普格縣20xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告（★）-文庫吧
2024-10-25 11:19 本頁面
【正文】 考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數(shù) 未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人 選。（二）體檢標準北京人事考試信息網(wǎng)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。（三）復檢及遞補初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，到原體檢醫(yī)院進行復檢。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額按規(guī)定的程序進行遞補。六、考核由組織部、人社局負責考核應聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補。七、公示對經(jīng)體檢、考核合格的人員在普格縣公示欄中進行公示。公示期為7天，設立舉報箱及舉報電話接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進行依次遞補。八、審核確認和辦理聘用手續(xù)對考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資 格；報名時未提供畢業(yè)證原件的應屆畢業(yè)生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業(yè)北京人事考試信息網(wǎng)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當理 由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》，在普格縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員應繳納指標占用費。九、紀律與監(jiān)督招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的 相關規(guī)定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。本公告未盡事宜由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛(wèi)生局負責解釋。咨詢電話：中共普格縣委組織部 08344773007 監(jiān)督電話：普格縣紀委監(jiān)察局 08344774133 北京人事考試信息網(wǎng)附件：《 普格縣2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》中共普格縣委組織部普格縣人力資源和社會保障局2014年7月16日文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心北京人事考試信息網(wǎng)第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 20150717 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。一、指導思想根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二、招聘計劃和崗位本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。三、招聘對象、范圍和報考條件（一）招聘對象和范圍未在機關事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。（二）報考條件遵守憲法和法律。具有良好的品行。具有崗位所需學歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。適應崗位要求的身體條件。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。四、招聘程序擬定招聘方案。發(fā)布招聘公告。組織報名。資格審查。組織筆試。資格復審。組織面試。組織體檢。組織考核。公示擬聘人員名單。1辦理聘用手續(xù)。五、實施步驟（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務費每人60元。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不
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