【正文】 （二）考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人民政府大門(mén)口公示欄公布。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門(mén)參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。報(bào)考初中、小學(xué)的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績(jī)，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。七、加分大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國(guó)家、省、市黨委、政府及組織、人事部門(mén)相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)50%＋專業(yè)面（筆）試成績(jī)50%。（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為所有崗位必考科目。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門(mén)復(fù)審后，符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整，具體情況詳見(jiàn)附表。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附表。附件:井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。二、招聘崗位及條件招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。（六）面試面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。公示擬聘人員名單。資格復(fù)審。發(fā)布招聘公告。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。（二）報(bào)考條件遵守憲法和法律。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。在不同工作單位的工作時(shí)間可以累計(jì)。一、招聘原則和方法（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘（二）考試考察、擇優(yōu)聘用（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)二、招聘崗位計(jì)劃2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃30名（詳見(jiàn)附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)（）、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。（四）公示與聘用招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各區(qū)相關(guān)部門(mén)、各招聘單位（主管部門(mén)）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見(jiàn)《崗位信息表》。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公布。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。（1）資格復(fù)審面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)筆試日期：2018年4月21日。管理崗位的筆試類別為管理類；專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（會(huì)計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)及其他）、英語(yǔ)類和其他類。(二)考試方式和實(shí)施辦法考試采取筆試和面試（面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、技能操作等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者將分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2018年4月10日10∶0016∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功應(yīng)聘人員的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間： 2018年3月28日9:00至4月9日16:00。信息查詢應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六