【正文】 將合作企業(yè)的校園推廣項(xiàng)目與相關(guān)管理部門的高?；顒?dòng)捆綁運(yùn)作。設(shè)計(jì)3名：負(fù)責(zé)雜志的正常排版設(shè)計(jì)以及廣告客戶的廣告圖文設(shè)計(jì)。樹立“精益求精，追求卓越”的理念。戰(zhàn)略方針：打出自己的特色，科技創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。市場(chǎng)容量分析目前《校園雜志》只有上海、廣東、西安成都等大城市有，而他們的雜志又沒有占領(lǐng)整個(gè)大學(xué)市場(chǎng)，而且邯鄲以及河北等中小城市沒有專們針對(duì)大學(xué)生的雜志，所以我們的市場(chǎng)還很大。服務(wù)優(yōu)勢(shì)：定位于“高校生活資訊指南”的《校園雜志》，其“全方位，多功能為大學(xué)生服務(wù)”的辦刊宗旨決定了刊物的形式，內(nèi)容具有極強(qiáng)的實(shí)用性，服務(wù)性，健康性和指導(dǎo)性，通過開展各種服務(wù)活動(dòng)，使廣大學(xué)生更直接，更方便，更快捷的解決學(xué)習(xí)，生活，成才，就業(yè)中的一系列實(shí)際問題。二、市場(chǎng)分析項(xiàng)目背景生活需要廣告，廣告引導(dǎo)生活，大學(xué)生消費(fèi)需要引導(dǎo)，大學(xué)生走向社會(huì)需要指導(dǎo)，大學(xué)生找工作，必須過簡(jiǎn)歷和面試關(guān)，要知道如何去應(yīng)聘，大學(xué)生假期需要煅煉，公司和餐廳需要招工和校園招聘。通過滲透方式進(jìn)入全國(guó)其它高校。嘉賓與參賽選手交換聯(lián)系方式）七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)宣傳板、宣傳海報(bào)、宣傳橫幅、報(bào)名表復(fù)印、邀請(qǐng)涵的制作費(fèi)、獎(jiǎng)狀制作費(fèi)座談會(huì)場(chǎng)地布置、嘉賓禮物、嘉賓車馬費(fèi)費(fèi)用共計(jì)：元八、注意事項(xiàng)：1．座談會(huì)：座談會(huì)之前再次確定各項(xiàng)事宜是否已經(jīng)布置完畢（場(chǎng)地布置是否完畢、出席嘉賓是否到場(chǎng)、電教設(shè)備是否齊全，是否正常使用。，由主持人引導(dǎo)嘉賓有針對(duì)性地談?wù)撛谒麄儚淖叱鲂@后的職業(yè)生涯，先對(duì)在校創(chuàng)業(yè)者和校友進(jìn)行采訪，內(nèi)容主要包括在校學(xué)習(xí)的心得，例如現(xiàn)在學(xué)生的實(shí)際問題，比如創(chuàng)業(yè)的方向，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)在校時(shí)的注意點(diǎn)，要多學(xué)習(xí)關(guān)注哪些方面；是否兼職經(jīng)驗(yàn)，兼職的酸甜苦辣；現(xiàn)在就職的經(jīng)驗(yàn)之談。再加上世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的逐步顯現(xiàn)，勞動(dòng)力社會(huì)實(shí)際需求增加緩慢。二．活動(dòng)目的：根據(jù)以上就業(yè)形式，我院展開一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，讓在校大學(xué)生與相關(guān)創(chuàng)業(yè)成功者和專業(yè)老師進(jìn)行一次關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的交流。，放在題板上（用紙封好）題板上總共有四個(gè)問題，三個(gè)為與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的問題，另外一個(gè)為類似于真心話大冒險(xiǎn)之類的問題，嘉賓隨機(jī)抽取題目進(jìn)行回答，回答完畢之后其他嘉賓可以進(jìn)行補(bǔ)充。公司選址于河北邯鄲——河北工程大學(xué)?！缎@雜志》在運(yùn)營(yíng)初期，為節(jié)藥成本，依托河北工程大學(xué)，以便利用河北工程大學(xué)人力資源和技術(shù)資源。目前越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注高校市場(chǎng)，諸如食品飲料，通訊，運(yùn)動(dòng)服飾等消費(fèi)類行業(yè)都開始加大進(jìn)軍這個(gè)市場(chǎng)的步伐。大學(xué)生本身特點(diǎn)：廣告方面，大學(xué)生從小到大，生活大多數(shù)都是在學(xué)校中渡過的，所以大學(xué)生很少接觸電視廣告，很多學(xué)生的品牌意識(shí)逐漸淡化或?qū)π碌钠放埔庾R(shí)不強(qiáng)。而且我們與各種人才直接接觸，我們會(huì)珍惜每一個(gè)人才?！丁缎@雜志》》認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)就是企業(yè)生存的必要條件，只有企業(yè)的人才力量聚集在一起，才能使企業(yè)智慧用之不竭，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。營(yíng)銷形象：不斷改進(jìn)公司的營(yíng)銷手段與服務(wù)方式，建立更加現(xiàn)代化的顧客關(guān)系。攝影一人：負(fù)責(zé)雜志的圖片拍攝以及客戶要求的廣告圖片拍攝。史玉柱說過誰誰玩我的游戲我就送誰800元，我沒那么多錢，我也提供不了那么多錢，但我要說誰要訂購(gòu)我的雜志我就送誰100元。如果消費(fèi)者有雙倍代金券則可用相應(yīng)的雙倍代金券替代單倍代金券進(jìn)行付款。文章廣告是一種變相的廣告，即以文章的形勢(shì)寫出此商家的發(fā)展史和最近動(dòng)態(tài)等等。④如果你想考研報(bào)班，哪個(gè)學(xué)校好，你知道不？你想培訓(xùn)技能，哪個(gè)學(xué)校好？