【正文】 這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。 現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門(mén)口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩? 在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。 做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作； 制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證； 制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)； 編寫(xiě)招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳； 聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）； 聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)； 聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。（此環(huán)節(jié)25分） 校園招聘會(huì)策劃書(shū)6 一、招聘會(huì)目的 通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師為評(píng)委，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目： 作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。 （根據(jù)參賽者情況分小組） 第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”！ 活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張（這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做 （四）預(yù)賽 10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 八、活動(dòng)安排 （一）前期策劃宣傳 10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報(bào)，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。 校園招聘會(huì)策劃書(shū)5 一、活動(dòng)主旨：模擬招聘 二、活動(dòng)主題：真知、灼踐 三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇，對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解。逾期未報(bào)到者按違約處理。 四、人員錄用及報(bào)到。 面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。 3． 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位 （二）招聘宣講 根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。 重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 3．公司網(wǎng)站及全國(guó)招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。 填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長(zhǎng)座談，宣講公司招聘計(jì)劃。 合作對(duì)象及內(nèi)容： 方法： 1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。 （6）要在宣講會(huì)前三天開(kāi)始此項(xiàng)工作。 （2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫(xiě)上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。 聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。 在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書(shū)》（見(jiàn)附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。 ：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。 七，后期總結(jié)階段 招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。 5。 4。道具準(zhǔn)備 活動(dòng)進(jìn)行階段： 1。預(yù)備報(bào)名 3。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線(xiàn)上。 校園招聘會(huì)策劃書(shū)3 活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。 應(yīng)聘者（學(xué)生） 聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述，并簽訂合同。 （三）舉辦培訓(xùn)講座 目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向 主講內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求） 具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn) （四）暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段 主辦方 作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢(xún)工作。 暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）： ①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強(qiáng)； ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦； ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。 有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配。 二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式 通過(guò)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在