自來水公司員工考勤管理制度-wenkub.com
2024-10-21 12:38 本頁面
【正文】 不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月續(xù)請病假一天或以上者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明。員工每月累計5天曠工者，扣除半月工資，無故曠工累計7天以上者，交由總經(jīng)理辦公室處理。所有員工外出辦理業(yè)務(wù)前須先到公司打卡報到并填寫外出登記表，經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。公司行政辦公室每月把考核情況報告總經(jīng)理，由其報至總公司，總公司據(jù)此獎罰情況核發(fā)工資。一、考勤規(guī)定及管理辦法員工正常工作時間為周一至周六上午9：00至12：00，下午為1：30至6：00。第二十二條員工內(nèi)部培訓(xùn)費用全部由公司承擔(dān)。(八)培訓(xùn)費用第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費用于培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，可根據(jù)公司實際情況調(diào)整相應(yīng)數(shù)額。第十八條培訓(xùn)結(jié)束后的評估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總鑒定。第十五條員工內(nèi)部培訓(xùn)期間人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對學(xué)員進行考核。實施方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以公司文件下發(fā)到各部門。并與規(guī)定時間內(nèi)報人力資源部。第九條其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進行培訓(xùn)的實施、評價，同時也要組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。基本程序如下：培訓(xùn)需求分析。具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工必須與公司簽定培訓(xùn)合同。培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)把所學(xué)的知識運用到日常工作中去。(三)被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利在不影響本職工作的情況下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。由人力資源部審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報名。員工外派培訓(xùn)。(4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。員工內(nèi)部培訓(xùn)員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式，主要包括：(1)新員工培訓(xùn)。員工的自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。(2)技能培訓(xùn)不斷實施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用、發(fā)揮、提高。第三條適用范圍本制度適用于公司所有正式員工。第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金。第十三條 員工因公出差，須事先填寫出差登記表。第九條 員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。第六條 凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。第三條 員工正常工作時間為上午 9時至 12 時，下午 2 時 至 5時30 分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由總經(jīng)理辦公室另行通知。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。早退細(xì)則：A: 17:4518:00，即早退 015分鐘/次,扣款10元B: 17:3017:45，即早退1630分鐘/次,扣款20元C: 17:0017:30，即早退3160分鐘/次,扣款50元D: 17:00以前,按曠工一天計算。上班時，公司人員因公外出應(yīng)事先填寫《外勤登記表》登記外出詳情，并在當(dāng)日下午下班之前返回公司完成考勤制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。，2019年2月13日開始執(zhí)行。超出天數(shù)按事假處理。：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。縣、市內(nèi)交通費自負(fù)。(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理。臨時請假(如請假半小時、1小時等)每月進
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