【正文】 黨和政府明文規(guī)定的“不”和“禁”，堅決不越雷池，嚴格照章辦事，依法行政，實施陽光作業(yè),努力為民辦好事、辦實事。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精,同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。加強與企業(yè)及納稅人之間的協(xié)調(diào)配合，營造良好的工作環(huán)境。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的同志墨守成規(guī)，習慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。要合理安排，統(tǒng)籌推進干部作風整頓活動和各項業(yè)務工作。營造輿論氛圍。強化監(jiān)督檢查。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實提高對整頓活動的認識，把思想和行動統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領導、改制組和責任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。要把給企業(yè)辦實事，辦好事，解決企業(yè)困難作為工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)減負和企業(yè)發(fā)展環(huán)境綜合治理等體制機制，通過定期走訪、現(xiàn)場辦公、召開座談會等形式，深入縣區(qū)、企業(yè)，調(diào)查研究，摸清企業(yè)發(fā)展存在的困難問題，提出解決方案，協(xié)調(diào)解決實際問題，提高服務水平。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結。第三，總結表彰。第二，檢查驗收。首先，進行自查。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全機關規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。5（2）落實整改措施。領導小組辦公室設立干部作風和行風舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機關網(wǎng)站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監(jiān)督。主要任務是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改，切實做到“十個不準”。領導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。局領導要結合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫一篇專題調(diào)研報告，各科室要配合分管領導完成好此項工作。主要任務是召開干部作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署；開展我為工信（國資）工作出點子的征求意見活動。鋪張浪費的問題。紀律松散的問題。三、整頓重點 根據(jù)市委提出干部作風整頓要解決六個問題（六個問題即：思想空虛的問題、政令不暢的問題、懶散漂浮的問題、吃拿卡要的問題、脫離群眾的問題、鋪張浪費的問題），結合我局實際，重點解決以下五個方面問題：思想空虛的問題。堅持與建立工信（國資）工作長效機制相結合。堅持與推動當前工信（國資）工作相結合。第四篇：作風整頓方案榆林市工業(yè)和信息化局榆林市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 深入開展干部作風整頓活動實施方案為切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率，提升服務水平，按照市委《關于開展干部作風整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀委、市監(jiān)察局《關于印發(fā)的通知》(榆紀發(fā)[2012]6號)的要求，經(jīng)研究，我局決定從2月份開始，在系統(tǒng)開展為期半年的干部作風整頓活動，現(xiàn)制定如下活動實施方案。本次行風整頓活動以務實為原則，不走過場，各項活動責任落實到人：實施方案制定：崔紅斌教師動員大會主持：劉杰彪教師自學筆記情況檢查：馮引軍教師調(diào)查問卷：崔紅斌民主生活會主持人：劉杰彪教師朗誦比賽：馮李霞史旭艷曹艷2．要持之以恒、常抓不懈。比賽設一等獎兩名、二等獎三名、三等獎四名。7．9月26日，開展優(yōu)秀教師故事宣講或教育敘事故事朗誦比賽。集體學習和自學記錄不少于5000字。要求教師認真聽并做好筆記。結合學校工作部署，具體安排如下：（一）學習動員階段1．9月13日，制定整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領導責任。措施：全體校領導班子座談會上，進行干部思想紀律整頓。要求每個美術教師針對自己的特長提出一項手工制作的方案，綜合各方面的設計，形成本學期的特色教育實施計劃。學校在多方面的研討和求證下，根據(jù)學校實際情況，決定確立“手工制作”為學校的發(fā)展特色，并配合以書法、繪畫等特色項目，齊頭并進。措施：全體校委成員和教師要確立“工作學習化、學習工作化”的意識，聚焦課堂教學，研究課堂教學，提高課堂教學效率，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構建學習型教師群體，落實每學期共同研讀一本教育理論書籍活動。目前，在教師群體中，存在著“沒時間讀書”的現(xiàn)象。一、指導思想和目標要求指導思想：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決我校干部教師隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的問題，促進廣大干部教師進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為推進我校教育活動的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。在自查整改中發(fā)現(xiàn)的重大問題、整改意見及有關承諾要公開，并自覺接受監(jiān)督。要充分運用公開欄、校報、板報等載體，大力宣傳開展整頓活動的重要意義，宣傳正反兩方面的典型，促進政風活動深入推進、健康發(fā)展；及時向教育局作風整頓工作領導小組辦公室報送工作動態(tài)和建議意見。四、組織領導為加強對這次作風整頓工作的領導，我校成立校作風整頓工作領導小組。改進工作，切實解決工作作風不實，管理缺位的問題。切實解決學習氣氛不濃、政令不暢的問題。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等工作制度，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事。堅持領導干部工作聯(lián)系點制度，大力解決校內(nèi)存在的問題。重點做好以下幾方面的工作：改進作風，切實解決工作不落實的問題。通過學習教育，使學校領導、廣大教師增強大局意識、宗旨意識和紀律意識，提高工作的主動性和遵守紀律的自覺性，樹立全心全意為學生、社會服務的思想。為實現(xiàn)我校發(fā)展目標提供作風保障。為確保這次活動取得實效，特制定如下實施方案。凡工作不積極、措施不力，以致在教育整頓期間仍發(fā)生典型問題的部門和單位，一律嚴肅追究單位主要負責人的責任；凡在教育整頓期間，紀律觀念淡薄，依然我行我素、頂風違紀的，一律從嚴處理，并追究所在單位主要領導的責任。教育整頓期間，領導組辦公室將不定期到各單位就干部作風建設情況進行明查暗訪。各單位也要成立紀律作風集中教育整頓月活動辦公室，切實加強對本單位教育整頓活動的組織領導。各單位要以高度的政治責任感和使命感，充分認識開展紀律作風教育整頓月活動的重要性和迫切性，切實把紀律作風教育整頓月活動作為本單位2011年年底重要工作之一，統(tǒng)籌安排、大力推進，切實做到集中整頓活動和各項工作兩不誤、兩促進、兩提高。三是創(chuàng)新舉措，努力推進作風建設的長效化。一是建章立制，努力推進作風建設的制度化。三是嚴查群眾反映強烈的黨員干部在作風建設方面存在的突出問題。各單位要教育黨員干部自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律相關規(guī)定，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。三是強化正面示范引導。要緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這個主題，通過開辟專欄、進行專題輔導、召開座談會等有效形式進行宣傳教育，營造氛圍、樹立良好風氣。（一）抓基礎，搞好動員部署，切實加強學習宣傳和正反典型教育。五是著力解決工作效率不高的問題。進一步增強責任意識、法律意識，強化行政問責，做到