不嚴不實整改清單-wenkub.com
2024-10-28 16:10 本頁面
【正文】 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。整改措施：①加強研究，指導各個業(yè)務科室做好本職工作，并加強相關科室協(xié)同、協(xié)調能力。問題四：謀事要實方面 具體表現(xiàn)：對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致。始終站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。問題二：嚴以用權方面 具體表現(xiàn)：執(zhí)行民主集中制不到位，對中心整體工作的管控需加強。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。強化對總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。需加強戰(zhàn)略研究，站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。第五篇：不嚴不實問題梳理清單(6)個人“不嚴不實”問題梳理清單“三嚴三實”是對當下黨員領導干部最起碼的要求。整改期限：2015年底。、未能深入全面學習和調查研究的問題整改措施：進一步加強學習，提高能力素質，對自己崗位從事的工作要做到情況明、問題清、對策準，使自身知識儲備盡快適應新區(qū)開發(fā)建設的發(fā)展步伐。整改時限：2015年底。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“不嚴不實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚。有應付心態(tài)。二、開展“不嚴不實”專題教育面臨的困難和問題教育實踐活動剛結束，接著開展“不嚴不實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。真抓實干不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了實際。主要是領導班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。有制度無落實?？紤]團場、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強團強企和富民上統(tǒng)一不夠。在調研過程中，調研組深入到團場、連隊、企事業(yè)單位廣泛征求意見，并與部分處級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“不嚴不實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“不嚴不實”密切相關的意見建議10條。邊學邊改6班子成員與干部職工談心交流少，對基層干部職工的思想狀況和生活情況了解不夠，對基層干部疾苦和訴求關心不夠。邊學邊改，2015年年底整改完成5工作循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。邊學邊改，2015年年底整改完成3與對口援疆單位的交流不夠，走出去的機會太少，眼界不夠開闊。及時傳達國內外檢驗檢疫政策信息，幫助企業(yè)了解、熟悉、把握國家相關政策，積極為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策。以上的總結或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴不實”的問題，希望領導和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！第二篇：局“不嚴不實”問題整改清單局“不嚴不實”問題整改清單局“不嚴不實”問題整改清單序號問題整改措施整改時限責任人責任單位1班子成員到企業(yè)走訪調研的還不夠多，政策宣傳也不夠。嚴重影響黨的事業(yè)開展實效。寧可少做一件事，不去多做沒有效果的事。（二）整改措施要有大局思想，提升工作層次作為一名共產(chǎn)黨員，都是為黨的事業(yè)而共同努力。五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題（一）具體表現(xiàn)工作目標不夠高
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