【正文】 在精神和物質(zhì)方面加強(qiáng)對黨員的激勵作用。從黨費返還中，從村集體經(jīng)濟(jì)中和從社會捐助中籌措資金，用于幫助困難黨員。對黨組織重大事項的決策實行黨務(wù)公開，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第五篇：關(guān)于建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制興仁中學(xué)關(guān)于建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的工 作 意 見建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制對增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的現(xiàn)實意義。教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識和把握黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的深刻內(nèi)涵，正確處理個人利益和群眾利益的關(guān)系，使黨員在黨組織的關(guān)愛中激發(fā)熱情、增長本領(lǐng)，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，更好地服務(wù)群眾，始終與廣大人民群眾同呼吸、共命運。在激勵、關(guān)懷、幫扶過程中，既要做好黨員的思想疏導(dǎo)和教育工作，注重從思想方面對黨員進(jìn)行精神鼓勵和慰籍，又要力所能及地為黨員提供一些物質(zhì)方面的支持和幫助，切實解決他們的具體困難，真正達(dá)到凝聚人心、鼓舞干勁、促進(jìn)和諧的目的。三、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的具體要求 建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制是一項系統(tǒng)工程，在實際工作中必須堅持激勵、關(guān)懷、幫扶三者的有機(jī)統(tǒng)一，統(tǒng)籌兼顧，綜合推進(jìn)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三是深化結(jié)對幫扶活動。按照個人申請、民主評議、社會公示、逐級申報的辦法，規(guī)范困難黨員申報程序，嚴(yán)格審核確定重點幫扶對象，明確幫扶方向和目標(biāo)，確保幫扶工作有計劃、有步驟地實施。（三）著眼于提升黨組織凝聚力、向心力和感召力，建立健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制。利用“七一”、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，組織力量深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，對生活困難黨員和老黨員進(jìn)行重點走訪慰問，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大黨員中。一是開展交心談心活動。全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職村干部生活補貼等制度，將在職村干部納入社會養(yǎng)老保險范圍，對離職村干部按任職期限等情況發(fā)放生活補貼，解決其后顧之憂。堅持和落實政治學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議等制度，探索建立黨員黨性定期分析制度，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。二是健全獎懲激勵制度。一是樹立政治激勵導(dǎo)向。堅持把解決實際問題作為黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的出發(fā)點和落腳點，堅決防止圖形式、走過場、一陣風(fēng)，通過行之有效的辦法和措施，使廣大黨員真正感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同群體黨員的具體情況，有針對性地采取激勵、關(guān)懷、幫扶措施，不搞一刀切，做到因地制宜、因人施策、分類幫扶，真正把不同群體黨員的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。堅持把尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員體現(xiàn)到黨員隊伍建設(shè)的全過程，在精神上激勵黨員、生活上關(guān)心黨員、工作上支持黨員，做到知黨員所想、解黨員之困、幫黨員所需，使黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作更具人性化。第四篇：建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制探討建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制探討張掖市委組織部政策法規(guī)科黨的十七大報告提出“建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”，對促進(jìn)黨內(nèi)和諧，保持黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。通過日常的關(guān)懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。重視黨員的成長進(jìn)步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開。建立生活關(guān)懷機(jī)制。做到在黨員遇到困難、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤、存在問題、提拔使用等情況時必須進(jìn)行談話。建立物質(zhì)激勵機(jī)制。建立表彰激勵機(jī)制。（五）推動了基層各項工作的開展。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，黨員干部走進(jìn)群眾、密切聯(lián)系群眾、增進(jìn)群眾信任，讓群眾可以知道政府在想什么、要做什么，使群眾充分享有知情權(quán)，有效監(jiān)督基層黨員的行為。特別是實施業(yè)績考核后，激勵了基層干部的干事熱情，使他們先進(jìn)的干部有榮譽感，中間的有緊迫感，后進(jìn)的危機(jī)感，比有平臺，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，追有方向，化壓力為動力，涌現(xiàn)出一批像黃會衡、林木珠、吳金等的農(nóng)村和社區(qū)好帶頭人。三是建立困難黨員救助幫扶基金。制定了《XX區(qū)發(fā)放老黨員、困難黨員生活補貼暫行辦法》，從2010年1月起，按80元/月?人的標(biāo)準(zhǔn)，每年從區(qū)管黨費中安排專項資金，對全區(qū)沒有固定工資（補貼）和社會保險養(yǎng)老金收入、黨齡在55周年以上的農(nóng)村、社區(qū)老黨員，以及年齡在50周歲以上、黨齡在20周年以上領(lǐng)取低保的農(nóng)村、社區(qū)困難黨員定額發(fā)放生活補貼，想方設(shè)法保障老黨員和困難黨員基本生活。并通過積極完善社區(qū)組織功能，加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)工作，初步形成了黨員教育、管理、服務(wù)“三位一體”的工作模式，構(gòu)建了關(guān)愛關(guān)心 黨員和基層干部平臺。每年至少對榮譽黨員進(jìn)行一次免費體檢和兩次集中慰問。二是建立榮譽黨員管理辦法。2006年起，區(qū)財政將村干部生活補助納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，并積極與社保局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，力爭早日將村干部養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。一是完善干部保障機(jī)制。三是優(yōu)化干部選拔制度。今年區(qū)考核小組對村“兩委”干部207人2010工作業(yè)績考核，優(yōu)秀等次的有87人，每人發(fā)放1232元；良好等次的有102人，每人發(fā)放986元；合格等次的有18人，每人發(fā)放616元。具體 做法是：（一）立足于調(diào)動積極性，建立健全黨內(nèi)激勵機(jī)制。參考文獻(xiàn)[1] [J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2009(8).[2] [N].定西日報,2008424(003).[3] [N].遼寧日報,2008412(009).[4] 白鳳莉,全麗娟,、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的探索[J].今日科苑,2009(10).[5] [N].臨汾日報,20091024(A02).[6] 、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的思考[J].今日南國,2008(11).第二篇：黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制建立激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制 激發(fā)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力近年來，XX區(qū)認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，在建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制上積極探索，勇于實踐，狠抓落實，發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)愛的社會影響力，確保黨內(nèi)關(guān)愛起到應(yīng)有的積極作用，努力使基層黨干部在個人利益上有保障，工作上有激情，前進(jìn)上有動力，后顧時無憂慮。第二，大力推行黨務(wù)公開和民主議事制度，對黨組織實行重大決策、黨的干部考察任免、發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、黨費收繳使用、黨員教育管理、黨組織和黨員結(jié)對幫扶等方面內(nèi)容，分別通過會議、宣傳欄、新聞公告等形式進(jìn)行公開，落實黨員的民主權(quán)利，發(fā)展黨內(nèi)民主。三是通過機(jī)制的轉(zhuǎn)換使集體資產(chǎn)保值增值，將集體閑置的土地、林場、果園、房地產(chǎn)等集體資產(chǎn)以股份合作、使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓等形式，積極實施項目開發(fā)，興辦商貿(mào)、餐飲、房地產(chǎn)開發(fā)等集體經(jīng)營項目，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值、增值。（三）加大資金投入，確保黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制有效進(jìn)行要從根本上解決黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的問題，關(guān)鍵還要是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。具體來說，就是要求基層黨組織堅持做到 “五必訪”，即黨員生病、住院必訪，思想波動時必訪，工作、生活中有重大困難必訪，流動黨員外出返家時必訪，黨員無故不交納黨費、不過組織生活必訪；“六必談”，即黨員工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