【正文】 （3）組織各參賽隊提前半小時到場簽到。評選：評委根據(jù)參賽作品及參賽隊員的現(xiàn)場表現(xiàn)，對各參賽隊進(jìn)行打分。（二）培訓(xùn)：聘請有實際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的公司CEO或?qū)＜覍x手進(jìn)行一次創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)形式等方面的集中培訓(xùn)。報名表與計劃書模板屆時發(fā)到共郵。電子版，紙質(zhì)版1份。培養(yǎng)同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)意識。八、其他策劃團(tuán)隊： 策劃時間：第五篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書山西財經(jīng)大學(xué)校園科技文化節(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書主辦單位：山西財經(jīng)大學(xué)國際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委2013年10月一、大賽介紹為認(rèn)真貫徹“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，營造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)同學(xué)們樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想，多形式地為有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生提供實踐訓(xùn)練平臺，舉辦本次大賽。第一個半年：開拓榆次市場，在榆次區(qū)各大社區(qū)開展宣傳活動。第二個月：第一步：開設(shè)養(yǎng)生課堂，招收并培訓(xùn)授課團(tuán)隊（要求掌握基本的中醫(yī)保健知識，熟練的技術(shù)）。七、實施規(guī)劃（實施起至第6個月）目標(biāo)：完成大學(xué)城市場的全覆蓋，銷售業(yè)績達(dá)到10萬。（1）加強(qiáng)企業(yè)管理人員的管理水平，用寬容的企業(yè)文化營造所有企業(yè)人員的共同成長，在各層間建立順暢的溝通渠道，實現(xiàn)信息的互動。（4）提高服務(wù)質(zhì)量，增加專業(yè)性，做到傳統(tǒng)的中醫(yī)院達(dá)不到的服務(wù)水平與高度。（3）服務(wù)發(fā)展的潛力，客戶群對我們提供的火罐療法、針灸推拿等服務(wù)的接受程度，如果客戶對我們的接受度不高，會導(dǎo)致我們公司推廣的延滯，盈利計劃延后，可能會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。（1）在服務(wù)方面需要不斷完善，提高每一位技師的技能，及時收集每一位顧客的意見與建議，并對服務(wù)做出相應(yīng)的調(diào)整。（3）后期，宣傳推廣App，結(jié)合其他社交網(wǎng)站讓大家認(rèn)識了解我們的企業(yè)，并為接下來開拓市場做好準(zhǔn)備工作。（3）后期，搭建企業(yè)自己的App，并逐步完善企業(yè)線上營銷的渠道。讓 消費(fèi)者在線上選擇心儀的服務(wù)再到線下享受服務(wù)。五、營銷方案：一、銷售模式：：O2O模式簡單的說就是線上銷售，線下消費(fèi)。5）執(zhí)行公司規(guī)定的業(yè)務(wù)政策，每周必須拜訪3 個新客戶，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。12）接受集團(tuán)公司的監(jiān)督，按時上交各項費(fèi)用。8）開發(fā)人才，培養(yǎng)下屬。4）主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。（3）項目經(jīng)理崗位職責(zé)1）項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負(fù)責(zé)。10）負(fù)責(zé)公司的員工招聘、解聘工作。6）負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。2）負(fù)責(zé)公司印章管理。9）負(fù)責(zé)提出聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。5）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和對外形象宣傳、公共關(guān)系。第九章、公司人員崗位職責(zé)（1）副總經(jīng)理崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與公司各部門的工作關(guān)系。參加學(xué)習(xí)、會議的員工要認(rèn)真做好筆記，辦公室每半年檢查一次。第八章、學(xué)習(xí)及會議制度公司每月召開12次例會，由經(jīng)理召集主持，全體員工必須按通知要求準(zhǔn)時參加。公司對言行不負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取，不努力完成工作者予以警告，警告三次無效者予以待崗并罰款50—100元。