【正文】 法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，與被審計(jì)相勾結(jié)。被動(dòng)或主動(dòng)幫助企業(yè)作假。有了這種天然的從屬關(guān)系。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作在企業(yè)中的地位決定的。 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)在有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了．他們知識(shí)的貧乏和精神的頹廢決定了他們無(wú)法具有優(yōu)良的職業(yè)道德。在經(jīng)濟(jì)生活的許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。會(huì)引起社會(huì)的動(dòng)蕩、人民的不安、危害社會(huì)的穩(wěn)定。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)法、忠于職守、堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)輕重可采取通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格證、暫停執(zhí)業(yè)等方式。 健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的?，F(xiàn)如今，存在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題更加要求我們要加強(qiáng)這方兩面的工作。尤其在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，其重要性更是上了一個(gè)臺(tái)階。參自《辭海》[3][M].中國(guó)電子商務(wù)，2010，（7）[4]內(nèi)控機(jī)制是注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的監(jiān)督機(jī)制，與外控不同。中國(guó)是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國(guó)家，道德在整個(gè)社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)，職業(yè)道德的作用，對(duì)整個(gè)社會(huì)尤其重要。愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛(ài)一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。這兩個(gè)原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和要求。保守秘密保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專(zhuān)一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。擺正會(huì)計(jì)配角的位置絲毫不會(huì)削弱會(huì)計(jì)在單位管理中的重要性。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義，拜金主義，享樂(lè)主義膨脹，喪失了法制觀念，通過(guò)收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料：利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益，少數(shù)會(huì)計(jì)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴(yán)重違反法制行為當(dāng)然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一部分人會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因就我國(guó)整體來(lái)看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。（一）主觀原因第一，會(huì)計(jì)人員本身法制意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不熟悉 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的高標(biāo)準(zhǔn)要求。有些工作人員甚至還認(rèn)為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經(jīng)誘惑就跨出道德的底線。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。二是內(nèi)部控制制度的不完善和執(zhí)行不到位。四是利益驅(qū)動(dòng)。其次，是個(gè)人利益。由此可見(jiàn)，與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：（一）建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。不相融職務(wù)應(yīng)分開(kāi)設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。加強(qiáng)法律、法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過(guò)對(duì)各類(lèi)典型案例公開(kāi)曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢思想道德防線，自覺(jué)抵制金錢(qián)的誘惑。企業(yè)管理靠制度，而制度執(zhí)行能否到位是管理思想能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。原國(guó)務(wù)院總理朱镕基也曾題詞，并多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”充分表明了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。（二）客觀原因一是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，對(duì)遵守職業(yè)道德沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)或者是沒(méi)有足夠的重視，缺乏自我控制能力。一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，唯領(lǐng)導(dǎo)命令是從，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)以從財(cái)務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。二、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。但是，會(huì)計(jì)工作的好壞評(píng)價(jià)，最根本的原因還是在會(huì)計(jì)人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會(huì)計(jì)信息 的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的，“會(huì)計(jì)”本身不是目的。提高技能如今的會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。守，是指遵循、依照。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。所謂客觀，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個(gè)人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)所左右；所謂公正，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。廉潔自律廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。關(guān)鍵詞：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性現(xiàn)狀原因措施在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無(wú)論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有著良好的職業(yè)道德。所以還請(qǐng)各位能認(rèn)真閱讀。如果一個(gè)會(huì)計(jì)不具備良好的職業(yè)道德，則其會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督[7]財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門(mén)要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用；加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報(bào)紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德行為，借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)知善知惡的能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)棄惡揚(yáng)善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)深入人心。尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例。 深化教育改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的德育教育[6]學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)中，不能只注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃。如給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，晉升一級(jí)工資、授予榮譽(yù)稱(chēng)弓．、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等。，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺(jué)悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵(lì)以身作則引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為，對(duì)威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度[4]需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。卻經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較低，無(wú)法按照國(guó)家和行業(yè)的新規(guī)定開(kāi)展工作?；蚴菄?guó)有企業(yè)為了扭虧任務(wù)、盈利任務(wù)而不得以采取的對(duì)策。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。造成這種情況的原因 屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假[2]這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。違背審計(jì)的原則。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況現(xiàn)在雖然我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位。服務(wù)群眾不僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的要求，更是對(duì)所有從業(yè)人員的要求。 辦事公道辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務(wù)要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀公正、公平公開(kāi)、不偏不倚。 誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)等社會(huì)組織安身立命的根本。 愛(ài)崗敬業(yè)[1] 愛(ài)崗敬業(yè),就是對(duì)自己的工作要專(zhuān)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而努力。在當(dāng)今社會(huì)，雖然大體上會(huì)計(jì)活動(dòng)是合乎法紀(jì)的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。所以本著科學(xué)的原則，通過(guò)大量的資料收集，相關(guān)專(zhuān)家的咨詢(xún)建議，以及科學(xué)的、客觀的辨證分析等工作以后。談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。淺談財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德問(wèn)題。[ J ].商情(教育經(jīng)濟(jì)研究)，2008(06).[12] 于智勇。[ J ].青海師專(zhuān)學(xué)報(bào)，2006(S2).[10] 付桂英。關(guān)于會(huì)計(jì)信息合法性失真的相關(guān)問(wèn)題探討。[A].中文期刊《經(jīng)濟(jì)師》。[ J ].科學(xué)與管理，2000(04)： 64[5] 劉翠蓮。[ N ]..山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2000(10)：23[3] 葉陳剛。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門(mén)的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等。(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”.會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂(lè)主義等不道德、不健康思想，自覺(jué)抵制外來(lái)誘惑。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，