【正文】 在完成了上述兩步職業(yè)規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。第一步：達(dá)到短期目標(biāo)，應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，()但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。而且，商業(yè)環(huán)境下的公司還是靠實(shí)力說話的，最終目標(biāo)是，利用良好的同事間關(guān)系，獲得幫助和支持，出色的做好工作！職場新人職業(yè)規(guī)劃（二）方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標(biāo)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。如果是后者，有可能就需要你舍棄眼前的一些短暫的利益。關(guān)于薪資福利。剛畢業(yè)的時(shí)候，去名氣大的公司有利于后面跳槽：在大公司積累的人脈、所受到的職業(yè)培訓(xùn)、接觸到的專業(yè)人士、還有公司名氣，都是在小公司想象不到的。如同水到渠成。怎么樣才能找出自己最致命的弱點(diǎn)呢，個(gè)人感受是這樣的：如果自己身上的一個(gè)缺點(diǎn)，你發(fā)現(xiàn)找出這個(gè)缺點(diǎn)之后，心理會很安寧，因?yàn)榻鉀Q了這個(gè)弱點(diǎn)后，你就可以一步步消除自己的障礙，向目標(biāo)前進(jìn)?！皯?zhàn)略”這個(gè)詞很宏觀，我之前咨詢公司的Boss說：戰(zhàn)略不是選擇，戰(zhàn)略是被迫選擇。應(yīng)屆生進(jìn)什么樣的公司，做什么樣的工作，有很大的偶然性。第三，機(jī)遇或者說命運(yùn)。所以，初入職場的我們，需要一點(diǎn)點(diǎn)來摸索自己的定位，但卻急不來?？催^一個(gè)體育品牌的廣告：如果你知道去哪里，全世界都會為你讓路！雖然稍有廣告的煽動(dòng)性，但的確如此。雖然這種區(qū)分不是絕對的：沒有絕對外向的人，也沒有絕對內(nèi)秀的人；并且，性格特點(diǎn)也無高下之分，在現(xiàn)實(shí)中找找看就會發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)上成功的人士中，有外向張揚(yáng)型，也有低調(diào)踏實(shí)型。實(shí)際上，每個(gè)人終其一生都在尋找一種感覺，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶給我們的成就感又格外重要，除了帶給我們薪酬的回報(bào)，還帶來自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也就是讓每個(gè)人在這個(gè)社會上有個(gè)立身之本的根基。所以不要對別人期待太高，努力做好自己的事才是王道。小職位，大舞臺，卑微的職位是職場最大的機(jī)遇，用心和細(xì)節(jié)最能讓你脫穎而出！第二，沒有機(jī)會也要努力創(chuàng)造機(jī)會多多向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，當(dāng)然也很樂意隨時(shí)聽各位領(lǐng)導(dǎo)的差遣。3)我有計(jì)劃想要取得某某資格，這個(gè)證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？第四篇：培訓(xùn)心得職場新人新人悟語這次的培訓(xùn)重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實(shí)地，縮小鴻溝。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山，在沒得到同事和上級初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實(shí)上你是對的。二、少提建議，多做事。第三篇：職場新人職場菜鳥四招擺脫學(xué)生稚氣一、少高談闊論，多觀察。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。不要過于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。3要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。3注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。3定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。2即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。2要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。2酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。1出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。1除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。1每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。不要與任何人爭上車先后、爭座位。第二篇：職場新人如果你在公司是個(gè)新人，請做到以下40點(diǎn)：不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。為了保證實(shí)際效果，職場新人培訓(xùn)實(shí)施之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔和效果評估。預(yù)則立，不預(yù)則廢為