【正文】 3．對供應(yīng)室的消毒洗滌劑、監(jiān)測試劑、消毒設(shè)備、一次性使用無菌醫(yī)療用品（塑包）外包裝及外包裝消毒、滅菌標(biāo)識等必須由院感管理部進(jìn)行監(jiān)督管理?？剖也坏米再徬绢惍a(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有自購現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)扣相關(guān)科室責(zé)任人500－2000元，并終止該產(chǎn)品在院內(nèi)的使用。13．各種消毒液濃度按要求配制方法正確，監(jiān)測消毒液濃度不合格扣責(zé)任人50元。9．啟封抽吸的各種溶媒必須注明開封時間，開啟溶媒不得超過24小時貯存使用，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。5．產(chǎn)房、手術(shù)室消毒包外指示卡貼于病歷上，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。第一 一三條 消毒滅菌1．進(jìn)入人體組織或無菌器官的物品達(dá)不到滅菌要求的扣罰責(zé)任人200元并扣責(zé)任科室管理者200－1000元。4．有適應(yīng)癥的外科手術(shù)，術(shù)前半小時預(yù)防性使用抗生素，未按要求執(zhí)行每份病例扣責(zé)任人50元，三份以上扣科主任50元。5．Ⅰ類切口愈合等級不得錯寫，每錯寫一份病例扣主管醫(yī)生50元。第一 一二條 院感病例漏報(bào)1．科室季度醫(yī)院感染漏報(bào)率小于20%，超過標(biāo)準(zhǔn)者扣科室主任150元。第十一節(jié) 院感質(zhì)量第一 一 一條 無菌操作1．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作前洗手、戴口罩、帽子，進(jìn)行侵襲性操作或各種穿刺要戴乳膠手套，未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)每次扣責(zé)任人50元。12．對生活不能自理的患者，未采取必要的措施，發(fā)生墜床，造成一定后果的。8．接產(chǎn)準(zhǔn)備不及時、觀察不仔細(xì)，導(dǎo)致產(chǎn)婦在待產(chǎn)床上分娩的。4．合血標(biāo)本采集錯誤并已送血庫者、取錯血、輸錯血，未造成嚴(yán)重后果的。(二)護(hù)理嚴(yán)重差錯：引起投訴、糾紛或事故的或護(hù)理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)，扣責(zé)任人當(dāng)月績效工資并書面檢討，扣科護(hù)士長100元；造成事故、賠償還應(yīng)參照有關(guān)事故賠 償條款，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。8．手術(shù)取下活體標(biāo)本或各種急查標(biāo)本未及時送檢，影響診療的。5．發(fā)生二度以下褥瘡、燙傷，經(jīng)治療痊愈，未造成不良后果的。2．錯服、多服或少服藥物、延后或提前兩小時服藥的。4．無菌技術(shù)操作不熟練，造成病人輕度感染。(三)發(fā)生輕度護(hù)理缺陷的，每次(處)扣責(zé)任人30元。出現(xiàn)下列情況之一，視為中度缺陷：1．護(hù)理不當(dāng)造成褥瘡、燙傷、凍傷、體腔引流不暢。4．輸液(靜注)外漏造成組織壞死達(dá)33cm以上。第一O九條 對護(hù)理缺陷的處罰(一)發(fā)生重度護(hù)理缺陷的，每次(處)扣責(zé)任人100元，扣科護(hù)士長50元。2．護(hù)理表格其中一項(xiàng)書寫不合格者。2．缺術(shù)前術(shù)中護(hù)理記錄為乙級病歷。第一0六條 對不執(zhí)行“三查七對”或執(zhí)行醫(yī)囑不及時、漏執(zhí)行醫(yī)囑者，每次扣50元，如因此造成差錯、事故，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(九)如違規(guī)被社保局罰款的，醫(yī)院將追究責(zé)任科室領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的過錯，處罰金額由責(zé)任科室或責(zé)任人承擔(dān)。9．因醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差被參保人投訴并核實(shí)屬實(shí)的。5．未遵守逐級轉(zhuǎn)診規(guī)定，將不應(yīng)轉(zhuǎn)診的病人轉(zhuǎn)出，或應(yīng)該轉(zhuǎn)出的病人不予轉(zhuǎn)診的。