校園模擬招聘會策劃-wenkub.com
2024-10-25 01:14 本頁面
【正文】 微博持續(xù)更新最新情況。（5）風采宣傳：制作兩張大型的長方體海報，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區(qū)文化廣場各懸掛一張。北區(qū)：1套南區(qū)：1套（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結(jié)果、半決賽參賽事項，由校廣播電臺定期滾動報道。在介紹會開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生賽影響力及宣傳效果。（5）評委老師打分，根據(jù)分數(shù)高低決定名次。（2）閃亮登場，2分鐘現(xiàn)場自我介紹。（3）公布前兩個比賽環(huán)節(jié)綜合得分，成績在前5名者晉級。（2）現(xiàn)場參賽選手有秩序排隊依次進行比賽。初賽（百里挑一）（1）組委會提前通知各參賽選手做好參賽準備?！竞透髟合嫡f一下，最好每個班都要有一名班干部負責（可以是副班長，學(xué)習委員或組織委員），如果實在是有困難，每個專業(yè)必須要有專人負責規(guī)劃節(jié)活動】參賽方式：報名成功后，參賽者需準備一份個人簡歷，由各系（院）職業(yè)規(guī)劃部的人員對本系（院）報名者進行統(tǒng)一收取，并于活動前規(guī)定的時間交至大賽組委會，以供組委會賽前準備。特舉辦模擬招聘會，讓時下大學(xué)生了解求職中的一些要領(lǐng)、技巧等。在各個企業(yè)的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學(xué)歷？豐富的經(jīng)驗？當然，如果你有一個較高水平的面試技巧時，即使普通學(xué)歷，也能讓考官們另眼相待。一錘定音，由同學(xué)結(jié)合本次提問就自己的能力做一個總結(jié)，時間每人1分鐘。根據(jù)第一階段統(tǒng)計結(jié)果，安排每個教室的同學(xué)就坐（先按班級，再按學(xué)號就坐），中間不留空位，每六人為一個小組，以小組為單位進行群體招聘，第一組開始，第二組準備。四、活動地點教學(xué)樓2020301三教室五、活動內(nèi)容及時間安排第一階段：6月13日之前各班班內(nèi)做好宣傳說明工作階段，包括招聘形式，所設(shè)置的崗位，統(tǒng)計每位同學(xué)準備應(yīng)聘的職位，同時在14日晚點名時上交該表。通過模擬招聘使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃，提升就業(yè)競爭力。C、第二輪面試：第二輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組自由討論，由面試官對各個參賽者進行評分，并排出最后的名次。自我介紹：參賽者每人有4分鐘的自我介紹，內(nèi)容自定。筆試分數(shù)統(tǒng)計后，活動組織者將按照招聘前期分數(shù)（簡歷分數(shù)占%65，筆試分數(shù)占%35）進行篩選，通過者將進入第一輪的面試。（3）、簡歷收集階段：紙質(zhì)簡歷投到材料院院辦203，屆時將有活動組織者值班進行統(tǒng)一收集。三、活動對象湖南大學(xué)所有在校學(xué)生四、活動組織機構(gòu)主辦單位：湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院分團委學(xué)生會 承辦單位：湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院外聯(lián)部與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部五、活動宣傳在愛晚紅楓，望麓自卑和瀟湘槐市等論壇上發(fā)帖并長期置頂，宣傳本次活動請新聞部幫忙提前在新聞網(wǎng)上發(fā)稿，告知本次活動的舉辦時間等，做好前期宣傳在中樓與前進樓之間，湖大體育場，北校區(qū)拉橫幅（三條）在大一、大二和大三的年級群上發(fā)信息申請在公告欄上張貼海報（天馬，德智，北校區(qū)各兩張），聯(lián)系各學(xué)院學(xué)生會，逐級通知到班上六、報名時間2010年11月8日11月14日（網(wǎng)上報名）2010年11月13日，14日（現(xiàn)場報名）七、報名方式現(xiàn)場報名：在天馬籃球場現(xiàn)場報名在活動公共郵箱monizhaopinhui,并發(fā)回公共郵箱。（4）借助此次大賽宣傳企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹立良好企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。（4）弘揚我湖大的魅力與風采，讓企業(yè)更深入而全面地了解湖大，給企業(yè)留下一個良好印象，為日后擇才增加信任和意向。（5）引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，了解招聘禮儀，增強應(yīng)聘自信心。首先，從學(xué)生角度：（1）讓學(xué)生提早真切感受求職面試的實況，了解招聘會一般流程，根據(jù)社會要求和自身特點，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計：因此，大學(xué)生需要的不僅是專業(yè)的知識，還要有適當?shù)纳鐣芰?，而這一系列能力中，擺在首位的就應(yīng)該是：“求職應(yīng)聘”。回顧我國高校擴招的歷程，源于1999年教育部出臺的《面向21世紀教育振興行動計劃》。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。七、活動時間地點活動時間為5月中旬（待定）,地點定在sd201八、活動效果預(yù)測通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,增加自信的平
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