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在學校班主任工作經驗交流會上的發(fā)言-wenkub.com

2024-10-25 17:34 本頁面
   

【正文】 學生能夠按照以上要求去做,做到了:遵守紀律、認真學習。要求學生,不宜只看智力和基礎。此時不學,更待何時,他日醒悟,悔之晚矣,跌足長嘆,抱憾終身。當然,嚴只是手段,不是目的,真正的目的是春風化雨,潤物細無聲般的愛,對來自特殊家庭的學生,班主任要多關注其思想動態(tài),關心其生活、情感等需要,以愛來驅散他沒心頭的陰影,從而擁有陽光般的青春,而對那些說起來信誓旦旦,做起來劣跡斑斑的學生,就需要我們嚴愛相濟,做長期的、艱苦的思想工作,這樣才能使其在管束中感化,在感化中管束,在管束感化中最終改變。二、感化學生要嚴愛相濟除了要求“規(guī)范”外,班主任應樹立一種正氣,堅決地、毫不動搖地與不良行為乃至歪風邪氣做斗爭(但絕不是與學生做斗爭),這就是所謂的嚴,但這里所說的嚴并不是咄咄逼人,聲色俱厲,天天板著面孔和池學生,而是要循循善誘,把道理向全班同學講深講透,絕對不能讓一個班集體中存在某些學生說話比老師還算數,呼風喚雨,不可一世,我為老大,誰能奈何的現(xiàn)象。因此,一個班主任要求了百分之百,學生可能做到了百分之八十,如果你要求了百分之一百二十,那么他不也有可能做到百分之百嗎?我覺得班主任的規(guī)范工作還有一個重點就是要為課任教師服務,這服務主要體現(xiàn)在創(chuàng)造良好的授課氛圍,試想,當你精神飽滿,信心百倍地走進教室去上課,教室里卻是東竄西跑、大呼小叫、左倒西歪、一盤散沙,即使再好的心情也蕩然無存了,何談效果?我在高一、高二階段曾對班內提出過“五二一工程”后改為“三二一工程”,作為一個要求,什么意思:就是中午提前三分鐘,晚自習提前二分鐘,每節(jié)課提前一分鐘,以讓學生提前一、二分鐘進入狀態(tài)。這里必須規(guī)定一些時段,比如下午自習,晚上三四節(jié)須做到寂靜無聲甚至落針有聲。好了,現(xiàn)在我們明確了,決定意義在于我們,并不在于學生。毋庸置疑,人人清楚只要遵守紀律,認真學習的學生那么他也就規(guī)范了自己的行為。就是要把規(guī)范學生的行為習慣,納入到軌道上來,納入到高中要考大學的軌道上來。我能順利的接下這個班級,也和我們五年級組的老師的幫助分不開,她們無私的給了我許多金點子,讓我少走了許多彎路,借著這樣的機會,在這里我真心的謝謝侯老師,黃老師,陳老師,更要特別感謝我的師傅趙老師,謝謝,非常感謝,相識即是緣分,愿緣分地久天長!第五篇:在班主任工作經驗交流會上的發(fā)言一、班級管理從“規(guī)范”做起曾經聽過一場優(yōu)秀班主任事跡報告會,又一位班主任曾說過這樣一段話:“有班主任在,學生能做好,這個班主任基本合格;班主任不在,學生能做好,這個班主任很優(yōu)秀;可是,如果班主任在,學生仍不能做好,那么這個班主任無疑是失敗的。那么,作為老師,我能回報她的,就是更加關愛她的孩子,這樣就會良性發(fā)展。所以,放平心態(tài),淡定,冷靜,避免正面沖突,讓時間來解決問題,用時間來等待轉變。有時候還可以悄悄的給孩子一個小小的獎勵,如一個水果,一顆糖,小本書等等,讓他覺得他在老師的心目中是地位特殊的,是重要的,不能破壞了這樣好的形象。一、小小記事本對于在班上說過的話,做過的事,我喜歡用一個小本子記錄下來,及時反饋,落實,避免因為事多遺忘而給學生造成我說話不算數的形象,其實學生記憶是很好的,他也明白該做什么事,如果缺乏監(jiān)督,他自然也就敷衍過去了,如果你盯緊了,他就覺得無所遁形,自然就規(guī)規(guī)矩矩的按照老師的要求做了。