【正文】 這就是《高效能人士的七個習(xí)慣》所帶給我們的心靈感悟和啟示，在人生的征程中，我們必須以品德為原則，以智慧為基石，不斷地修煉和磨礪自己，充實(shí)自我，我們的人生世界必定絢麗多彩，生命之花必將傲然綻放。同時，它涵蓋了其他六個習(xí)慣，賦予其新生命。與所見略同的人溝通，并且與其進(jìn)行創(chuàng)造性的合作，必定會有一番大的收獲。這是進(jìn)行有效的人際交流的關(guān)鍵?；ハ鄶y手、共同合作，達(dá)成雙贏的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)利人利己才是與人相處的最高境界。第四個習(xí)慣呢雙贏思維。為什么有的人取得成功之后反而感到空虛失落呢，那時因?yàn)樗麄兪チ酥匦聤^斗的方向，我們在人生的旅途中，只有不斷的找到生活的目標(biāo)，我們才能夠創(chuàng)造更多的輝煌，我們射出的這支人生之箭也才能夠更遠(yuǎn)、更準(zhǔn)。積極主動主要蘊(yùn)涵著這幾個層次：首先要樹立起我能夠的這種思想，然后呢要有我愿意的這種想法，其次要有我想成功的這種欲望，最后呢，必須立即付諸行動，也就是我做?；ベ嚻谀?，從“我們”的觀念出發(fā)，我們可以自立、合作、統(tǒng)合綜效，共創(chuàng)偉大前程。習(xí)慣呢是可以養(yǎng)成同時呢它也是可以改變的，好的習(xí)慣對我們事業(yè)的成功必定是大有幫助的。那咱們就先來了解一下是哪七個習(xí)慣，對我們的成功竟然有如此重要的影響：這就是高效能人士的七個習(xí)慣：第一是積極主動，第二是以終為始，第三要事第一，第四雙贏思維，第五知彼解己，第六統(tǒng)合綜效，第七不斷更新。事業(yè)成功的共性，《高效能人士的七個習(xí)慣》。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動。思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,，就得改變自己；要改變自己，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)，還要通過行動，形成良好的習(xí)慣！努力讓自己養(yǎng)成這七個良好的習(xí)慣吧！第五篇：高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣今天，在和各位交流之前，我先給大家講一個小故事：父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。習(xí)慣七：不斷更新不斷更新這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實(shí)施效率。知彼需要仁慈心；解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。要懂得要事第一的道理！習(xí)慣四：雙贏思維雙贏是人贏，而非物贏，目的是更豐盛的機(jī)會、財富及資源，而不是產(chǎn)生敵對式的競爭，那么就要不傷害自己還要讓雙方都好，就必須有良好的人際關(guān)系，雙贏還要需要勇氣和體諒。習(xí)慣一：積極主動主動積極即采取主動的行為，自己要懂得為自己的過去、現(xiàn)在及未來負(fù)責(zé)。細(xì)細(xì)品來，體會到《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書真的非常值得一讀。這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實(shí)施效率。它是互相尊重的成果。雙贏思維鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認(rèn)可及報酬的分享。Before developing, be able to envision the future, the ：要事第一 Put First Things First要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是你的目標(biāo)、愿景、價值觀及要事的組織與實(shí)踐。七個習(xí)慣是關(guān)于個人成長和管理的，這是一般教育里所沒有的；七個習(xí)慣在于強(qiáng)調(diào)品德，讓我們以富足的心態(tài)看待世界，以雙贏的意識與人合作，以傾聽的方式與人交流；七個習(xí)慣鼓勵人們確立自己的使命宣言，為自己建立在原則的目標(biāo)基礎(chǔ)上而奮斗！所以，請，打開這扇“改變之門”吧！.第三篇：高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：主動積極 Be Proactive主動積極即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。因此，對于七個習(xí)慣，與其說是接受，不如說是體驗(yàn)還好一些。在閱讀過程中，真誠的希望能夠傳播七個習(xí)慣給我的同事們，使大家共同進(jìn)步。l不斷更新企業(yè)先開發(fā)出一個信息化系統(tǒng)，然后在實(shí)際應(yīng)用中不斷優(yōu)化、完善，最終滿足企業(yè)的信息化的需求。綜合分析你我的方法和我們共同的目標(biāo)，然后協(xié)同研究達(dá)成目標(biāo)的最佳途徑。但，有一點(diǎn)很重要，你理解對方想要的“贏”嗎？你的“贏”又被對方理解了嗎？可見，彼此間的相互理解對成長及成功是多么重要。學(xué)會傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法。