【正文】 未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。四、聘用人員待遇及管理經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，應(yīng)聘市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。合格分?jǐn)?shù)線以上人員少于該職位招聘計(jì)劃時(shí)，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，不再調(diào)劑?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具）。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。報(bào)考同一職位要形成競爭，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不低于2︰1。采取分職位報(bào)名的辦法。二、招聘條件應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德； 1983年7月17日（含）以后出生（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制）；具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能和身體條件；具備招聘職位所需的其他條件。四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊缮虾８鑴≡喝肆Y源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。(考試時(shí)間待定)考試方式音樂類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請國內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u委，根據(jù)考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。四、筆試和面試江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓給人改變未來的力量筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件。涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員。(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。條件(1)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。（八）考核考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。（五）資格復(fù)審筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。考生報(bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。1辦理聘用手續(xù)。組織面試。組織報(bào)名。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。具有良好的品行。一、指導(dǎo)思想根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。七、公示對經(jīng)體檢、考核合格的人員在普格縣公示欄中進(jìn)行公示。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)北京人事考試信息網(wǎng)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而 產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)。確定面試入圍資格審查人員。（三）少數(shù)民族加分：少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年8月1日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證在普格縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。（一）筆