導(dǎo)師帶徒活動方案-wenkub.com
2024-10-21 09:40 本頁面
【正文】 我們會在以后的日子里努力工作，及時完成師傅的安排，認真學(xué)習，虛心請教，并在實踐中靈活運用。“導(dǎo)師帶徒活動”，展現(xiàn)了公司對我們新進員工的高度重視，為我們提供了成長進步的空間。“導(dǎo)師帶徒”期間，每月補貼導(dǎo)師200元，徒弟100元，用于組織學(xué)習活動等；學(xué)習期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評選，并給予5001000元的獎勵。五、“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及，保障活動的順利實施，保證活動的培訓(xùn)實效。四、“導(dǎo)師帶徒”工作程序根據(jù)梳理師徒人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組確定師徒人選。（3）具有中級及以上技術(shù)職稱，具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)精通，有一定的專業(yè)技術(shù)特長。師徒雙方通過雙向選擇，并經(jīng)“師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進行培養(yǎng)。2.“導(dǎo)師帶徒”徒弟月度跟蹤考核表。加強過程控制，是“導(dǎo)師帶徒”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）深入發(fā)動，兌現(xiàn)“兩個100%”。導(dǎo)師帶徒期間，徒弟在技術(shù)、技能上受到公司及以上榮譽和獎勵的，在月度考核時加5分；徒弟因違反各項規(guī)章制度而出現(xiàn)責任事故受到批評和處罰的，在月度考核時扣減5分。（四）監(jiān)督考核活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對師徒建立檔案跟蹤考核，每月徒弟應(yīng)對自己的學(xué)習情況作出小結(jié)，每季度導(dǎo)師也要對教學(xué)情況進行小結(jié)。（三）簽訂協(xié)議書由公司組織結(jié)對師徒簽訂《“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書》，以此規(guī)范約束師徒雙方的責任、義務(wù)等。（二）選定師徒各單位要做好“導(dǎo)師帶徒”籌備工作，建立導(dǎo)師隊伍。（3）刻苦學(xué)習理論，加強實踐鍛煉，在導(dǎo)師指導(dǎo)幫助下，主動承擔生產(chǎn)任務(wù)，積極參加各種競賽，使自己在實踐中不斷提高處理問題的能力。（3）關(guān)心愛護徒弟，經(jīng)常進行思想教育。六、導(dǎo)師和徒弟職責如下： （1）培養(yǎng)和提高徒弟崗位操作技能。導(dǎo)師撰寫指導(dǎo)內(nèi)容和計劃，徒弟撰寫學(xué)習計劃，計劃統(tǒng)一整理后，由專業(yè)職能部門審核修訂。（3）熱愛本職崗位，工作積極上進，近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。（3）有熟練的崗位技能和較高的工作水平，工作業(yè)績或科技成果突出，有一技之長或有絕技絕活的高技能人員和專業(yè)技術(shù)人員。公司舉行拜師會，雙方簽定師帶徒培訓(xùn)責任書，明確傳、幫、帶等學(xué)習內(nèi)容、時間、目標和要求。公司勞動競賽委員會決定開展“導(dǎo)師帶徒”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、為確保活動的順利展開，特成立“導(dǎo)師帶徒”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：田立民 副組長：王鵬 龐永康組員：李勇 張珺 楊曉慧 付西平趙亞鵬 朱光亮 王紀平嚴寬行 楊黨會 郭彬“導(dǎo)師帶徒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責活動的組織協(xié)調(diào)，定期對各單位活動開展情況進行檢查、督促和指導(dǎo)?！皩?dǎo)師帶徒”期間，每月補貼導(dǎo)師200元，徒弟100元，用于組織學(xué)習活動等；學(xué)習期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評選，并給予5001000元的獎勵。五、“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及，保障活動的順利實施，保證活動的培訓(xùn)實效。四、“導(dǎo)師帶徒”工作程序根據(jù)梳理師徒人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組確定師徒人選。（3）具有中級及以上技術(shù)職稱，具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)精通，有一定的專業(yè)技術(shù)特長。師徒雙方通過雙向選擇，并經(jīng)“師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進行培養(yǎng)。六、考核與監(jiān)督 本次“導(dǎo)師帶徒”活動為期1年，為了確?！皩?dǎo)師帶徒”活動扎實有效地開展，公司在活動期間將對學(xué)習情況進行跟蹤、檢查和監(jiān)督，活動期滿要對學(xué)習情況進行考核評定。
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