【正文】 校干部教師隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的問題，促進廣大干部教師進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為推進我校教育活動的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。要求每個美術(shù)教師針對自己的特長提出一項手工制作的方案，綜合各方面的設計，形成本學期的特色教育實施計劃。集體學習和自學記錄不少于5000字。第四篇：作風整頓方案榆林市工業(yè)和信息化局榆林市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 深入開展干部作風整頓活動實施方案為切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率，提升服務水平，按照市委《關(guān)于開展干部作風整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》(榆紀發(fā)[2012]6號)的要求，經(jīng)研究，我局決定從2月份開始，在系統(tǒng)開展為期半年的干部作風整頓活動，現(xiàn)制定如下活動實施方案。紀律松散的問題。領(lǐng)導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結(jié)。強化監(jiān)督檢查。有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精,同時嚴格責任追究，做到有權(quán)必盡責，失職必追究。加強與企業(yè)及納稅人之間的協(xié)調(diào)配合，營造良好的工作環(huán)境。有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的同志墨守成規(guī)，習慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實提高對整頓活動的認識，把思想和行動統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч５谌?，總結(jié)表彰。5（2）落實整改措施。局領(lǐng)導要結(jié)合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫一篇專題調(diào)研報告，各科室要配合分管領(lǐng)導完成好此項工作。三、整頓重點 根據(jù)市委提出干部作風整頓要解決六個問題（六個問題即：思想空虛的問題、政令不暢的問題、懶散漂浮的問題、吃拿卡要的問題、脫離群眾的問題、鋪張浪費的問題），結(jié)合我局實際，重點解決以下五個方面問題：思想空虛的問題。本次行風整頓活動以務實為原則，不走過場，各項活動責任落實到人：實施方案制定：崔紅斌教師動員大會主持：劉杰彪教師自學筆記情況檢查：馮引軍教師調(diào)查問卷：崔紅斌民主生活會主持人：劉杰彪教師朗誦比賽：馮李霞史旭艷曹艷2．要持之以恒、常抓不懈。要求教師認真聽并做好筆記。學校在多方面的研討和求證下，根據(jù)學校實際情況，決定確立“手工制作”為學校的發(fā)展特色，并配合以書法、繪畫等特色項目，齊頭并進。在自查整改中發(fā)現(xiàn)的重大問題、整改意見及有關(guān)承諾要公開，并自覺接受監(jiān)督。切實解決學習氣氛不濃、政令不暢的問題。通過學習教育，使學校領(lǐng)導、廣大教師增強大局意識、宗旨意識和紀律意識，提高工作的主動性和遵守紀律的自覺性，樹立全心全意為學生、社會服務的思想。教育整頓期間，領(lǐng)導組辦公室將不定期到各單位就干部作風建設情況進行明查暗訪。一是建章立制，努力推進作風建設的制度化。要緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這個主題，通過開辟專欄、進行專題輔導、召開座談會等有效形式進行宣傳教育，營造氛圍、樹立良好風氣。二是著力解決紀律不嚴的問題。四是著力解決服務意識不強的問題。組織黨員干部重點觀看我市學習陳玉芳《56個孩子1個媽》宣傳教育片，教育和引導廣大黨員干部以陳玉芳為榜樣，立足本職，以民生為重，以服務為先，深入推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出應有貢獻。要以此次集中教育整頓活動為契機，堅持“崗責統(tǒng)一”，把紀律作風建設與日常工作開展緊密結(jié)合起來，形成行之有效的好做法、好經(jīng)驗，長期堅持下去，并用制度的形式固化下來，推動形成作風建設的長效機制。黨工委將結(jié)合年度目標責任考核工作，把各單位開展紀律作風集中教育整頓的情況納入2011年度落實黨風廉政建設責任制考核范圍，進行嚴格考核。校領(lǐng)導班子成員認真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領(lǐng)導作風方面存在的問題，強化領(lǐng)導干部責任意識。重點解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責，虛報浮夸；學校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。目標要求：通過集中教育整頓，切實把廣大干部教師的思想認識統(tǒng)一到教育體育局黨委的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成既定的任務目標上來，在教師中形成嚴謹細致的工作作風，把學校領(lǐng)導班子建設成為務實高效、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體，更好促進富小的發(fā)展。3．加強組織紀律性的管理，提高教育教學效率。（二）查擺整改階段5．9月21日，在教師中發(fā)放調(diào)查問卷。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，服務轉(zhuǎn)型跨越”主題，結(jié)合局委系統(tǒng)實際，大力倡導“創(chuàng)新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，切實解決我局干部在思想、學習、工作、生活等作風方面的突出問題，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯加強，干部能力明顯增強。著力解決上下班遲到早退，脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題；紀律松馳、自由散漫、擅離職守、不服從管理的問題；缺席頂會、跑會走過場等不遵守會議紀律的問題；道聽途說，捕風捉影，不利于團結(jié)的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。通過談心活動，明確整改的重點，理清發(fā)展的思路，形成發(fā)展的合力。班子成員要按照工作分工，切實加強分管科室人員的檢查、指導和督促。整改主要的措施針對以上存在的問題，我分局依照“三服務”60條措施,進一步完善規(guī)章制度，明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)。上門上戶不定期對納稅人宣傳稅收政策，適時進行基本涉稅知識和辦稅流程培訓，構(gòu)建稅企交流溝通平臺，融洽稅企關(guān)系。存在的主要問題一、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。五、工作要求開展干部作風整頓活動是加強干部職工隊伍建設的重要舉措，是在全市加快發(fā)展的新形勢下做好工業(yè)經(jīng)濟和國資監(jiān)管工作的現(xiàn)實需要。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。整改方案要緊扣實際，突出針對性、計劃性和可操作性。各科室、單位要結(jié)合工作實際，根據(jù)全局統(tǒng)一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。抓住廉政風險防控體系建設試點的契機，加強黨風廉政建設教育，查擺風險點，制定防控措施，努力做到作風建設和廉黨風廉政建設相互促進。四、作風整頓活動領(lǐng)導小組組長：劉杰彪副組長：崔紅斌組員：馮李霞曹恕麗成路英郝平福曹艷作風整頓活動辦公室主任：馮引軍五、有關(guān)要求1．要加強組織領(lǐng)導。校長做動員講話，對集中教育整頓活動進行全面安排部署，帶領(lǐng)教師一起學習傳達教育局《關(guān)于開展作風集中教育整頓活動的實施意見》、學?！堕_展作風集中教育整頓的實施方案》等。要實現(xiàn)新思路新突破；培養(yǎng)創(chuàng)新主動性，在實現(xiàn)依法治教的前提下，明確發(fā)展措施，形成學校文化特