【正文】 將合作企業(yè)的校園推廣項目與相關管理部門的高?；顒永夁\作。設計3名：負責雜志的正常排版設計以及廣告客戶的廣告圖文設計。樹立“精益求精，追求卓越”的理念。戰(zhàn)略方針：打出自己的特色，科技創(chuàng)新，開拓進取。市場容量分析目前《校園雜志》只有上海、廣東、西安成都等大城市有，而他們的雜志又沒有占領整個大學市場，而且邯鄲以及河北等中小城市沒有專們針對大學生的雜志，所以我們的市場還很大。服務優(yōu)勢：定位于“高校生活資訊指南”的《校園雜志》，其“全方位，多功能為大學生服務”的辦刊宗旨決定了刊物的形式，內容具有極強的實用性，服務性，健康性和指導性，通過開展各種服務活動，使廣大學生更直接，更方便，更快捷的解決學習，生活，成才，就業(yè)中的一系列實際問題。二、市場分析項目背景生活需要廣告，廣告引導生活，大學生消費需要引導，大學生走向社會需要指導，大學生找工作，必須過簡歷和面試關，要知道如何去應聘，大學生假期需要煅煉，公司和餐廳需要招工和校園招聘。通過滲透方式進入全國其它高校。嘉賓與參賽選手交換聯(lián)系方式）七、活動預算活動宣傳板、宣傳海報、宣傳橫幅、報名表復印、邀請涵的制作費、獎狀制作費座談會場地布置、嘉賓禮物、嘉賓車馬費費用共計：元八、注意事項：1．座談會：座談會之前再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢（場地布置是否完畢、出席嘉賓是否到場、電教設備是否齊全，是否正常使用。，由主持人引導嘉賓有針對性地談論在他們從走出校園后的職業(yè)生涯，先對在校創(chuàng)業(yè)者和校友進行采訪，內容主要包括在校學習的心得，例如現(xiàn)在學生的實際問題，比如創(chuàng)業(yè)的方向，要創(chuàng)業(yè)在校時的注意點，要多學習關注哪些方面；是否兼職經(jīng)驗，兼職的酸甜苦辣；現(xiàn)在就職的經(jīng)驗之談。再加上世界經(jīng)濟危機影響的逐步顯現(xiàn)，勞動力社會實際需求增加緩慢。二．活動目的：根據(jù)以上就業(yè)形式，我院展開一場創(chuàng)業(yè)座談會，讓在校大學生與相關創(chuàng)業(yè)成功者和專業(yè)老師進行一次關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的交流。，放在題板上（用紙封好）題板上總共有四個問題，三個為與創(chuàng)業(yè)有關的問題，另外一個為類似于真心話大冒險之類的問題，嘉賓隨機抽取題目進行回答，回答完畢之后其他嘉賓可以進行補充。公司選址于河北邯鄲——河北工程大學?！缎@雜志》在運營初期，為節(jié)藥成本，依托河北工程大學，以便利用河北工程大學人力資源和技術資源。目前越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始關注高校市場，諸如食品飲料，通訊，運動服飾等消費類行業(yè)都開始加大進軍這個市場的步伐。大學生本身特點：廣告方面，大學生從小到大，生活大多數(shù)都是在學校中渡過的，所以大學生很少接觸電視廣告，很多學生的品牌意識逐漸淡化或對新的品牌意識不強。而且我們與各種人才直接接觸，我們會珍惜每一個人才?！丁缎@雜志》》認為，企業(yè)內部的團結就是企業(yè)生存的必要條件，只有企業(yè)的人才力量聚集在一起，才能使企業(yè)智慧用之不竭，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。營銷形象：不斷改進公司的營銷手段與服務方式，建立更加現(xiàn)代化的顧客關系。攝影一人：負責雜志的圖片拍攝以及客戶要求的廣告圖片拍攝。史玉柱說過誰誰玩我的游戲我就送誰800元，我沒那么多錢，我也提供不了那么多錢，但我要說誰要訂購我的雜志我就送誰100元。如果消費者有雙倍代金券則可用相應的雙倍代金券替代單倍代金券進行付款。文章廣告是一種變相的廣告，即以文章的形勢寫出此商家的發(fā)展史和最近動態(tài)等等。④如果你想考研報班，哪個學校好，你知道不？你想培訓技能，哪個學校好？要想知道就趕快加入《校園雜志》吧！《校園雜志》還將為您提供各個學校的歷年的考研分數(shù)線?、荽笏牧?，你將要面臨打工作了，你想不想找一個好單位，好企業(yè)？如果想，那就先寫好你的簡歷吧，《校園雜志》會指導你怎樣寫出一份出色的簡歷。（3）針對各大學校園進行市場具體調查（4）熱辣主推系列——促銷推廣（以高閱讀率決定廣告招商收益）①“《校園雜志》之社團盟主爭霸”在駐邯鄲高校招兵買馬，讓個社團組織參與小品比賽和話劇演出。在DM上面印刷號碼及宣傳語“只要身體好，不怕寶物少”，學生可以刮開這個號碼到游戲里領取一個寶物。5元。九、風險分析風險因素分析客戶對《校園雜志》和校園市場缺乏了解與信任，商家起初不愿加盟和不愿投資大量的廣告費用以及其它企業(yè)仿效。在生活節(jié)奏越來越快、壓力越來越大的當前，亞健康已經(jīng)嚴重危害著人們身心健康。在現(xiàn)代，相當一部分大學生的生活習慣生活不規(guī)律，熬夜，長時間玩手機玩電腦，缺乏鍛煉都對身體帶來很大的傷害?！皼]有調查就沒有發(fā)言權”，任何科學的決策都是建立在全面客觀地調查基礎上的。通過調研人員的實地調查和對大量二手資料的仔細分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場的需求比過去有明顯的增長并且消費者呈低齡化趨勢發(fā)展。但是從另一方面來看，目前保健按摩行業(yè)市場供給方存在巨大的結構和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場的經(jīng)營者以足療機構為主，即使有少量專業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門服務，為繁忙的白領人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。第二章、工作制度公司員工應根據(jù)自身崗位所分配的工作任務,嚴格按規(guī)定、按時限，積極、主動負責地做好職責范圍內的工作。對工作程序中不合理之處，應及時提出建議并報告上級，使工作能有序開展，提高工作效率。嚴把接待用餐關。上班期間必須堅守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無關的活動，認真做好本職工作。工作人員請事、病假，必須提前一天填寫請假條，經(jīng)批準后方可休假。）第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資；第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資；第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告；每月累計曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴肅警告。