物業(yè)公司員工行為規(guī)范-wenkub.com
2024-10-28 19:32 本頁(yè)面
【正文】 24.10.2424.10.2401:0601:06:0401:06:04Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2024年10月24日星期四上午1時(shí)6分4秒01:06:0424.10.24 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。24.10.2401:06:0401:06Oct2424Oct24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。屬違反公司規(guī)定的依情節(jié)給予行政處分，或取消住宿資格。 檢舉制止不文明行為人人有責(zé),30,員工住宿守則,入宿必須辦手續(xù)并服從管理。,加班規(guī)定,20,周六上午為固定加班費(fèi)； 行政級(jí)人員不計(jì)算超時(shí)加班； 因工作性質(zhì)設(shè)置有固定超時(shí)加班費(fèi)的特殊崗位，不再按加班時(shí)數(shù)計(jì)算加班費(fèi)； 酒店會(huì)所各崗位不計(jì)算超時(shí)加班費(fèi)，均以補(bǔ)鐘形式處理； 出差不計(jì)超時(shí)加班費(fèi)，其他加班按勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 安管部人員所有休假都必須填寫(xiě)請(qǐng)假單。 審批：部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后兩天內(nèi)將《加班申請(qǐng)單》交人事部門(mén)審核。因工作需要，在正常日工作時(shí)間外發(fā)生的加班為超時(shí)加班；在休息日（輪休日）、法定節(jié)假日發(fā)生的加班為超勤加班。 員工應(yīng)妥善保管卡，切勿近磁、濕水及折損，凡因個(gè)人使用不當(dāng)造成損壞或遺失卡，須立即到人事部辦理補(bǔ)卡。通宵加班須于第二天早上上班半小時(shí)前打加班的下班卡。,考勤規(guī)定,12,13,公司根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、崗位特點(diǎn)的差異，實(shí)行不同的工時(shí)制度，包括：長(zhǎng)短周工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等。,工作紀(jì)律,11,請(qǐng)假 員工休假前，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)有審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假。 廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。 員工接受其他機(jī)構(gòu)/個(gè)人的邀請(qǐng)進(jìn)行演講、研討或授課，如果涉及公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容，必須獲得公司審批。 下班后，不在辦公室處理私事或逗留。 不隨意翻閱他人文件，未經(jīng)許可不進(jìn)入他人辦公室。員工行為規(guī)范,1,前 言,作為任何一個(gè)企業(yè)的員工必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范，了解并融入到企業(yè)文化中去，才能稱(chēng)得上是該企業(yè)的一分子。 準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、員工活動(dòng)。,工作紀(jì)律,5,除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不能從事下列活動(dòng)： 、以公司名義考察、談判、簽約； 、以公司名義提供擔(dān)保、證明； 、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息； 、代表公司出席公眾活
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1