【正文】 未接到邀約的人員，目前暫不聘用。注：通常情況下一個培訓(xùn)班選擇聘用人員的人數(shù)在3—5名?！?經(jīng)考試合格后，您的個人信息會直接進入CNAS備選評審員庫，CNAS評審員處將綜合考慮以下幾個方面選擇聘用人員：（在CNAS網(wǎng)站上評審員培訓(xùn)欄目中公布）。文字表述力強，善于交流和溝通。擁有個人相對固定的信箱，能方便地聯(lián)絡(luò)，且能上網(wǎng)和下載文件及傳輸文件。身體健康，62歲以下。您的專業(yè)技術(shù)背景是CNAS認(rèn)可工作所需要的。參加CNAS主辦的 “評審員培訓(xùn)課程”，并且考試合格。第四篇：CNAS認(rèn)可13項準(zhǔn)備材料一、八大計劃儀器檢定計劃人員培訓(xùn)計劃內(nèi)審計劃管理評審計劃質(zhì)控計劃期間核查計劃質(zhì)量監(jiān)督計劃能力驗證PT計劃 二、四個唯一性標(biāo)識文件唯一性標(biāo)識儀器設(shè)備唯一性標(biāo)識樣品唯一性標(biāo)識報告唯一性標(biāo)識 三、十大崗位設(shè)置最高管理者質(zhì)量主管技術(shù)管理者內(nèi)審員監(jiān)督員文件（資料、檔案）管理員儀器設(shè)備管理員（標(biāo)樣）樣品管理員檢驗檢測人員標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理人員四、儀器旁邊必有得33211要素 “3”作業(yè)指導(dǎo)書維護作業(yè)指導(dǎo)書期間核查作業(yè)指導(dǎo)書 “3”使用記錄維護記錄期間核查記錄 “2”唯一性標(biāo)識狀態(tài)標(biāo)志 “1”檢定（核準(zhǔn)）證書復(fù)印件 “1”檢定、校準(zhǔn)確認(rèn)表五、技術(shù)委員會協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進行標(biāo)準(zhǔn)方法的證實，非標(biāo)方法的確認(rèn)，方法的偏離的技術(shù)判斷，以及檢測機構(gòu)方法的制定，可以設(shè)立風(fēng)險評估委員會，協(xié)助最高管理者對機構(gòu)風(fēng)險評估并預(yù)防；可以設(shè)立申投訴委員會，及時處理客戶申投訴。質(zhì)量管理體系沒有統(tǒng)一模式，并且又處于不斷改進之中。18 應(yīng)采用法定計量單位。計量檢定用最高計量標(biāo)準(zhǔn)必須按《中華人民共和國計量法》的相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核合格。儀器設(shè)備的購置、驗收、流轉(zhuǎn)應(yīng)控制。8 檢驗人員應(yīng)考核合格持證上崗。（適用于授權(quán)/驗收的實驗室）實驗室最高管理者、技術(shù)主管、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件。、申請“三合一”評審的實驗室有什么特殊要求？答：國家對計量人證和審查認(rèn)可（驗收/授權(quán)）實行強制管理，此即對CMA和CAL的“二合 一”評審。經(jīng)驗證，確認(rèn)糾正措施到位后，實驗室應(yīng)收集匯總整改見證材料并將其編目，編制整改工作報告，具體說明每一不符合項的整改情況及效果，如果有觀察項，還應(yīng)說明預(yù)防措施。（2）按計劃實施整改。軟件組和硬件組的陪同人員有必要在評審過程中做好詳細(xì)的記錄，并在現(xiàn)場評審結(jié)束后向質(zhì)量主管和質(zhì)量管理部門提供真實信息，作為下次管理評審的輸入，實驗室有必要認(rèn)真總結(jié)此次接受評審的經(jīng)驗，促進管理水平和技術(shù)能力的提高。（3）改進階段改進階段是通過能力驗證、對比發(fā)現(xiàn)問題（例如是否存在系統(tǒng)偏差），不斷許找改進機會，以確保新項目結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。大體而言，實驗室擴項的準(zhǔn)備工作可分為下列三個階段。、什么情況下對實驗室進行非定期監(jiān)督評審？答：在以下情況，CNAL秘書出對已獲得認(rèn)可的實驗室安排不定期的監(jiān)督評審或不定期訪問： a)實驗室發(fā)生下述任何變化時：? 認(rèn)可實驗室的名稱、地址、法律地位發(fā)生變化；? 認(rèn)可實驗室的高級管理和技術(shù)人員、授權(quán)簽字人發(fā)生變更；? 其他可能影響其活動和運行的變更。當(dāng)成員的專業(yè)技術(shù)能力范圍不能完全覆蓋被評定的全部領(lǐng)域時，由評定委員會主任指定技術(shù)委員會中的相應(yīng)專家參加進行評定。