模擬招聘會(huì)[★]-wenkub.com
2024-10-25 01:12 本頁面
【正文】 附1:招聘公司及崗位百科地產(chǎn)：景觀設(shè)計(jì)師附2 活動(dòng)細(xì)則面試前制作應(yīng)聘簡歷表。185元海報(bào)、打印、復(fù)印。6）求職者展示專業(yè)技能（SU快速設(shè)計(jì)、模型制作、插花設(shè)計(jì)）。2）介紹各位評委及到場嘉賓。第二輪進(jìn)行職業(yè)評估，由評委點(diǎn)評，選出所能被錄取的人，并評出獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。三、活動(dòng)目的讓我們院校的學(xué)生有更多的面試機(jī)會(huì)，以及了解應(yīng)聘的流程，讓我院校學(xué)生更好地展現(xiàn)自己的才華以及能力。第四篇：模擬招聘會(huì)模擬招聘會(huì)活動(dòng)地點(diǎn)：XXXX活動(dòng)時(shí)間：XX年XX月XX日一、活動(dòng)背景：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè)難問題凸顯；需求的結(jié)構(gòu)矛盾非常突出；社會(huì)對畢業(yè)生的素質(zhì)要求越來越高；就業(yè)市場逐漸走向有序化和多樣化。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應(yīng)聘者評分。評委評分。八．模擬招聘會(huì)的流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：會(huì)長宣布模擬招聘會(huì)開始。四．十一周開始制作簡歷到十二周周二前再把簡歷交上來經(jīng)過審核通過了，才可以最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我們到時(shí)候會(huì)在一食堂前面和學(xué)生五食堂前面也即原來的涉外三食堂前面擺點(diǎn)，那里將會(huì)在詳細(xì)介紹如何制作簡歷以及關(guān)于他們選擇面試的職位，那里將會(huì)有關(guān)于面試的流程的傳單。頒獎(jiǎng)典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。一“鳴”驚人——其次，主持人會(huì)讓選手在大屏幕上選擇事先準(zhǔn)備好的題目，根據(jù)選手的作答，評委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯(cuò)的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。簡歷評比環(huán)節(jié)：在面試的同時(shí)也將在舞池設(shè)立簡歷投放地點(diǎn)，選手參加面試之后可以將簡歷投放于此，以參與簡歷評比活動(dòng)。主辦方：湛江師范學(xué)院、湛江職高技術(shù)學(xué)院承辦方：湛江職高技術(shù)學(xué)院第二篇：模擬招聘會(huì)粗略活動(dòng)方案九、活動(dòng)具體流程（一）前期的宣傳從3月9號開始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動(dòng)的具體流程。5 會(huì)場秩序安排：有序的進(jìn)出招聘現(xiàn)場。7，表彰獲獎(jiǎng)?wù)?。?shí)力作證環(huán)節(jié)（可以有創(chuàng)新、專業(yè)等問題供選擇）如：1），每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）2），賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。模擬人才招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)總流程圖： 模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）活動(dòng)具體日程安排：模擬招聘時(shí)間：5月14日下午； 職場挑戰(zhàn)時(shí)間：5月14日晚上模擬招聘會(huì)招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí)，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)； 一，招聘地點(diǎn)：湛江技術(shù)高職學(xué)院；招聘時(shí)間：5月14日下午；招聘人員：應(yīng)聘方面有
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1