積極主動添加成長動力，自我領(lǐng)導(dǎo)指明成長方向，自我管理理清成長重點(diǎn)。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)現(xiàn)。在學(xué)會做到積極主動的同時，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會自我領(lǐng)導(dǎo)、清晰個人使命。作者將七個習(xí)慣分成了三部分。這段話將七個習(xí)慣聯(lián)系在一起，亦向讀者簡明地總結(jié)出了七個習(xí)慣的意義。書中用這樣一段話——人，從生理結(jié)構(gòu)上來講，已經(jīng)被研究得很透徹了。你的成長過程雖是漸進(jìn)的，效果卻是革命性的。相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,成熟,所以不怕與人共名聲,共財勢,從而肯嘗試無限的可能性,我是這樣認(rèn)為的,互賴是長期的一種合作方式,如果短期的合作,我認(rèn)為互補(bǔ)比較好,:知彼解己當(dāng)我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,會覺得受到尊重與認(rèn)可,進(jìn)而卸下心防,坦然而談,。他們通過努力提升效能,從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍, 同時積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”.習(xí)慣二:以終為始,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,“以終為始”,許多人在埋頭苦干時,尚未發(fā)掘人生的終極目標(biāo),只是為忙碌而忙碌著,未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求,也不曾審視過自己的人生信條:你到底要做什么 什么是你生命中最重要的 你生活的重心是什么 只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo),才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn),家庭,團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時,均先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來,全心投注于自己最重視的原則,價值觀,家庭或組織而言,使命宣言可說是愿景的最高形式,它是主要的決策,就是在共有的使命,愿景和價值觀之后,遠(yuǎn)期目標(biāo)決定的是未來,而不是到了未來我們在做什么 書中提到了創(chuàng)造的順序:第一步是規(guī)劃預(yù)期的結(jié)果,二是實(shí)現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力增加。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個方面提高自己并平衡發(fā)展，才能更好地加強(qiáng)所有習(xí)慣的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)。信任就這樣在無形之中得到加強(qiáng)，問題也隨之迎刃而解。習(xí)慣四：雙贏思維（人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉）在人際關(guān)系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關(guān)系，減少沖突，有效的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，告訴我們?nèi)穗H交往中要尋求互利，雙方都對決定感到滿意并決定致力于計(jì)劃的實(shí)施。一個高效能的企業(yè)同樣也會有自己的使命。他們致力于有能力控制的事情（即影響范圍），而被動消極的人會更注意關(guān)切范圍。成長的三個層次：依賴——獨(dú)立（個人成功）——互賴（團(tuán)隊(duì)成功）依賴：圍繞“你”這個思維—（幼年的經(jīng)歷）需要你照顧我，事情若有差錯，我便怪罪你，你要對我的成敗負(fù)責(zé)。但是，當(dāng)他日益富有的時候，他也變得越來越貪婪以至于沒有耐心等待每天只有一個金蛋。技巧是指“如何做”。相反,阻力則消極,不合邏輯,換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合,不僅可以化解阻力,甚至可以化阻力為助力,“統(tǒng)合綜效”,有當(dāng)人人都敞開胸懷,以接納的心態(tài)尊重差異時,:不斷更新〖不斷更新〗談到的是,如何在四個基本生活面向(生理,社會/情感,心智及心靈)中,七習(xí)慣提供了愿景,更新及不斷的改善,使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),七習(xí)慣透過固定的個人及家庭活動,使家庭效能升級,就像建立傳統(tǒng),使家庭日新月異,〖不斷更新〗這項(xiàng),我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評,還要從以上四個方面去總結(jié),不能停留在做完一件事再總結(jié)的層面,這是不夠的,應(yīng)該全面審