4)評審人員的交通費、食宿費由申請方或已認(rèn)可機構(gòu)承擔(dān)。第五階段 后續(xù)維護階段備注：CNAS實驗室認(rèn)可收費1）認(rèn)可收費項目為：申請費（初次評審、復(fù)評審、擴項評審等申請時收取）、評審費（初次評審、復(fù)評審、監(jiān)督評審、擴項評審等時收取）、審定與注冊費（初次評審、復(fù)評審、擴項評審等時收取）、年金和工本費。實驗室按照規(guī)定要求進行整改，并將整改資料遞交到認(rèn)可機構(gòu)。結(jié)合認(rèn)可工作的總體時間進程，填寫管理體系運行資料，確保滿足認(rèn)可準(zhǔn)則的總體要求。同時為提高檢測能力，購置必備的檢測設(shè)備及其它的輔助設(shè)備。在此期間策劃參加CNAS指定的能力驗證、實驗室比對或測量審核活動。按照ISO/IEC17025：2005《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》中兩大部分（管理要求和技術(shù)要求）中24個要素組織內(nèi)審，編寫內(nèi)審報告。明確各崗位的分工，確定職責(zé)、制定工作方針，為實驗室管理體系有效運行提供組織保證。實驗室認(rèn)可機構(gòu)許諾不對申請認(rèn)可的實驗室有任何的歧視行為，即不論其屬性為私有的，股份制的、行業(yè)的或政府的，也不論其人員數(shù)量的多少，規(guī)模的大小或檢測/校準(zhǔn)活動范圍的大小，都一視同仁地提供認(rèn)可服務(wù)。那么相應(yīng)的，申請實驗室認(rèn)可必須具備一些條件。實驗室認(rèn)可是權(quán)威機構(gòu)對實驗室能力的承認(rèn)，因此，具有一定程度的難度。目前，實驗室認(rèn)可已經(jīng)成為社會各類實驗室對外證明其能力的最重要的途徑。目前，我國有數(shù)萬家各類實驗室，其中已有三千余家實驗室獲得了國家認(rèn)可。質(zhì)量方針不宜太籠統(tǒng)。為避免質(zhì)量方針過于空洞，在制定質(zhì)量方針時，首先要思考；實驗室的顧客是誰？他們有什么需求？為什么提出這樣的需求？實驗室能滿足顧客什么樣的需求？提供什么樣的服務(wù)？ 4 競爭優(yōu)勢是什么？回答了這些問題，就清楚了自己的目標(biāo)和如何來實現(xiàn)這些目標(biāo)。但在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)有不便之處，一旦該人離開實驗室，報告/證書就因無人簽發(fā)而無法及時交付顧客。根據(jù)CNAL/AR04：2003《認(rèn)可標(biāo)志與認(rèn)可證書管理規(guī)則》的規(guī)定“帶認(rèn)可標(biāo)志報告或證書和帶有對本機構(gòu)認(rèn)可狀態(tài)的聲明內(nèi)容的文件，必須由CNAL批準(zhǔn)的授權(quán)簽字人簽發(fā)，其他人員不得簽發(fā)。、授權(quán)簽字人的數(shù)量多少較為適合？正確答案：答：有的實驗室規(guī)定專業(yè)科室正/副主任、業(yè)務(wù)管理部門的負(fù)責(zé)人、技術(shù)管理層的人員均可簽發(fā)報告/證書，無先后之分。但如果被代理人出外考察達數(shù)月之久，有的工作勢必需要他人代理，此時指定代理人就是必不可少的了。關(guān)鍵管理人員通常包括實驗室最高管理者、技術(shù)管理層人員、質(zhì)量主管、授權(quán)簽字人，必要時還可包括一些在重要管理崗位上任職的人員，例如，專業(yè)可是的技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量保證人。在生產(chǎn)車間、安裝工地、使用現(xiàn)場等實驗室以為工作場地檢測時，檢測人員應(yīng)按技術(shù)監(jiān)督人員批準(zhǔn)的檢測工藝進 3 行工作，檢測報告須由技術(shù)監(jiān)督人員審核并簽字”。例如在無損檢測實驗室，一般檢測人員只要具有無損檢測II級資格即可，而監(jiān)督員應(yīng)具有無損檢測技術(shù)專門知識和經(jīng)驗，并同時具有射線和超聲探傷III級的資格；在校準(zhǔn)實驗室，對校準(zhǔn)人員的要求是熟悉計量法律法規(guī)、量值傳遞系統(tǒng)表及法定計量單位及其使用，而監(jiān)督人員還應(yīng)具有相應(yīng)的物理、數(shù)學(xué)知識、計量學(xué)知識及測量不確定度的評定能力，能對校準(zhǔn)結(jié)果的正確性作出判斷。（5）參加技術(shù)交流會 即使有了上述各種渠道，參加各類專業(yè)技術(shù)委員會的活動仍然是有必要的，與會人員不僅可獲取學(xué)科發(fā)展動向等信息，還可了解技術(shù)法規(guī)編制計劃，積極主動地參與到標(biāo)準(zhǔn)、計量技術(shù)法規(guī)的編制