(六)若有下列情況者，對責(zé)任人(或科室)每項(xiàng)罰款100元1．不按照醫(yī)保規(guī)定，如將可以補(bǔ)償?shù)乃幤?、血費(fèi)、材料或診療項(xiàng)目等費(fèi)用由參?；颊咦再M(fèi)。(二)對參保人使用《目錄》外用藥和自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目，如未征得病人同意并簽名而發(fā)生的投訴，以及對大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療項(xiàng)目(含特殊醫(yī)用材料)，未嚴(yán)格執(zhí)行審批程序(急診搶救除外)或征求參保人意見并簽名，社保局不予償付的費(fèi)用，由責(zé)任人或科室負(fù)責(zé)支付費(fèi)用，并通報(bào)全院。以下缺陷之一扣藥學(xué)部50元：1．普通處方、急診處方、兒科處方未保存l年。因上述原因?qū)е乱l(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的，參照本辦法相應(yīng)條款處理。4．投、發(fā)錯藥(包括品種、劑型、劑量)，或?qū)⑦^期藥品發(fā)放，已用于患者的，扣責(zé)任人100元，扣科主任50元，造成嚴(yán)重后果的由院長辦公會作出處理。(五)各項(xiàng)檢查違反操作常規(guī)，導(dǎo)致患者無故損傷，引發(fā)投訴與糾紛。(一)發(fā)報(bào)告無簽名、錯發(fā)、丟失圖片報(bào)告，影響診斷、治療、搶救者。(三)責(zé)任心不強(qiáng)、x光片歸檔錯誤，致使無法查找或丟失的。7．因責(zé)任心不強(qiáng)致使血液過期報(bào)廢或包裝損壞造成血液浪費(fèi)達(dá)200毫升以上者。3．因工作粗疏、錯發(fā)、漏發(fā)、遺失檢查結(jié)果。第九十九條 檢驗(yàn)科(一)交叉試驗(yàn)錯誤導(dǎo)致錯輸血型或錯發(fā)血型并輸入患者的，扣責(zé)任人1個月績效工資；造成嚴(yán)重后果或事故的，按醫(yī)療事故及賠償作相應(yīng)處理。6．本被二次二級醫(yī)療安全警示的科室及醫(yī)務(wù)人員。2．發(fā)生重大意外事件，引起民事侵權(quán)或民事傷害案件，經(jīng)協(xié)商或法院判決給予賠償?shù)摹?．本被二次三級醫(yī)療安全警示的科室及醫(yī)務(wù)人員。3．不經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)擅自到院外行醫(yī)，并造成不良后果。第九十四條 二級醫(yī)療安全警示科室及醫(yī)務(wù)人員違反有關(guān)醫(yī)療法規(guī)引發(fā)醫(yī)療糾紛，給予賠償或法院判決給患者賠償人民幣30000－100000元或有以下情形之一的。17．由于各種“不作為”或“作為”因素，釀成醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定和人民法院判決，不認(rèn)定為醫(yī)療事故，但認(rèn)為存在醫(yī)療缺陷和失誤的?？剖壹搬t(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中弄虛作假，開具虛假檢查，虛報(bào)科室收入，騙取榮譽(yù)或獎勵。10．對急、危、重癥患者，不采取積極搶救措施進(jìn)行診治或拒絕、延誤、推諉急救，沒有造成嚴(yán)重后果的。6．醫(yī)務(wù)人員酒后進(jìn)行各種醫(yī)療操作或值班。2．非特殊、疑難病人，未及時確診（超過72小時）或未及時確定、修改或補(bǔ)充治療方案，延誤診療。27．其它在診斷、治療、護(hù)理過程中存在一定缺陷或失誤的。23．醫(yī)務(wù)人員向外泄漏患者隱私的。19．醫(yī)技科室人員未及時對急診患者進(jìn)行相關(guān)檢查或治療，醫(yī)技科室人員出具虛假報(bào)告或無資格人員進(jìn)行診療工作。15．醫(yī)務(wù)人員私自收取患者治療費(fèi)或減免治療費(fèi)，向院外介紹病人，收取介紹費(fèi)。11．沒有按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定對新入院、急、重、危癥患者進(jìn)行相關(guān)檢查。8．科室進(jìn)行重大手術(shù)、高危檢查治療以及開展新技術(shù)、新項(xiàng)目時未履行申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)。4．未及時按規(guī)定向患者履行知情同意權(quán)和簽署各種重要的醫(yī)療文件。