人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的建立培訓(xùn)教材-wenkub.com
2024-10-21 23:30 本頁(yè)面
【正文】 2024年10月21日星期一11時(shí)30分25秒Monday, October 21, 2024 抓住每一次機(jī)會(huì)不能輕易流失，這樣我們才能真正強(qiáng)大。2024年10月下午11時(shí)30分24.10.2123:30October 21, 2024 重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險(xiǎn)。23:30:2523:30:2523:30Monday, October 21, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。整個(gè)制定過(guò)程可以由圖表示：,案例:某醫(yī)院護(hù)士的測(cè)評(píng)指標(biāo)－標(biāo)準(zhǔn)體系,謝謝！,謝 謝,24.10.2123:30:2523:3023:3024.10.2124.10.2123:30,23:3023:30:2524.10.2124.10.2123:30:25,2024年10月21日星期一11時(shí)30分25秒,踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專業(yè)，努力成就未來(lái)。,６．試測(cè)評(píng),所謂試測(cè)評(píng)是指將預(yù)制好的測(cè)評(píng)指標(biāo)－標(biāo)準(zhǔn)體系投入測(cè)評(píng)使用，在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其不足，進(jìn)而可以進(jìn)行修正。,４．確定各測(cè)評(píng)指標(biāo)的權(quán)重,確定權(quán)重的方法第二節(jié)中已經(jīng)介紹許多，比如德?tīng)柗品?、層次分析法、比較加權(quán)法等。素質(zhì)模型能夠?yàn)橹苯訋椭_定測(cè)評(píng)指標(biāo)。否則，制定出來(lái)的測(cè)評(píng)體系是不適用的。,第3節(jié) 測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的操作制定,一、測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的制定步驟,１．搜集信息,在制定測(cè)評(píng)指標(biāo)－標(biāo)準(zhǔn)體系前，需要搜集相關(guān)信息，作為制定的依據(jù)。,層次分析法運(yùn)用矩陣將N個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)分別構(gòu)成矩陣的行、列。其數(shù)量表示為權(quán)數(shù)。通過(guò)指標(biāo)群來(lái)綜合、全面測(cè)量該員工的素質(zhì)狀況。從級(jí)別上講，標(biāo)度可以劃分為不同等級(jí)，比如同樣是等級(jí)式標(biāo)度，可以有“是”、“否”兩個(gè)級(jí)別，也可以有“好”、“一般”、“不好”三個(gè)級(jí)別。在眾多測(cè)評(píng)指標(biāo)中，經(jīng)常會(huì)有一些主觀性指標(biāo)是很難量化的，比如領(lǐng)導(dǎo)干部的“原則性”，再比如服務(wù)型員工的“親和力”，這些都無(wú)法進(jìn)行精確的量化，只能夠通過(guò)二次量化的技術(shù)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單賦值，從而得到一些數(shù)據(jù)。,測(cè)評(píng)指標(biāo)的建構(gòu)原則,7．可操作性原則 測(cè)評(píng)指標(biāo)應(yīng)該是具體的，可以與事實(shí)相聯(lián)系的，能夠切實(shí)操作測(cè)量的。比如，在對(duì)一名人民教師的測(cè)評(píng)中，“能力素質(zhì)”就不能和“語(yǔ)言表達(dá)能力處于同一層次”，很明顯前者比后者高一層次。因?yàn)椤皩I(yè)知識(shí)”與“專業(yè)技能”雖然都與知識(shí)相關(guān)，但卻是兩個(gè)不同方面。比如應(yīng)該用“外語(yǔ)能力”而不用“應(yīng)聘人員可以說(shuō)多少種語(yǔ)言，到達(dá)什么水平”這樣的語(yǔ)句來(lái)表述一個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)。,測(cè)評(píng)指標(biāo)的建構(gòu)原則,2．完備性原則 完備性原則要求在建構(gòu)測(cè)評(píng)指標(biāo)時(shí)，對(duì)于具有代表性的測(cè)評(píng)指標(biāo)，不應(yīng)該有遺漏。但是，每一個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)在整個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)群中的地位或者重要程度是不同的，不能把每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)都等量齊觀，計(jì)算平均數(shù)。,三、測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu),測(cè)評(píng)指標(biāo)體系往往由多個(gè)指標(biāo)（要素）組成，反映所測(cè)對(duì)象素質(zhì)的寬度、深度和層次關(guān)系，也反映測(cè)評(píng)系統(tǒng)的理論構(gòu)想。 （3）數(shù)量式標(biāo)度，數(shù)量式標(biāo)度有兩種形式，離散型與連續(xù)型。示例如
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1