要想知道就趕快加入《校園雜志》吧！《校園雜志》還將為您提供各個(gè)學(xué)校的歷年的考研分?jǐn)?shù)線?、荽笏牧?，你將要面臨打工作了，你想不想找一個(gè)好單位，好企業(yè)？如果想，那就先寫好你的簡(jiǎn)歷吧，《校園雜志》會(huì)指導(dǎo)你怎樣寫出一份出色的簡(jiǎn)歷。（3）針對(duì)各大學(xué)校園進(jìn)行市場(chǎng)具體調(diào)查（4）熱辣主推系列——促銷推廣（以高閱讀率決定廣告招商收益）①“《校園雜志》之社團(tuán)盟主爭(zhēng)霸”在駐邯鄲高校招兵買馬，讓個(gè)社團(tuán)組織參與小品比賽和話劇演出。在DM上面印刷號(hào)碼及宣傳語“只要身體好，不怕寶物少”，學(xué)生可以刮開這個(gè)號(hào)碼到游戲里領(lǐng)取一個(gè)寶物。5元。九、風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)因素分析客戶對(duì)《校園雜志》和校園市場(chǎng)缺乏了解與信任，商家起初不愿加盟和不愿投資大量的廣告費(fèi)用以及其它企業(yè)仿效。在生活節(jié)奏越來越快、壓力越來越大的當(dāng)前，亞健康已經(jīng)嚴(yán)重危害著人們身心健康。在現(xiàn)代，相當(dāng)一部分大學(xué)生的生活習(xí)慣生活不規(guī)律，熬夜，長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)玩電腦，缺乏鍛煉都對(duì)身體帶來很大的傷害?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，任何科學(xué)的決策都是建立在全面客觀地調(diào)查基礎(chǔ)上的。通過調(diào)研人員的實(shí)地調(diào)查和對(duì)大量二手資料的仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場(chǎng)的需求比過去有明顯的增長(zhǎng)并且消費(fèi)者呈低齡化趨勢(shì)發(fā)展。但是從另一方面來看，目前保健按摩行業(yè)市場(chǎng)供給方存在巨大的結(jié)構(gòu)和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者以足療機(jī)構(gòu)為主，即使有少量專業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門服務(wù)，為繁忙的白領(lǐng)人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。第二章、工作制度公司員工應(yīng)根據(jù)自身崗位所分配的工作任務(wù),嚴(yán)格按規(guī)定、按時(shí)限，積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。對(duì)工作程序中不合理之處，應(yīng)及時(shí)提出建議并報(bào)告上級(jí)，使工作能有序開展，提高工作效率。嚴(yán)把接待用餐關(guān)。上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作。工作人員請(qǐng)事、病假，必須提前一天填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。）第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資；第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資；第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴(yán)肅警告。公司員工因工程需要需外出購(gòu)物要向公司借款時(shí)，應(yīng)填寫借支單，交由公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借款。（3）員工被錄用后，一律實(shí)行試用期。4）員工在工作交接后填寫《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫解聘書。第七章、違紀(jì)處罰制度公司員工在工作期間或接聽電話時(shí)要講文明、用語要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對(duì)方誤解者，每次罰款10元。公司對(duì)言行不負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取，不努力完成工作者予以警告，警告三次無效者予以待崗并罰款50—100元。參加學(xué)習(xí)、會(huì)議的員工要認(rèn)真做好筆記，辦公室每半年檢查一次。5）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系。2）負(fù)責(zé)公司印章管理。10）負(fù)責(zé)公司的員工招聘、解聘工作。4）主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。12）接受集團(tuán)公司的監(jiān)督，按時(shí)上交各項(xiàng)費(fèi)用。5）執(zhí)行公司規(guī)定的業(yè)務(wù)政策，每周必須拜訪3 個(gè)新客戶，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。讓 消費(fèi)者在線上選擇心儀的服務(wù)再到線下享受服務(wù)。（3）后期，宣傳推廣App，結(jié)合其他社交網(wǎng)站讓大家認(rèn)識(shí)了解我們的企業(yè)，并為接下來開拓市場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作。（3）服務(wù)發(fā)展的潛力，客戶群對(duì)我們提供的火罐療法、針灸推拿等服務(wù)的接受程度，如果客戶對(duì)我們的接受度不高，會(huì)導(dǎo)致我們公司推廣的延滯，盈利計(jì)劃延后，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。