處罰：第一次給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，第二次給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰，三次及以上者給予500元的經(jīng)濟(jì)處罰。第九十一條 輔助檢查申請單醫(yī)技檢查申請單書寫不規(guī)范，每項(xiàng)扣50元：(一)項(xiàng)目填寫不全。3．發(fā)現(xiàn)藥物不良反應(yīng)未進(jìn)行報(bào)告的。2．對規(guī)定必須做皮試的藥物，首次使用未注明皮試，繼續(xù)使用未注明免試結(jié)果的。2．不合格處方中有一般性錯誤的每張?zhí)幏娇?0元，藥房審核、核對、調(diào)劑人員另扣10元。6．應(yīng)有而無的特殊檢查與治療、門診手術(shù)知情同意書。2．現(xiàn)病史重點(diǎn)不突出，不能反應(yīng)疾病的主要癥狀；漏填與疾病有關(guān)既往史等。若不按上述要求書寫，門(急)診病歷質(zhì)量存在下列問題，則對其責(zé)任人或科室實(shí)施如下處理。（五）每份乙級病歷罰款200元，其中，責(zé)任人(病歷書寫者或／和經(jīng)治、經(jīng)管人員)150元，科主任50元。病案首頁錄入人員必須在每月5日以前完成上月病歷首頁錄入工作，并避免輸入錯誤，未按時錄完，有一份每推遲一天扣責(zé)任人10元（特殊情況除外）。第七節(jié) 醫(yī)療文書第八十八條 對住院病歷書寫缺陷的處罰。（三）行政處分：四級醫(yī)療事故中負(fù)有完全責(zé)任的給予院內(nèi)通報(bào)批評；四級醫(yī)療事故中的主要責(zé)任和各級醫(yī)療事故中負(fù)有次要、輕微責(zé)任的給予批評教育。(二)承擔(dān)次要責(zé)任者:視情節(jié)輕重給予全院通報(bào)批評；推遲職稱晉升或聘任1年；取消評優(yōu)評先資格1年；扣發(fā)責(zé)任人半年績效工資，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。第八十四條 凡經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定發(fā)生二級醫(yī)療事故按下列辦法處罰:(一)承擔(dān)主要責(zé)任者:視情節(jié)輕重給予行政處分；專業(yè)技術(shù)職務(wù)降級使用2年，并推遲職稱晉升或聘任2年；取消評優(yōu)評先資格2年；扣發(fā)責(zé)任人全年績效工資；扣發(fā)上級醫(yī)生（護(hù)士）、科主任（護(hù)士長）2個月績效工資，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。第八十二條 各部門嚴(yán)禁亂收費(fèi)、防止漏收費(fèi)現(xiàn)象，多收費(fèi)、漏收費(fèi)的扣責(zé)任人或科室漏費(fèi)全額的3～l0 倍，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第七十九條 科室醫(yī)療儀器及設(shè)備遺失或不按儀器操作規(guī)程無故損壞，必須按價賠償，并扣責(zé)任人200元。第七十六條 后勤管理應(yīng)加強(qiáng)易燃、易爆、鍋爐、電梯、建筑物及道路安全和消防安全監(jiān)測工作，應(yīng)定期排查及時發(fā)現(xiàn)不安全因素及事故隱患，提出整改意見，上報(bào)分管副院長或院長，如因粗疏、監(jiān)管不力而導(dǎo)致影響醫(yī)院正常工作，造成醫(yī)院重大損失(因不可抗力因素或自然災(zāi)害除外)的，應(yīng)扣部門安全責(zé)任人100元，部門主任200元，分管副院長300元；導(dǎo)致重大安全事故觸犯法律的，將依法處理?？浦魅?、護(hù)士長負(fù)連帶責(zé)任，予以100元扣款。第七十一條 行政后勤人員處理問題不及時、不得力、不作為而影響工作的，違者每次扣責(zé)任人50元；造成不良后果，另予處罰。第六十九條 相關(guān)職能科室應(yīng)及時、準(zhǔn)確上報(bào)各類原始數(shù)據(jù)，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成數(shù)據(jù)失實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一起扣責(zé)任人一個月績效工資。第三節(jié) 工作效率第六十五條 上級或醫(yī)院下達(dá)的時效性或指令性工作任務(wù)完成不及時，每推遲一天扣100元，影響工作或受到上級部門批評，扣相關(guān)責(zé)任人1～3個月績效工資。第六十一條 浪費(fèi)水電者，如開無人燈、風(fēng)扇，自來水龍頭未關(guān)等，使用空調(diào)時未及時關(guān)閉門窗，或開無人空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一起(處)扣50元。