【正文】 企業(yè)財務規(guī)劃中的應用 41ABC分類法在企業(yè)存貨管理中的應用研究42企業(yè)財務狀況的判斷與分析初探43外匯業(yè)務的管理與核算研究44投資項目可行性分析方法的研究45關于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討46論資金成本在籌資決策中的作用47論當前企業(yè)會計工作中主要問題及解決途徑 48論會計的基礎工作對會計質(zhì)量的影響 49會計憑證審核的作用和程序研究50民間審計產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究 51論財務管理的目標52企業(yè)長期籌資方式初探53資金成本與籌資決策的研究54企業(yè)改進流動資產(chǎn)管理的研究55加強企業(yè)成本費用管理的研究56企業(yè)商品定價方法與策略的研究57改進企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算的研究58當前企業(yè)財務管理中主要問題的研究59加強銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益有關問題研究 60提高市場調(diào)查與市場預測水平的研究 61銷售策略研究62企業(yè)商標管理改進研究63企業(yè)銷售服務研究64選擇廣告媒介的原則與策略研究65銷售結算方式研究66合理選擇企業(yè)目標市場研究67出口商品的加工核算問題研究68出口商品儲存管理核算的研究69對外貿(mào)易價格管理與核算的研究70加工補償業(yè)務的管理與核算的研究71國外投資管理與核算研究第四篇：會計?？飘厴I(yè)論文中國地質(zhì)大學（北京）現(xiàn)代遠程教育專 科 實習報 告題目 淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的理由及對策學生姓名孫聰聰批次專業(yè)會計學號學習中心2012年 2月淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的理由及對策摘要隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，民營企業(yè)作為現(xiàn)代社會一個重要的經(jīng)濟組織形式，早已成為經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大的貢獻。關鍵詞：民營企業(yè)；內(nèi)部審計；問題；措施目錄一、重新確定內(nèi)部審計地位，提高和加強對內(nèi)部審計的認識二、保證內(nèi)部審計的獨立性和客觀性三、加快內(nèi)審職能轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審重要職能。同時在政策上、資金上加大對內(nèi)審工作的支持；在機構設置、人員配置、工作安排等方面重視內(nèi)審工作，將內(nèi)審工作的結果作為決策和考核的重要依據(jù)。同時企業(yè)的發(fā)展壯大，客觀上需要有健全的審計監(jiān)督機制，監(jiān)督企業(yè)所屬各經(jīng)濟責任承擔者按既定的目標、方針、政策、計劃等要求履行其承擔的經(jīng)濟責任。組織上的獨立是指在組織結構中要給內(nèi)部審計提供一個良好的工作環(huán)境，精神上的獨立要求內(nèi)部審計人員保持客觀性。按照國際IIA《標準》“1110組織的獨立性”規(guī)定：內(nèi)審部門負責人必須向組織內(nèi)部能夠確保內(nèi)審部門履行職責的層級報告。②、內(nèi)部審計人員是否取得高級管理層和董事會的支持，向擁有充分權力的人員或機構負責。⑤、應保證內(nèi)審部門負責人向有足夠權力的人報告工作。為此，內(nèi)審機構及所在單位可以聯(lián)合從以下幾個方面作出努力：①、在為內(nèi)部審計活動分配工作任務和指派審計人員時，應避開潛在的或?qū)嶋H出現(xiàn)的利益沖突和偏見，盡量定期輪換內(nèi)審人員的工作。④、不履行設計、安裝和經(jīng)營系統(tǒng)的職責，但可以在制約系統(tǒng)實施前進行審查和評價，并且提出倡議。在專業(yè)判斷過程中，不應受個人喜好左右，也不應受他人不適當?shù)挠绊?。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，內(nèi)審目標已發(fā)生了重大變化，內(nèi)部審計傳統(tǒng)的檢查（監(jiān)督）和評價職能也面臨著新的挑戰(zhàn)。首先要加快剝離傳統(tǒng)職能，實施內(nèi)部審計外部化。對于傳統(tǒng)的財務會計信息審計，企業(yè)可以完全委托外部審計人員按照內(nèi)審目的來完成，這樣既能保證資源有效配置，還能保證會計信息的真實、合法及完整。因而內(nèi)部審計的工作范圍也將由對會計信息和財務報表的檢查、評價，擴展到對企業(yè)經(jīng)營、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理領域及其潛在的風險進行咨詢和評價?，F(xiàn)代內(nèi)部審人員已不再是具有單一知識結構的單一人才，而是具有多學科教育、具備多種專業(yè)技能的復合人才。2004[ 2 ] 陳冬梅。西苑出版社。2009年5期。中國內(nèi)部審計協(xié)會內(nèi)部資料。內(nèi)部審計實務標準導讀。內(nèi)部審計職能拓展中的不足與對策。中國審計，2010（6）[ 3 ] 國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架。參考文獻[ 1 ] 內(nèi)部審計在治理、風險和制約中的作用。在現(xiàn)代公司管理機制下，內(nèi)部審計應對企業(yè)的會計核算系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)、成本制約系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)等進行咨詢服務，推動企業(yè)改善經(jīng)營管理，完善公司內(nèi)部制約系統(tǒng)；重點開展經(jīng)營效益評價和咨詢服務，為企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置及其科學決策發(fā)揮內(nèi)審參與顧問咨詢的作用。