（1）加強(qiáng)企業(yè)管理人員的管理水平，用寬容的企業(yè)文化營(yíng)造所有企業(yè)人員的共同成長(zhǎng)，在各層間建立順暢的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)信息的互動(dòng)。第二個(gè)月：第一步：開設(shè)養(yǎng)生課堂，招收并培訓(xùn)授課團(tuán)隊(duì)（要求掌握基本的中醫(yī)保健知識(shí)，熟練的技術(shù)）。八、其他策劃團(tuán)隊(duì)： 策劃時(shí)間：第五篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書山西財(cái)經(jīng)大學(xué)校園科技文化節(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽策劃書主辦單位：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委2013年10月一、大賽介紹為認(rèn)真貫徹“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)同學(xué)們樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想，多形式地為有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生提供實(shí)踐訓(xùn)練平臺(tái)，舉辦本次大賽。電子版，紙質(zhì)版1份。（二）培訓(xùn)：聘請(qǐng)有實(shí)際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司CEO或?qū)＜覍?duì)選手進(jìn)行一次創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)形式等方面的集中培訓(xùn)。（3）組織各參賽隊(duì)提前半小時(shí)到場(chǎng)簽到。評(píng)選：評(píng)委根據(jù)參賽作品及參賽隊(duì)員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)各參賽隊(duì)進(jìn)行打分。報(bào)名表與計(jì)劃書模板屆時(shí)發(fā)到共郵。培養(yǎng)同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。第一個(gè)半年：開拓榆次市場(chǎng)，在榆次區(qū)各大社區(qū)開展宣傳活動(dòng)。七、實(shí)施規(guī)劃（實(shí)施起至第6個(gè)月）目標(biāo)：完成大學(xué)城市場(chǎng)的全覆蓋，銷售業(yè)績(jī)達(dá)到10萬。（4）提高服務(wù)質(zhì)量，增加專業(yè)性，做到傳統(tǒng)的中醫(yī)院達(dá)不到的服務(wù)水平與高度。（1）在服務(wù)方面需要不斷完善，提高每一位技師的技能，及時(shí)收集每一位顧客的意見與建議，并對(duì)服務(wù)做出相應(yīng)的調(diào)整。（3）后期，搭建企業(yè)自己的App，并逐步完善企業(yè)線上營(yíng)銷的渠道。五、營(yíng)銷方案：一、銷售模式：：O2O模式簡(jiǎn)單的說就是線上銷售，線下消費(fèi)。通過相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。8）開發(fā)人才，培養(yǎng)下屬。（3）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1）項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。6）負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。9）負(fù)責(zé)提出聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。第九章、公司人員崗位職責(zé)（1）副總經(jīng)理崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與公司各部門的工作關(guān)系。第八章、學(xué)習(xí)及會(huì)議制度公司每月召開12次例會(huì)，由經(jīng)理召集主持，全體員工必須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加。公司員工工作時(shí)違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實(shí)際維修費(fèi)用。2）辭退員工必須提前1個(gè)月前通知被辭退者。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。報(bào)銷時(shí)，日常辦公中所開支的費(fèi)用需統(tǒng)一開具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開支情況，原則上應(yīng)該是正式發(fā)票（被財(cái)務(wù)承認(rèn)為有效的），如沒有正式發(fā)票的，必須開具明細(xì)收據(jù)方可報(bào)銷。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，解除勞務(wù)關(guān)系。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。公司員工應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎(jiǎng)金，特別嚴(yán)重者待崗或開除處理。禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來高檔按摩院在高收入人群中會(huì)逐漸成為時(shí)尚，而低檔按摩院在