【正文】 濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。故下文特從以下幾方面進行分析。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是社會主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。任何職業(yè)只要是為了服務(wù)社會就是高尚的。誠信也是職業(yè)道德的精髓。社會組織也無法建立。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應(yīng)該站在公正的立場上。 服務(wù)社會服務(wù)社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心。 奉獻社會奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務(wù)，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。奉獻社會是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。會計人員應(yīng)該為企業(yè)的決策提供服務(wù)。但是在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為：(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。(3)違背準則，弄虛作假。出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應(yīng)該與人銷災(zāi)。自以為自己為企業(yè)作了自己的本份工作。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責人的從屬關(guān)系。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而作假。 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位[3]一些地方政府為了所謂的政績、增產(chǎn)指標、經(jīng)濟增長率而硬逼企業(yè)增產(chǎn)，企業(yè)無法則借助于篡改賬簿來完成指標。這是來自于上方的壓力，下級基本上無能為力。不求進取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。同時，他們自己不主動學(xué)法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少。 法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善在日常工作中，并非沒有相關(guān)法律可遵守，相關(guān)規(guī)定可遵守。而且當企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，企業(yè)往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。不然很容易就會引起嚴重的問題。解決會計職業(yè)道德問題的方法，營造良好的社會環(huán)境1，首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果2，其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機構(gòu)和會計從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業(yè)道德的遵守，3，最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。[5]對遵守道德規(guī)范者，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東兩，對違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導(dǎo)會計人員的行為走向滿足自己需要的行為?！睂τ谀切┳杂X遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會計人員應(yīng)進行相應(yīng)的表彰，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。對違反會計職業(yè)道德的人員，如：業(yè)務(wù)索質(zhì)低、專業(yè)水平低下。通過對優(yōu)秀會計工作者進行表彰、獎勵、營造抑惡揚善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。在提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學(xué)生通過會計職業(yè)道德學(xué)習(xí)，深刻了解會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強履行監(jiān)督職能的自覺性。我們還應(yīng)借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔。這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。遏制失信行為。啟示會計教育不僅僅要教給會計人員科學(xué)文化知識，更要教給他們會計所應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。不能簡單認為學(xué)好會計法規(guī)、學(xué)好會計章程、熟知會計外理方法就是一個合格的會計人員了。所以加強對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)是重要的。結(jié)束語非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。感謝你們！注 釋[1］ [M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2011 [2]指被強迫、非自愿形式的會計作假形為。更能深入地、持久地進行 [5][M].集團經(jīng)濟研究第240期，2007 [6][J].科學(xué)管理研究，2006，（2）[7][J].新財經(jīng)，2011，（3上）參考文獻［1］ [M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2006 ［2］ ―應(yīng)用指南2006[M].北京：中國財政出版社，2006 ［3］ [M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2011 ［4］ [M].大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2007 ［5］ [J].中國電子商務(wù)，2010，（7）［6］ ［J］.集團經(jīng)濟研究，2007，（240）［7］ 韓洪靈，：契約理論視角的解說［J］，2007，（02）［8］ [J].新財經(jīng)，2011，（2上）［9］ [J].科學(xué)管理研究，2006，（2）第五篇：淺議會計職業(yè)道德中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革 和開放教育試點會計學(xué)本科畢業(yè)論文淺談會計人員的職業(yè)道德作者：王蓉 專業(yè)：會計學(xué)本科 年級：2011秋 學(xué)號：1165001251496 指導(dǎo)教師：宋梅 成績：工作單位：彩南油田作業(yè)區(qū)目錄一、會計職業(yè)道德的涵義及重要性（一)涵義（二）會計職業(yè)道德的重要性二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀（一）會計人員職業(yè)道德意識薄弱（二）謀取私利，貪贓枉法（三）有法不依，法律意識淡薄業(yè)務(wù)水平低下三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因（一）主觀原因（二）客觀原因四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施（一）建立健全的法律制度（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度（三）強化制度的執(zhí)行力（四）加強會計人員后續(xù)教育（五）加強對單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德教育（六）強化監(jiān)督機制摘要：通過對會計職業(yè)道德的涵義進行概述，并對會計職業(yè)道德規(guī)范包括的愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務(wù)等八個方面進行解釋，闡述了會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計人員的職業(yè)道德水平、培養(yǎng)具備“德、能、勤、會、廉、儉”高素質(zhì)人才的重要性，通過對我國當前會計職業(yè)道德的會計人員職業(yè)道德意識薄弱、謀取私利，貪贓枉法有法不依、法律意識淡薄、業(yè)務(wù)水平低下的現(xiàn)狀透析，從主觀和客觀兩方面分析會計人員職業(yè)道德缺失的原因，從6個方面提出加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。一、會計職業(yè)道德的涵義及重要性（一)、涵義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務(wù)。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態(tài)度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。社會主義會計職業(yè)道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則；二是廉潔奉公原則?？陀^公正客觀公正是會計人員必須具備的行為品德，是會計職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。客觀公正，不只是一種工作態(tài)度，更是會計人員追求的一種境界。這指的是會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。誠實守信誠實守信是會計人員的基本道德素養(yǎng)。信，即信用。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。社會主義會計職業(yè)道德的一個重要原則就是依法理財，即在嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會計所服務(wù)的單位理好財。會計人員應(yīng)當具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。文明服務(wù)文明服務(wù)是會計職能的核心，新的經(jīng)濟環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強化會計的服務(wù)職能。會計始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。（二）、會計職業(yè)道德的重要性當今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，會計的作用愈發(fā)重要，雖然國家一直都在致力于規(guī)范會計主體的行為，使其提供符合質(zhì)量要求且有助于會計信息使用者做出正確決策的會計信息。，能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大奮無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。在現(xiàn)實生活中，相當一部分道德素質(zhì)較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務(wù)是經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證，會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經(jīng)常以犧牲國家離異換取局部利益乃至個人利益。（二）謀取私利，貪贓枉法。（三）有法不依，法律意識淡薄業(yè)務(wù)水平低下會計工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴重。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。會計人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。它要求人們在會計工作過程中不斷地加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強職業(yè)道德素質(zhì)的修煉。那就更談不上對會計職業(yè)道德規(guī)范中的24個字有所領(lǐng)悟了。第二、會計人員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低。有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。目前，我國會計職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和救濟制度，使一些會計人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會計造假。一個企業(yè)內(nèi)部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫在紙上的“擺設(shè)”，企業(yè)的管理就會出現(xiàn)漏洞，失去了會計行為相互監(jiān)督、相互制約的機制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。四、加強會計職業(yè)道德的建設(shè)的途徑為使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，推進我國政治經(jīng)濟的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能起有效地保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法的作用。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機制。（三）是要強化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的治本功能。要在健全和完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，采取得力措施督促員工嚴格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項制度成為全體員工必須遵守的基本行為準則，同時對有章不循、有禁不止的行為要嚴肅查處，維護制度本身應(yīng)有的嚴肅性，努力實現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財務(wù)管理漏洞。一是法制教育。二是專業(yè)技能教育。通過對會計人員的從嚴考核、從嚴要求，引導(dǎo)會計人員認真、積極地學(xué)習(xí)財務(wù)、會計、法律及經(jīng)濟管理方面的知