公司員工工作時違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實際維修費(fèi)用。第七章、違紀(jì)處罰制度公司員工在工作期間或接聽電話時要講文明、用語要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對方誤解者，每次罰款10元。2）辭退員工必須提前1個月前通知被辭退者。4）員工在工作交接后填寫《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫解聘書。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。（3）員工被錄用后，一律實行試用期。報銷時，日常辦公中所開支的費(fèi)用需統(tǒng)一開具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開支情況，原則上應(yīng)該是正式發(fā)票（被財務(wù)承認(rèn)為有效的），如沒有正式發(fā)票的，必須開具明細(xì)收據(jù)方可報銷。公司員工因工程需要需外出購物要向公司借款時，應(yīng)填寫借支單，交由公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借款。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。）第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資；第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資；第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告；每月累計曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴(yán)肅警告。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。工作人員請事、病假，必須提前一天填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，解除勞務(wù)關(guān)系。上班期間必須堅守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無關(guān)的活動，認(rèn)真做好本職工作。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。嚴(yán)把接待用餐關(guān)。公司員工應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。對工作程序中不合理之處，應(yīng)及時提出建議并報告上級，使工作能有序開展，提高工作效率。如有違反，一經(jīng)查實，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎金，特別嚴(yán)重者待崗或開除處理。第二章、工作制度公司員工應(yīng)根據(jù)自身崗位所分配的工作任務(wù),嚴(yán)格按規(guī)定、按時限，積極、主動負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門服務(wù)，為繁忙的白領(lǐng)人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。同時隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來高檔按摩院在高收入人群中會逐漸成為時尚，而低檔按摩院在低收入人群中的重要性也會不斷增強(qiáng)。但是從另一方面來看，目前保健按摩行業(yè)市場供給方存在巨大的結(jié)構(gòu)和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場的經(jīng)營者以足療機(jī)構(gòu)為主，即使有少量專業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。行業(yè)競爭分析：目前，按摩業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)主要有長沙、重慶、南京、廣州、北京、上海等地，在這些按摩業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，按摩業(yè)已形成寡頭壟斷態(tài)勢，比如南京的手佳，上海的易霖，湖南的頤爾康，基本上控制了當(dāng)?shù)氐慕^大多數(shù)市場，而在其他許多地區(qū)按摩業(yè)才剛剛起步。通過調(diào)研人員的實地調(diào)查和對大量二手資料的仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場的需求比過去有明顯的增長并且消費(fèi)者呈低齡化趨勢發(fā)展。調(diào)查內(nèi)容及深度做了詳細(xì)的規(guī)定，以保證調(diào)查的有效性。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，任何科學(xué)的決策都是建立在全面客觀地調(diào)查基礎(chǔ)上的。同時，為了方便大家學(xué)有所用，我們會出售一些大家需要的理療器械，保證質(zhì)優(yōu)而價廉。