【正文】 二是專業(yè)技能教育。要在健全和完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，采取得力措施督促員工嚴(yán)格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項(xiàng)制度成為全體員工必須遵守的基本行為準(zhǔn)則，同時(shí)對(duì)有章不循、有禁不止的行為要嚴(yán)肅查處，維護(hù)制度本身應(yīng)有的嚴(yán)肅性，努力實(shí)現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。新時(shí)期、新形勢下我們要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)我國政治經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。單位通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和救濟(jì)制度，使一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。那就更談不上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的24個(gè)字有所領(lǐng)悟了。會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。有的會(huì)計(jì)人員缺少會(huì)計(jì)專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進(jìn)取、精益求精的精神。（二）謀取私利，貪贓枉法。但是，我們在充分肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大奮無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。誠實(shí)守信誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)?？陀^公正，不只是一種工作態(tài)度，更是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德有兩個(gè)最重要的原則：一是依法理財(cái)原則；二是廉潔奉公原則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。會(huì)計(jì)人員的主要工作是生成和提供會(huì)計(jì)信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。感謝你們！注 釋[1］ [M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011 [2]指被強(qiáng)迫、非自愿形式的會(huì)計(jì)作假形為。所以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是重要的。啟示會(huì)計(jì)教育不僅僅要教給會(huì)計(jì)人員科學(xué)文化知識(shí)，更要教給他們會(huì)計(jì)所應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。在提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員政治思想水平和法制觀念，使在校學(xué)生通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的影響，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺性。對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，如：業(yè)務(wù)索質(zhì)低、專業(yè)水平低下。[5]對(duì)遵守道德規(guī)范者，獎(jiǎng)給他們所渴望獲得的，對(duì)滿足自身需要有重大意義的東兩，對(duì)違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為走向滿足自己需要的行為。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。不然很容易就會(huì)引起嚴(yán)重的問題。而且當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，企業(yè)往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。同時(shí)，他們自己不主動(dòng)學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度也知之甚少。這是來自于上方的壓力，下級(jí)基本上無能為力。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員作假，則作為從屬人員的會(huì)計(jì)人員就不得不屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而作假。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。（四）屈從于上級(jí)，認(rèn)為自己拿人錢財(cái)，就應(yīng)該與人銷災(zāi)。(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假。但是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為：(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心。不因?yàn)樽约旱钠枚蛉魏我环?，而?yīng)該站在公正的立場上。誠信也是職業(yè)道德的精髓。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重地危害了市場的正常秩序。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。[ J ].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào)，1999(02)： 148149第四篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德目錄 引言 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求 我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況 4 造成這種情況的原因 屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假 政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位知缺位 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng) 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善 5 解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的方法 加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會(huì)環(huán)境 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度 加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制 深化教育改革，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)校的德育教育 健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督 6啟示 結(jié)束語 致謝參考文獻(xiàn)中 文 摘 要該文是為了研究我國現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德而寫，目的主要在于通過研究，來發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)中存的一些問題。[ J ].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(中旬刊)，2008(S5).[14] 陳璇，王旭。淺析會(huì)計(jì)信息失真。淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。[ J ].中國集體經(jīng)濟(jì)，2008(8)。山西省社會(huì)科學(xué)院出版，2009(7)：137~138.[7] 高雁。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)道德研究。參考文獻(xiàn)[1] 楊良超。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們在執(zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線，是根本。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。(四)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國會(huì)計(jì)工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問題表現(xiàn)得更為突出。(三)以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。近年來，我國出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來補(bǔ)充，計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。然而，目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性，另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。然而，我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。中華人民共和國財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號(hào))顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。搞好服務(wù)。依法辦事。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：敬業(yè)愛崗。激勵(lì)約束機(jī)制一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。提出通過加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：錯(cuò)【解析】：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負(fù)責(zé)人的權(quán)威性。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：錯(cuò)【解析】：參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來實(shí)現(xiàn)。（）對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】：對(duì)【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。判斷題（本類題共10小題，每小題4分，共40分，你認(rèn)為正確的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“”表示。，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。多項(xiàng)選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。，可采用反思、對(duì)比和（）的方法。（），要求人們在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。（）是會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。以上是筆者閱讀了一些報(bào)刊、雜志后提出的個(gè)人看法。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。由于我國整體經(jīng)濟(jì)水平不高，人們的道德境界參差不齊，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不盡如人意。２、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊登記，建立從業(yè)人員個(gè)人的道德行為檔案。３、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南是依據(jù)基本規(guī)范的要求，針對(duì)具體的會(huì)計(jì)職業(yè)行為所提出的具體做法和具體要求，行為指南應(yīng)具有很強(qiáng)的可操作性。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對(duì)規(guī)范體系其它層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，現(xiàn)提出以下建議：（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，必須適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。許多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)追求利益的最大化，走上唯利是圖的道路，就會(huì)不擇手段，謀取不義之財(cái)，做假帳，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤，來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國家和社會(huì)