每日值日生的工作一共有四項:一、打掃班級二、擺好課桌椅三、關好門窗和窗簾四、收集整理好班級的廢紙作為班級每星期的廢紙回收。四、衛(wèi)生保潔班級的衛(wèi)生管理也十分重要。1三、課前準備我們班在五樓,可是男生卻最愛玩雙杠,所以遲到就成了普遍現(xiàn)象,更糟糕的是下課就往樓下去,打鈴再往樓上沖,鈴聲完了才進教室,然后還發(fā)現(xiàn)自己沒有上廁所,沒有喝水,又要請假去,看起來亂的很。到了指定地點后,會監(jiān)督小干部迅速整隊,我會站在隊伍的中間,并選取一個比較調皮又有點責任感的孩子,邀請他做我后面的眼睛,幫助我監(jiān)督背對我的同學,我則面對大部分的男生,及時的糾正提醒他們的動作行為,在這樣的無間歇監(jiān)督下,孩子們的行為習慣會慢慢養(yǎng)成的。午間管理的時候,要求安靜,閉眼休息,我會巡視,并小聲的提醒還沒有做好的同學,大概10分鐘左右,大部分同學可以入睡。抓緊,抓規(guī)范,讓良好行為成為學生的自覺行為,這樣才能幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。其實我的許多工作和老師們比起來還顯得粗糙和單一,做的還不好,我還需要更多的磨礪,因此,在這樣的大會上作交流發(fā)言,我內心是十分沒有底氣的,我所做的也都是每個班主任的事務性工作,我也不善于進行理論提煉,沒有辦法上升到多高的理論高度,只能做什么說什么,水平有限,請大家包涵。批評需要表揚的鋪墊,否則容易扼殺學生向上的積極性;表揚也需要批評的襯托,否則顯得軟弱無力。無論是每周一次的班會,還是平日的一言一行,我都在為他們滲透做人的道理。給孩子們財富,不如把孩子們變成一筆財富。班主任要生就一雙慧眼,心細如發(fā),在他們憂傷的時候,給予快樂;在他們無助的時候,給予支持;在他們失意的時候,給予慰藉;在他們自卑的時候,給予鼓勵。一旦抓晚了,很難改變。感受二:班主任的特殊地位,使其有可能成為是學生最親近的老師,也有可能成為學生最厭惡的老師,這取決于班主任對學生的態(tài)度,對學生是否公平,是否無私。班主任工作給我?guī)砹私逃畼?。今后,我校將進一步加大班主任隊伍建設力度,班主任待遇方面進一步提高,在評優(yōu)評、評先等方面向班主任傾斜,形成人人爭當班主任的局面。要對班級管理進行大膽的改革,進行科學的探索與嘗試針對我校目前的情況,我們班主任要對班級管理方法進行大膽的改革,要深入探索與嘗試。他們非常需要別人的認可和尊重。作為教育者,我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。首先,我校位于治安環(huán)境較差的城鄉(xiāng)結合部,臨近西門村和北門村,兩村閑散無業(yè)人員較多。他們很多人缺乏責任感、同情心,更甚者,吸煙、酗酒、甚至吸毒、犯罪。后我校班主任工作的努力方向與時俱進,幫助新時代的中學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀目前在校的中學生基本上是在90年代以后出生的青少年,他們生活在信息化、知識化、時尚化的氛圍之中,他們在感受著電腦、網絡等文化氛圍所帶給他們的種種體驗。從他們的經驗介紹與工作實踐中我們深深地體會到,無論何種類型的學校,班主任工作方法也都是相通的,如果說有所不同的話,這種不同就是:我們這些生源相對較差的學校的班主任必須更加努力,更加注重方法,必須更累,必須付出得更多。幾位班主任的交流材料中對此有較深的感悟。班主任工作不但包括政治理論學習,對班
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