【正文】 未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規(guī)定辦理。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，人社部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。市屬單位由市人力資源和社會保障局審批；縣區(qū)單位由各縣區(qū)人力資源和社會保障局審批后，報市人力資源和社會保障局備案。（七）考核考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。全市事業(yè)單位招聘體檢工作于10月31日前完成。（五）體檢擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。報考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學生村官”崗位的人員不再加分，符合其它加分條件的可以加分。參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，憑服務(wù)期滿考核合格證明，筆試成績分別加4分、3分、2分。崗位能力測試的時間和地點由用人單位主管部門另行通知。（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作（教師崗位以講課為主）。（三）資格審查用人單位在現(xiàn)場對考生進行資格審查，初審合格的考生由用人單位在《同意報名通知單》上簽章，送人社部門現(xiàn)場資格復(fù)審點復(fù)審，復(fù)審合格者到考試報名處辦理報名手續(xù)?？忌荒苓x擇報考一個崗位，個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報市人社局同意，可按不足比例開考和進行崗位能力測試。（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名（應(yīng)屆生報名時不需提交未就業(yè)證明）。招聘碩士研究生及其以上學歷學位崗位的考生，經(jīng)用人單位考核（崗位能力測試）、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和1：2的比例確定進入崗位能力測試人員，個別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報市人社局同意，可按不低于1：，綜合成績不低于60分方可進入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績100247。（七）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，航帆網(wǎng)以及受行事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。（四）身體健康，能堅持正常工作。具體招聘崗位、名額和條件，請點擊下載：市屬及各縣區(qū)招聘崗位一覽表。社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動，均與本次招聘的主管機關(guān)無關(guān)，與本次招聘的組織實施無關(guān)。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定進入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選。(二)報名錦州市事業(yè)單位考試報名入口（13號開放）本次招聘考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位?；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2013年9月13日。招聘職位有戶籍限制的取得相應(yīng)戶籍的時間要求在2013年 9月13日(含)之前。(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、報考的基本條件(一)具有中華人民共和國國籍。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀、政紀處分的；偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。（七）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)項目和標準執(zhí)行。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。組織考核。組織筆試。四、招聘程序擬定招聘方案。適應(yīng)崗位要求的身體條件。三、招聘對象、范圍和報考條件（一）招聘對象和范圍未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。附件：⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局2012年5月31日第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 20150717 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。面試結(jié)束后成績現(xiàn)場統(tǒng)一公布。對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