職場新人成功之道-wenkub.com
2024-11-16 00:59 本頁面
【正文】 除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實際”。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。立刻動手：接到工作要立刻動手，迅速準(zhǔn)確及時完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。3生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。3同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，2除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。2與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。1因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。1在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。結(jié)語禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用?！斑m度”即掌握感情適度、舉止適度、談吐適度。遵守原則禮儀是社會交往中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。對待客戶我們必須注重職場禮儀，因為客戶往往是你成功的奠基石以下是一些基本要點人與人是平等的，尊重客戶，關(guān)心客戶，不但不是自我卑下，反而是一種高尚的禮儀。當(dāng)然，對個別品德很差、違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，另當(dāng)別論。在領(lǐng)導(dǎo)面前，應(yīng)有謙虛的態(tài)度，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，特別是在公開場合，尤其應(yīng)注意，即使與領(lǐng)導(dǎo)的意見相左，也應(yīng)在私下與領(lǐng)導(dǎo)說明。以下是一些基本要點。在協(xié)作過程中，注意不可越俎代皰，以免造成誤會，令對方不快。要尊重他人的人格，要尊重他人的物品，也要尊重他人的工作。同事之間要講求協(xié)作精神。同事交往的基本原則是平等與相互尊重。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。5應(yīng)聘時要處理的一些細(xì)節(jié)問題畢業(yè)生參加應(yīng)聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。4應(yīng)聘時如何回答對方的問題在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急于落坐。2到達(dá)應(yīng)聘地點的時機(jī)及調(diào)適參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，應(yīng)聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用——1應(yīng)聘的“面子”很重要應(yīng)聘是正式場合，應(yīng)穿著適合這一場合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場種贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。第三篇：職場禮儀——你的成功之道北京師范大學(xué)珠海分校選修課論文論文題目：職場禮儀——你的成功之道學(xué)院專業(yè)學(xué)號學(xué) 生 姓 名指導(dǎo)教師姓名指導(dǎo)教師職稱指導(dǎo)教師單位2010年 11月16 日目錄 ，為你打開成功之門3 結(jié)語4摘要我通過調(diào)查了解得知，職場禮儀是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。后來我也從一個新人慢慢地變成了帶領(lǐng)新人的前輩，也切身體會到了作為一個新人該忌諱的一些事務(wù)。要知道，老員工有牢騷可以發(fā)，新人就不可以，因為老員工對部門有貢獻(xiàn)，而且老員工在部門很多年，是家里人，說些過激的話沒什么，一旦到了外面他們還是很團(tuán)結(jié)的。做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機(jī)會；盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事?？傊?，是“菜鳥”一定要盡量嚴(yán)格要求自己，早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗，多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯誤，少出紕漏。而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來笨笨的，后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。而且與小A相比，他們似乎更認(rèn)可我，有什么事都拜托我，一些比較重要的工作也都交給我接手。每天看她與同事們聊得很投機(jī)、熟絡(luò)的樣子，我都會有種被隔離，被忽視的感覺?！衽琶? 務(wù)實文員小張當(dāng)初跟小A一起進(jìn)入同一家公司工作是很巧的一件事。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認(rèn)可。其實，同事之間的情誼也是在工作中培養(yǎng)起來的，團(tuán)隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。一次開會
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