公司員工因工程需要需外出購物要向公司借款時，應填寫借支單，交由公司上級領導審批同意后方可借款。（3）員工被錄用后，一律實行試用期。4）員工在工作交接后填寫《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫解聘書。第七章、違紀處罰制度公司員工在工作期間或接聽電話時要講文明、用語要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對方誤解者，每次罰款10元。公司對言行不負責，不思進取，不努力完成工作者予以警告，警告三次無效者予以待崗并罰款50—100元。參加學習、會議的員工要認真做好筆記，辦公室每半年檢查一次。5）協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設和對外形象宣傳、公共關系。2）負責公司印章管理。10）負責公司的員工招聘、解聘工作。4）主持制定項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。12）接受集團公司的監(jiān)督，按時上交各項費用。5）執(zhí)行公司規(guī)定的業(yè)務政策，每周必須拜訪3 個新客戶，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。讓 消費者在線上選擇心儀的服務再到線下享受服務。（3）后期，宣傳推廣App，結合其他社交網(wǎng)站讓大家認識了解我們的企業(yè)，并為接下來開拓市場做好準備工作。（3）服務發(fā)展的潛力，客戶群對我們提供的火罐療法、針灸推拿等服務的接受程度，如果客戶對我們的接受度不高，會導致我們公司推廣的延滯，盈利計劃延后，可能會導致企業(yè)破產(chǎn)。（1）加強企業(yè)管理人員的管理水平，用寬容的企業(yè)文化營造所有企業(yè)人員的共同成長，在各層間建立順暢的溝通渠道，實現(xiàn)信息的互動。第二個月：第一步：開設養(yǎng)生課堂，招收并培訓授課團隊（要求掌握基本的中醫(yī)保健知識，熟練的技術）。八、其他策劃團隊： 策劃時間：第五篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書山西財經(jīng)大學校園科技文化節(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書主辦單位：山西財經(jīng)大學國際貿易學院分團委2013年10月一、大賽介紹為認真貫徹“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情，營造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，引導同學們樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想，多形式地為有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的學生提供實踐訓練平臺，舉辦本次大賽。電子版，紙質版1份。（二）培訓：聘請有實際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的公司CEO或專家對選手進行一次創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)形式等方面的集中培訓。（3）組織各參賽隊提前半小時到場簽到。評選：評委根據(jù)參賽作品及參賽隊員的現(xiàn)場表現(xiàn)，對各參賽隊進行打分。報名表與計劃書模板屆時發(fā)到共郵。培養(yǎng)同學們的創(chuàng)業(yè)意識。第一個半年：開拓榆次市場，在榆次區(qū)各大社區(qū)開展宣傳活動。七、實施規(guī)劃（實施起至第6個月）目標：完成大學城市場的全覆蓋，銷售業(yè)績達到10萬。（4）提高服務質量，增加專業(yè)性，做到傳統(tǒng)的中醫(yī)院達不到的服務水平與高度。（1）在服務方面需要不斷完善，提高每一位技師的技能，及時收集每一位顧客的意見與建議，并對服務做出相應的調整。（3）后期，搭建企業(yè)自己的App，并逐步完善企業(yè)線上營銷的渠道。五、營銷方案：一、銷售模式：：O2O模式簡單的說就是線上銷售，線下消費。通過相關的市場調查（通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?）開發(fā)人才，培養(yǎng)下屬。（3）項目經(jīng)理崗位職責1）項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。6）負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。9）負責提出聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。第九章、公司人員崗位職責（1）副總經(jīng)理崗位職責1）負責所管轄區(qū)的經(jīng)營管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調總經(jīng)理與公司各部門的工作關系。第八章、學習及會議制度公司每月召開12次例會，由經(jīng)理召集主持，全體員工必須按通知要求準時參加。公司員工工作時違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設備損壞，需承擔實際維修費用。2）辭退員工必須提前1個月前通知被辭退者。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。報銷時，日常辦公中所開支的費用需統(tǒng)一開具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開支情況，原則上應該是正式發(fā)票（被財務承認為有效的），如沒有正式發(fā)票的，必須開具明細收據(jù)方可報銷。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，解除勞務關系。發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。公司員工應注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。如有違反，一經(jīng)查實，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎金，特別嚴重者待崗或開除處理。禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來高檔按摩院在高收入人群中會逐漸成為時尚，而低檔按摩院在