在現(xiàn)代，相當(dāng)一部分大學(xué)生的生活習(xí)慣生活不規(guī)律，熬夜，長時間玩手機(jī)玩電腦，缺乏鍛煉都對身體帶來很大的傷害。提供從脈診、咨詢到調(diào)理的全方位服務(wù)，幫助大學(xué)生和教職工全面擺脫亞健康、預(yù)防慢性病。在生活節(jié)奏越來越快、壓力越來越大的當(dāng)前，亞健康已經(jīng)嚴(yán)重危害著人們身心健康。風(fēng)險資金的退出策略《校園雜志》將以非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待投資商和加盟商，公司會把投資商和加盟商退出時能得到盡可能大的效益放在首位，公司將會建立起良好的風(fēng)險控制和風(fēng)險投資退出機(jī)制。九、風(fēng)險分析風(fēng)險因素分析客戶對《校園雜志》和校園市場缺乏了解與信任，商家起初不愿加盟和不愿投資大量的廣告費(fèi)用以及其它企業(yè)仿效。在股份結(jié)構(gòu)中，《校園雜志》社以技術(shù)入股無形資產(chǎn)為總資產(chǎn)的60％，其中包括各個企業(yè)或者商家的加盟費(fèi)；風(fēng)險投資為40％，擬吸收1－2家風(fēng)險投資家入股30％。5元。河北工程入股3萬占20%，其余20%歸創(chuàng)也人員和特殊用途，《校園雜志》將會用廣告費(fèi)用做雜志走萬無一失的道路。在DM上面印刷號碼及宣傳語“只要身體好，不怕寶物少”，學(xué)生可以刮開這個號碼到游戲里領(lǐng)取一個寶物。贈送他們第一批大學(xué)攻略卡。（3）針對各大學(xué)校園進(jìn)行市場具體調(diào)查（4）熱辣主推系列——促銷推廣（以高閱讀率決定廣告招商收益）①“《校園雜志》之社團(tuán)盟主爭霸”在駐邯鄲高校招兵買馬，讓個社團(tuán)組織參與小品比賽和話劇演出。信息量：內(nèi)容涉及學(xué)生息息相關(guān)的廣告資訊。④如果你想考研報班，哪個學(xué)校好，你知道不？你想培訓(xùn)技能，哪個學(xué)校好？要想知道就趕快加入《校園雜志》吧！《校園雜志》還將為您提供各個學(xué)校的歷年的考研分?jǐn)?shù)線?、荽笏牧?，你將要面臨打工作了，你想不想找一個好單位，好企業(yè)？如果想，那就先寫好你的簡歷吧，《校園雜志》會指導(dǎo)你怎樣寫出一份出色的簡歷?！缎@雜志》社將答應(yīng)他們將來邯鄲雜志成立的前四到八期也將繼續(xù)為分他們免費(fèi)打招聘廣告和選擇性地為他們免費(fèi)打分類廣告。文章廣告是一種變相的廣告，即以文章的形勢寫出此商家的發(fā)展史和最近動態(tài)等等。推薦營銷也將來廣告發(fā)展的必然方向，商家自己向消費(fèi)者保證肯定沒有第三方保證效果那么好。如果消費(fèi)者有雙倍代金券則可用相應(yīng)的雙倍代金券替代單倍代金券進(jìn)行付款。我的加盟商為什么愿意出這些代金券呢？因為我要通過代金券來引導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行選擇性消費(fèi)。史玉柱說過誰誰玩我的游戲我就送誰800元，我沒那么多錢，我也提供不了那么多錢，但我要說誰要訂購我的雜志我就送誰100元。（二）受眾數(shù)據(jù)庫開發(fā)：對受眾構(gòu)成狀況，廣告選擇，內(nèi)容偏好，消費(fèi)傾向，產(chǎn)品滿意度/美譽(yù)度評價，傳播效果評價等細(xì)化分析。攝影一人：負(fù)責(zé)雜志的圖片拍攝以及客戶要求的廣告圖片拍攝。編輯兩名：負(fù)責(zé)雜志欄目廣告軟文的撰寫。營銷形象：不斷改進(jìn)公司的營銷手段與服務(wù)方式，建立更加現(xiàn)代化的顧客關(guān)系。與競爭者的關(guān)系：我們時刻把創(chuàng)造有自己特色的《《校園雜志》》這個理念放在首位，時刻警惕著競爭者的一舉一動?！丁缎@雜志》》認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)就是企業(yè)生存的必要條件，只有企業(yè)的人才力量聚集在一起，才能使企業(yè)智慧用之不竭，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展?！缎@雜志》使命：品牌、特色營銷，服務(wù)學(xué)生《校園雜志》宗旨：奉獻(xiàn)社會，引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行綠色消費(fèi)，指導(dǎo)大學(xué)生走成功之路。而且我們與各種人才直接接觸，我們會珍惜每一個人才。大學(xué)生將來都會走向社會，是以后消費(fèi)的中堅力量，大學(xué)生的消費(fèi)意識又會影響社會的消費(fèi)意識，所以打大學(xué)廣告是非常必要的。大學(xué)生本身特點(diǎn)：廣告方面，大學(xué)生從小到大，生活大多數(shù)都是在學(xué)校中渡過的，所以大學(xué)生很少接觸電視廣告，很多學(xué)生的品牌意識逐漸淡化或?qū)π碌钠放埔庾R不強(qiáng)。④巨大的潛在高端消費(fèi)能力。目前越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注高校市場，諸如食品飲料，通訊，運(yùn)動服飾等消費(fèi)類行業(yè)都開始加大進(jìn)軍這個市場的步伐?！缎@雜志》重視人才培養(yǎng)，鼓勵人才創(chuàng)新，建立全業(yè)績評估、競爭、分配、激勵與約束五大機(jī)制，建立人才資源與人才機(jī)制，建立科技創(chuàng)新與科技轉(zhuǎn)