突出內(nèi)審重要的風險管理評價和咨詢服務職能，就要擴大內(nèi)審服務領域。從原來單一依靠內(nèi)審人員轉(zhuǎn)向與外部審計相結合的方向發(fā)展。內(nèi)審工作職能也轉(zhuǎn)向開展以風險管理為基礎的經(jīng)營審計評價職能和咨詢服務職能。從內(nèi)部審計的發(fā)展歷程看：先有管理、管理制約，后有內(nèi)部審計，內(nèi)部審計是管理和管理制約的組成部份。但價值極小的宣傳性小禮物可以接受（如鋼筆、年歷等）。若是進行非審計工作，則應明確他們不是執(zhí)行內(nèi)審人員的職能?？陀^性是指內(nèi)審人員在進行審計工作時必須要保持一種客觀的精神狀態(tài)，即 要保持一種公正、公平的態(tài)度。③、內(nèi)審部門負責人能否直接且無限制地與高級管理層和董事會接觸，與董事會直接溝通和互動，能否與董事會、審計委員會或其他相關治理機構直接交流和溝通信息，能否定期參加有關財務報告、機構治理和制約系統(tǒng)的監(jiān)督職責的會議。因此，內(nèi)審部門只有置于董事會的直接領導之下，其機構獨立性才是最充分的。要保持內(nèi)審機構的獨立性，內(nèi)審部門必須取得權力、相關治理機構的支持， 才能獨立地開展工作。二、保證內(nèi)部審計的獨立性和客觀性內(nèi)部審計的獨立性包括內(nèi)審部門的獨立性和內(nèi)審人員的獨立性。這嚴重削弱了內(nèi)審機構在企業(yè)中的獨立地位和權威性。而在內(nèi)部制約的監(jiān)督過程中，內(nèi)部審計發(fā)揮著越來越重要的作用。如何解決這些問題，是值得我們深入研究和探討的?？傊?，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習慣無疑將成為會計畢業(yè)生市場上只有技能而無專業(yè)習慣與素質(zhì)的強有力的競爭對手。（3）加強和改進學生管理工作，在學生課外活動中營造會計氛圍，引導學生在各種活動中能以會計人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會計人的特色。會計模擬不應只是會計技能的演練，應使其更有仿真性，成為會計綜合能力和會計職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場所。奉獻和熱愛是緊密相連的。（1）用教師的專業(yè)人格去感染學生，使學生逐步積淀會計文化底蘊。創(chuàng)建會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學生會計職業(yè)道德 在校會計專業(yè)大學生是未來會計工作的后備軍和主力軍，既打好專業(yè)基礎，又塑造良好的會計職業(yè)道德，是新時期對合格會計專業(yè)大學畢業(yè)生提出的要求。但是，就像我國正處于一個會計制度建立和完善的時期而對會計制度建設非常重視一樣，各高校雖開設會計專業(yè)者眾，但同樣是十分重視會計學科的建設和學生專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認為會計職業(yè)道德問題在學校并不重要，或者認為那是學生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側重于會計專業(yè)知識的教育。會計造假將否定會計存在的價值，真實的會計信息產(chǎn)生的關鍵在于會計職業(yè)道德。構建一個涵蓋所有會計人員的屬于會計人員自己的組織，那么就可以有專門的機構來對會計人員的日?；顒舆M行管理，可以制定詳細的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業(yè)資格等。會計法律法規(guī)約束是會計職業(yè)道德的最低標準，會計是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權之保障的。(2)加強會計職業(yè)道德建設是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要 會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。(1)加強會計職業(yè)道德建設是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要建立社會主義市場經(jīng)濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。造成會計職業(yè)道德失范的原因（1）社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響隨著經(jīng)濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。（1）會計職業(yè)道德觀念淡薄在現(xiàn)實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。（2）影響國家宏觀經(jīng)濟決策。會計職業(yè)道德問題的現(xiàn)實危害由天津磁卡會計舞弊案應該引發(fā)人們再次思考會計職業(yè)道德問題，其將對國家的社會經(jīng)濟生活產(chǎn)生深遠的現(xiàn)實危害。天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：，總投資103，896萬元；2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價款為431，972，300元的《設備采購合同》，2005年6月30日。二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析會計人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀會計職業(yè)道德作為會計信息質(zhì)量高低的一個至關重要因素，直接影響到我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的健康運行。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。(6)改革創(chuàng)新，搞好服務會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地反映各項經(jīng)濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完