日常人事管理制度(修訂)-wenkub.com
2024-10-25 00:34 本頁(yè)面
【正文】 ，消費(fèi)金額500以內(nèi)，每天營(yíng)業(yè)額超過(guò)7000元獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)天出勤人員20元/人，超過(guò)8000元，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)天出勤人員50元/人。1要有拾金不昧的精神，在餐廳拾到客人遺失的東西，主動(dòng)上交，不做不道德的事，不貪不利之財(cái)。服務(wù)態(tài)度：熱情大方、周到主動(dòng)、耐心細(xì)致、面帶微笑，不得帶情緒上班。六 服務(wù)管理制度必須有職業(yè)道德,熱愛本職工作，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)條件的服從上級(jí)的工作安排及調(diào)動(dòng)管理，主動(dòng)認(rèn)真，自覺地完成各項(xiàng)任務(wù)。員工應(yīng)加強(qiáng)消防意識(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)處理，嚴(yán)禁亂扔煙頭、火柴。員工必須了解消防常識(shí)，熟記報(bào)警電話，熟練掌握消防器材的使用方法，人人重視消防安全工作。宿舍水電費(fèi)由住宿人員承擔(dān)5%/人，剩余部分公司全部承擔(dān)，處處勤儉節(jié)約。否則宿舍內(nèi)丟失物品由該人或相應(yīng)人員負(fù)責(zé)，并給予處罰。門窗: 無(wú)油污、無(wú)灰塵、光亮清潔個(gè)人衛(wèi)生 ：工作時(shí)間穿工裝，做到整齊干凈，破損、開線要及時(shí)補(bǔ)修。自己離職的扣除所有的工資、獎(jiǎng)金。員工在事假期間，無(wú)工資、獎(jiǎng)金及其它收入。若遇急診，應(yīng)事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交請(qǐng)假條。曠工：無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離崗即為曠工。第五篇：日常管理制度餐飲日常管理制度 一考勤制度(一)、上下班考勤考勤采用店長(zhǎng)記錄的方式，考勤單上各類假別應(yīng)用不同的符號(hào)或文字加以區(qū)分。七、團(tuán)結(jié)同事，互敬互諒，語(yǔ)言文明，共同維護(hù)良好的工作氛圍。五、嚴(yán)格考勤制度，考勤負(fù)責(zé)人須認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，每周匯總，并報(bào)公司負(fù)責(zé)人審查六、嚴(yán)格堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，做到事前請(qǐng)假事后銷假。xxxxxx有限公司2012年x月xx日第四篇：日常管理制度日常管理制度一、為加強(qiáng)和規(guī)范公司日常事務(wù)管理，保證公司綜合管理工作穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。5．年休假：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿3年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；年休假須提前一個(gè)月申請(qǐng)報(bào)批。三、休假的規(guī)定1．在正常情況下，員工每周休息一天（特殊情況除外，調(diào)休須提前報(bào)批并備案）。員工請(qǐng)假三天以上，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7．員工離職須提前一個(gè)月申請(qǐng)，待工作交接清楚，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，才可離職；無(wú)故不辦理交接手續(xù)，將承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5．員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)二次或請(qǐng)假、曠工者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3．員工正常工作時(shí)間為上午8：30時(shí)至12：00分，下午14：00分至18：00。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)打卡或簽到信息作為考勤的基本依據(jù)。對(duì)違反以上規(guī)定者，酌情給予10200元的處罰。1未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得領(lǐng)項(xiàng)目部以外人員進(jìn)入鍋爐房。1無(wú)操作期間，應(yīng)在各自區(qū)域內(nèi)休息，不得隨意走動(dòng)。1要保持工作、生活環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行衛(wèi)生分區(qū)制度。應(yīng)合理安排人手，有序開展工作，盡快完成。工作現(xiàn)場(chǎng)不得吸煙，吸煙到指定區(qū)域。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。工作現(xiàn)場(chǎng)不允許赤膊、穿拖鞋。八、職稱管理公司幫助員工評(píng)
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