第五十八條 未經(jīng)科主任、護(hù)士長同意而私自調(diào)班、調(diào)休，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣50 元。危害醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，違反計(jì)算機(jī)軟件操作規(guī)程，擅自拆裝，導(dǎo)致醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障，影響醫(yī)院正常工作的，扣責(zé)任人500元。第二節(jié) 勞動紀(jì)律第五十三條 上班無故遲到、早退5分鐘內(nèi)扣責(zé)任人20元，l0分鐘以上依此類推。第四十九條 未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)同意，進(jìn)行新聞采訪；未經(jīng)批準(zhǔn)外出參加新藥、醫(yī)用材料推廣會和參加藥品義賣、義診等活動者，扣責(zé)任人200元。第四十六條 對病人的意見，不能耐心解釋，且表示不怕投訴，態(tài)度惡劣，導(dǎo)致事 態(tài)擴(kuò)大，引發(fā)患者向上級投訴者，除處以責(zé)任人200元罰款外，同時取消個人當(dāng)年的評先資格。第四十二條 徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療文書、假醫(yī)療證明或假檢查報(bào)告的，扣責(zé)任人100元；觸犯有關(guān)法律、法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。如屬科室行為，沒收所得，扣發(fā)科主任、護(hù)士長三個月的績效工資，并給予科室直接責(zé)任人行政警告處分。第三十八條 醫(yī)務(wù)人員在診治活動中，當(dāng)著病人或家屬指責(zé)其他醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療、護(hù)理方案，引起病人誤會、不滿，造成不良影響者，不論出自何種原因，均處以責(zé)任人100元罰款，并取消當(dāng)年評先資格。醫(yī)院工作人員擅自直接向服務(wù)對象收費(fèi)的，處以收費(fèi)金額5倍的罰款。第三十二條 各項(xiàng)評比競賽活動優(yōu)勝獎獲得省、部級單項(xiàng)專業(yè)技術(shù)競賽或兩個文明范疇內(nèi)各項(xiàng)評比活動取得前三名者，分別獎勵3000元、2000元和1000元；市級分別獎勵2000元、1000元和500元；院級分別獎勵1000元、500元和300元。第二十七條 以在各級專業(yè)學(xué)術(shù)期刊任職情況為依據(jù)，經(jīng)個人申報(bào)，科研教學(xué)部核準(zhǔn)，按如下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵：中華醫(yī)學(xué)會系列雜志主編獎勵8萬元； 中國系列、中國實(shí)用系列主編獎勵6萬元；省醫(yī)學(xué)會、省衛(wèi)生廳主辦的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊主編獎勵3萬元；如為副主編，按如上標(biāo)準(zhǔn)的60%獎勵；如為常委，按如上標(biāo)準(zhǔn)的40%獎勵；如為委員，按如上標(biāo)準(zhǔn)的20%獎勵。第二十四條 醫(yī)院學(xué)歷學(xué)位獎。（二）材料要求。對不符合規(guī)定的申報(bào)材料，可以要求申報(bào)科室和申報(bào)人在規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)正，逾期不能補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正仍不符合規(guī)定的，退回相關(guān)材料。四等獎:獲得本科畢業(yè)文憑。一等獎:同時獲得博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。第三節(jié) 學(xué)歷學(xué)位獎第十九條 學(xué)歷學(xué)位獎授予在本職工作中積極投身醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，充分利用業(yè)余時間堅(jiān)持自學(xué)成才，提高整體素質(zhì)，獲得了高一層次學(xué)歷、學(xué)位文憑或證書的職工。第十八條 醫(yī)院論文通訊獎。