(zhì)量標準及有關(guān)規(guī)定的保健食品。第五條藥品管理員須認真及時銷帳，確保帳物相符。由領(lǐng)用單位填寫“保健食品領(lǐng)用單”，藥庫管理員按照實際品種和數(shù)量發(fā)放保健食品，對庫存暫不足的品種，均向請領(lǐng)單位說明情況，并盡快請購。第十一條 做好儲存保健食品的帳、貨管理工作，按月盤存，確保帳、票、貨相符。第八條 保健食品存放實行色標管理。對有特殊溫濕度儲存條件要求的保健食品，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的庫房溫濕度條件，保證保健食品的儲存質(zhì)量。第二條 按照安全、方便、節(jié)約、高效的原則，正確選擇倉位，合理使用倉容，“五距”適當，堆碼規(guī)范、合理。（九）其它通過感觀及查驗資料可以進行審驗的內(nèi)容。（五）產(chǎn)品及其包裝上標有注冊或?qū)＠詷酥镜?，標注人是否具有所標注商標或?qū)＠乃袡?quán)或使用權(quán)，是否符合注冊商標或注冊中核定使用的產(chǎn)品范圍及期限。限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當在顯著位置清晰地標明生產(chǎn)日期和安全使用期限或者失效日期。（三）保健食品包裝上的標識是否真實并符合下列要求。第二條 本企業(yè)應(yīng)加強對保健食品進貨、入庫、保管、上柜銷售等環(huán)節(jié)的全程管理，嚴格審驗經(jīng)銷商品質(zhì)量及相關(guān)身份證明，確保所經(jīng)營保健食品質(zhì)量安全、可靠，標識說明真實、清晰，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，樹立企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象。第六條 保健食品銷售應(yīng)專柜或?qū)ｉg，要有防塵、防蠅、防污染設(shè)施。第二條 購入保健食品做好食品質(zhì)量的檢查驗收登記工作。第三條 本店首次購入保健食品時，還應(yīng)當按保健食品品種索取并仔細查驗法定檢驗機構(gòu)出具的該批次保健食品的質(zhì)量檢驗合格報告，之后應(yīng)當每半年索驗一次檢驗報告；檢驗報告所列檢驗項目應(yīng)當包括法律、法規(guī)規(guī)定和保障食品安全的相關(guān)項目。明確為不合格保健仍繼續(xù)發(fā)貨、銷售的，應(yīng)按經(jīng)營責任制、質(zhì)量責任制的有關(guān)規(guī)定予以處理，造成嚴重后果的，依法予以處罰。不合格品的報損、銷毀由倉管員提出申請，填報不合格品報損有關(guān)單據(jù)。同時將不合格品集中存放于不合格品區(qū)，掛紅色標識。不合格保健食品管理制度質(zhì)量不合格保健食品不得采購、入庫和銷售。如發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或其他可能污染食品藥品疾病的人員，應(yīng)立即調(diào)離直接接觸食品藥品的崗位。平時注意經(jīng)常性檢查、考查；到年終應(yīng)重點考核（考試），建立技術(shù)干部檔案，為今后職稱晉升提供參考。因此，選好“苗子”事關(guān)重要，把那些具有真才實學(xué)、事業(yè)心強的干部，特別是具有扎實基礎(chǔ)理論的年輕技術(shù)干部，放到工作實踐中去鍛煉，大膽放手，培養(yǎng)獨立工作，綜合分析能力，按其工作能力，學(xué)術(shù)水平擇優(yōu)培訓(xùn)。（一）適當輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，相對固定，定向使用即對主管藥師及高級職稱的藥師按專業(yè)（調(diào)劑、制劑、藥檢、臨床藥學(xué)、中藥等）根據(jù)各自特長，定向使用，讓他們對各自的專業(yè)有長期的打算、計劃、擔當起提高藥學(xué)部（科）水平的重擔，成為業(yè)務(wù)上的骨干。如果“先進先出”和“近期先出”出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)優(yōu)先遵循“近期先出”的原則。應(yīng)定期檢查保健食品的儲存條件,做好倉庫的防曬,如溫濕度超出范圍,應(yīng)及時采取調(diào)控措施。倉庫保管員應(yīng)根據(jù)保健食品的儲存要求,(溫度210℃),需陰涼,涼暗儲存的儲存于陰涼庫(溫度不高于20℃),可常溫儲存的儲存于常溫庫(溫度030℃),各庫房均應(yīng)有避光措施,相對濕度應(yīng)保持在4575%之間。要認真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽，考察其履行合同的能力，必要時應(yīng)對其進行現(xiàn)場考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書，協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方的質(zhì)量責任，并明確有效期。(四)防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等設(shè)備。庫房內(nèi)墻壁、頂棚和地面光潔、平整，門窗結(jié)構(gòu)嚴密。營業(yè)場所應(yīng)明亮、整潔。（四）稅票的購、銷方名稱及金額應(yīng)與付款流向及金額相一致，并與各自相關(guān)財務(wù)賬目內(nèi)容相對應(yīng)。（二）藥品批發(fā)企業(yè)購進藥品，應(yīng)主動向供貨方索要稅票。第四條 本企業(yè)應(yīng)當以進貨臺賬制度為基礎(chǔ)，建立健全內(nèi)部保健食品質(zhì)量安全管理制度，定期查閱進貨臺賬和檢查保健食品的保存與質(zhì)量狀況，對即將至保持期的保健食品，應(yīng)當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將保健食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示。進貨臺賬制度第一條 本企業(yè)應(yīng)當建立保健食品進貨臺賬制度，如實記錄保健食品來源等信息。第十條 培訓(xùn)實施過程原則上依據(jù)制定培訓(xùn)計劃進行。第九條 培訓(xùn)計劃的制定本單位根據(jù)規(guī)定時間發(fā)放《員工培訓(xùn)調(diào)查表》，企業(yè)負責人結(jié)合本部門的實際情況，將其匯總。外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi)，員工應(yīng)將其學(xué)習資料整理成冊，交由本單位保管。經(jīng)過批準進行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受本單位為受訓(xùn)員工提供的各項待遇。員工外派培訓(xùn)。(4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。員工內(nèi)部培訓(xùn)員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式，主要包括：(1)新員工培訓(xùn)。員工的自我培訓(xùn)。(1)知識培訓(xùn)不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。培訓(xùn)制度第一條 為提高本單位從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實其業(yè)務(wù)知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。第八條 對質(zhì)量不合格的保健食品，應(yīng)查明原因，分清責任，及時制定與采取糾正、預(yù)防措施。第四條 食藥監(jiān)部門檢查、抽驗發(fā)現(xiàn)不合格品，企業(yè)應(yīng)立即停止銷售，同時，將不合格保健食品移入不合格區(qū)，掛紅色標識，做好記錄，等待處理。（二）保健食品的外觀質(zhì)量不符合國家法定質(zhì)量標準及有關(guān)規(guī)定的保健食品。第五條藥品管理員須認真及時銷帳，確保帳物相符。由領(lǐng)用單位填寫“保健食品領(lǐng)用單”，藥庫管理員按照實際品種和數(shù)量發(fā)放