“企業(yè)文化”之我見共5則-wenkub.com
2024-10-28 17:29 本頁面
【正文】 以上是我對企業(yè)文化建設(shè)的一點體會。毛主席當(dāng)年提出的學(xué)生首先要身體好，要做到德、智、體全面發(fā)展，并且身體力行，積極參加體育運(yùn)動，73歲高齡還橫渡長江。團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力需要團(tuán)隊的精神來提升，需要強(qiáng)身健體來輔助，需要許多的良好習(xí)慣來加強(qiáng)?！叭蠹o(jì)律八項注意”就是部隊管理內(nèi)容的組成部分，也是部隊文化建設(shè)的組成部分。在日常管理中設(shè)定一系列有利于促進(jìn)加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)的管理內(nèi)容，如各項評比（各部門的衛(wèi)生評比、生產(chǎn)評比、銷售評比等），各項團(tuán)隊競賽（知識競賽、包裝競賽、體能競賽等），有助于提高積進(jìn)取心，加強(qiáng)凝聚力；又如員工統(tǒng)一服飾，行為規(guī)范，企業(yè)口號等，有利于提高企業(yè)的歸屬感；如有的企業(yè)規(guī)定遲到了罰做俯臥撐，還開展全體員工做俯臥撐運(yùn)動等活動，既鍛煉了員工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了良好的企業(yè)氛圍。現(xiàn)在我們來談?wù)勂髽I(yè)文化的基本概念：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱。今天我就來談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的個人見解。卓越的企業(yè)總是把顧客滿意原則作為企業(yè)價值觀不可或缺的內(nèi)容。卓越的企業(yè)總是把人的價值放在首位，物是第二位的。任何企業(yè)（包括高新技術(shù)企業(yè)），產(chǎn)品競爭力是企業(yè)競爭力的最直接體現(xiàn)，產(chǎn)品競爭力是由技術(shù)競爭力所決定，而技術(shù)競爭力是由制度競爭力所決定的，制度高于技術(shù)，制度是第一競爭力。集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特的、鮮明的經(jīng)營思想和個性風(fēng)格，反映著企業(yè)的信念和追求，也是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)，是一個企業(yè)最寶貴的經(jīng)營優(yōu)勢和精神財富，它不是可有可無，而是必不可少。企業(yè)制度文化企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個整體。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。積極向上的企業(yè)精神及文化傳統(tǒng)本身，就是一把職工自我激勵的標(biāo)尺，他們通過它對照自己的行為，找出差距，可以產(chǎn)生改進(jìn)工作的驅(qū)動力。第四篇：企業(yè)文化之我見企業(yè)文化之我見一、企業(yè)文化的含義企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理實踐中逐步形成并為全體員工認(rèn)同和恪守的共同價值觀念和行為方式。特別是團(tuán)隊精神，在團(tuán)隊中沒有哪個人比其他人更重要，最終結(jié)果的好壞取決于團(tuán)隊的每一個成員。我們要每天堅韌不懈地提高一點。把客戶的事無小事，客戶的意見是檢驗我們工作的標(biāo)準(zhǔn)這一理念融入到日常工作中，使我們個人和企業(yè)得到提升，共同走向卓越的明天。經(jīng)營理念客戶的成功是我們的追求 讓客戶的成功衡量我們的成功 讓客戶的需求推動我們進(jìn)步現(xiàn)代化的企業(yè)，誰也離不開客戶的信賴和支持。企業(yè)為國家的富強(qiáng)做出巨大貢獻(xiàn)，為員工提供了穩(wěn)定的收入和個人發(fā)展的空間，并保障了員工家庭的和諧幸福。一切工作圍繞著學(xué)生做，以學(xué)生為根本，以嚴(yán)治院是學(xué)院發(fā)展的保障。軟件工程專業(yè)的軟件設(shè)計與開發(fā)方向有微軟班，嵌入式系統(tǒng)方向有東軟班，2+2或者3+1培養(yǎng)模式能更好的讓同學(xué)們跟著時代的步伐，畢竟軟件行業(yè)發(fā)展迅猛。軟件學(xué)院的班主任不是傳說中的很少有機(jī)會看到，我們班主任是幾乎能天天看見她的，每次都回趙同學(xué)談話，很負(fù)責(zé)。這樣更能幫助同學(xué)們養(yǎng)成一個良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)院的特色活動有一年一度的IT文化節(jié)。學(xué)院的精神文化：軟件學(xué)院的口號是“開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，IT精英，傲視群雄”。計算機(jī)實驗中心下設(shè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)實驗中心、綜合實驗室、Linux系統(tǒng)實驗室、組成原理實驗室、微機(jī)原理實驗室、軟件應(yīng)用技術(shù)實驗室等14個實驗室和實踐基地，總面2積達(dá)2305M，實驗設(shè)備總計2240臺套、資產(chǎn)總額近900萬元。南昌航空大學(xué)軟件學(xué)院企業(yè)文化之我見 軟件學(xué)院成立于2002年，并于當(dāng)年開始招收軟件工程本科生。這四種文化，好比三個同心圓，企業(yè)文化就是圓心，始終圍繞企業(yè)文化而旋轉(zhuǎn)。企業(yè)文化是一種制度文化。企業(yè)行為文化建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)職工工作積極性的發(fā)揮，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的
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