（三）對形式審查合格的論文或文章，由獎勵辦公室組織并提交科管委員會進(jìn)行評審認(rèn)定。，由第一作者組織申報(bào)或者協(xié)商共同申報(bào)。第十六條 評審程序：符合本辦法規(guī)定的科室或個人，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向獎勵辦公室提交相關(guān)材料。二等丙級獎：論文發(fā)表于省級公開學(xué)術(shù)刊物并具有ISSN和CN刊號及郵發(fā)代號的病例報(bào)道類文章。一等乙級獎：論文發(fā)表于衛(wèi)生部或其它一級學(xué)會的國家級公開學(xué)術(shù)刊物并具有ISSN和CN刊號及郵發(fā)代號的綜合研究類文章。第十三條 以上獎勵為醫(yī)院內(nèi)部評審的科技進(jìn)步獎，凡獲得國家級科技進(jìn)步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?0萬元，獎次每低一個等級獎勵金額減少30%（下同）；凡獲得省級科技進(jìn)步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?萬元；凡獲得市級科技進(jìn)步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?萬元。第十一條 獎勵方式。表決采取無記名投票方式，應(yīng)當(dāng)有參加投票委員的2/3及以上多數(shù)通過方為有效。（五）申報(bào)科室項(xiàng)目主要完成人應(yīng)到會作項(xiàng)目陳述。、論文。，由主要完成科室組織申報(bào)或者協(xié)商共同申報(bào)。第十條 評審程序：符合本辦法規(guī)定的科室、班組和員工，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向獎勵辦公室提交相關(guān)材料。其科技成果轉(zhuǎn)化程度很高，取得了重大的社會、經(jīng)濟(jì)效益，對醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步和提升醫(yī)院整體素質(zhì)有重大的作用。下設(shè)科學(xué)技術(shù)獎勵辦公室（以下簡稱獎勵辦公室）和科學(xué)技術(shù)管理委員會（以下簡稱科管委員會）。第七條 科技進(jìn)步獎分為一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎共四個等級。第四條 本辦法由各職能部門按照各自的職責(zé)范圍實(shí)施。第十六條 本《辦法》自印發(fā)之日起實(shí)施。對事故單位其他相關(guān)責(zé)任人由所在單位視其責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予4萬元經(jīng)濟(jì)處罰；。發(fā)生一般工程質(zhì)量事故，指揮部對責(zé)任單位按事故損失金額的40%～50%給予經(jīng)濟(jì)處罰，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬元經(jīng)濟(jì)處罰。被省級單位通報(bào)批評，造成不良影響的單位和個人，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予處罰，并通報(bào)批評。第十二條 有下列情況之一的，給予個人通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處罰。第三章 經(jīng)濟(jì)處罰第十一條 有下列情況之一的，對責(zé)任單位處以經(jīng)濟(jì)處罰：在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實(shí)體質(zhì)量存在問題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門通報(bào)批評的，對責(zé)任單位給予5萬元/次經(jīng)濟(jì)處罰。第七條 認(rèn)真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度，施工現(xiàn)場質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級單位或公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個人，～2萬元，～1萬元。獲魯班獎（承建）獎勵50萬元、魯班獎（參建）獎勵30萬元，作為有關(guān)個人獎勵（其中項(xiàng)目班子成員20％）。獲?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程獎勵5萬元，作為有關(guān)