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2024-10-20 20:15 本頁面
【正文】 通過這兩個多月的培訓，使我更堅信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的!心若在，夢就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天!第五篇：職場新人全攻略（定稿）職場新人全攻略四方人力資源市場人力資源經(jīng)理認為每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝挑剔自己, 給 自己壓力的人,因為正是在這其中,使自己有了奮發(fā)向上,和在不同的企業(yè)觀察到的職場新人的生存模式, 對職場新人提供幾個方面的啟示: 職場真經(jīng)一:忍人所不忍 四方人才市場人力資源經(jīng)理說, 大多數(shù)公司中實習生初始到職場中工作, 公司往往只是 分配給他們一些非常簡單, 重復性的事務(wù)去負責, 主要目的是讓實習生去更多了解公司業(yè)務(wù) 及運作,公司領(lǐng)導往往會在潛意識中將其視為公司 未來的職員, 在這種情況下, 公司領(lǐng)導會把一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務(wù)交 待下來,其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù),在完成這一任務(wù),: 這種貌似挑剔的要求或任務(wù), 其實正是公司考驗自己的命題之 一, 如果自己能忍得住氣, 好好尋找相應(yīng)的完成策略, :想人所不想 許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔,但是四方人力資源市場人力資源經(jīng)理告訴你, 優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導思維總是相似的: 許多領(lǐng)導喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力, 從 , 如詢問面試者為何下水道的 ,對于任何一家公司而言,他們要招收的不僅僅是新 人,而是有創(chuàng)造價值的新人,所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值,這正是完成從實習生到正式員工 , 實習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員, 從為公司利益考慮的角度, 去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么,:為人所不為 ,所以公司業(yè)務(wù)繁忙,許多員工 都加班很晚才回家,業(yè)務(wù)主管必須負責為這些員工訂餐,等所有人走后檢查公司安全情況, 然后才能鎖門回家, 這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言, 但公司一時也找不出其他解 ,這名實習生主動請纓,向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負責這項工作,使業(yè)務(wù) , 于是, 這位實習生工作非常盡職細心, 所有人都對其表現(xiàn)非常滿意—— 在公司十多名實習生中, 這名愿意為人所不為的實習生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員 :通過各種渠道迅速了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù) 四方人力資源市場人力資源經(jīng)理說,作為剛進入職場的實習生,從學校到社會,到企業(yè) 是一個很大的轉(zhuǎn)折, 領(lǐng)導會告訴你, 你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù), 但是往往很多領(lǐng)導不會很仔細的告訴你, ,通過公司的文件,公司的組織 架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對公司有一個很好的了解。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過參觀學習，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的`生產(chǎn)、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ)，同時也為我們未來的工作指明了方向。結(jié)束了第一階段的培訓，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進行第二階段的培訓和輪崗實習。拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動?；厥兹齻€月前，那些焦急與不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進取與拼搏的心。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當遇到工作難題時就及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在xx局的日子，我們一起學習，一起探討，無比快樂，也無比感傷，因為這樣的日子只持續(xù)了短短一個半月。到了xx，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓時認識的一些xx局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。在紅楓的那些日子，教會了我勇敢，教會了我堅強，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!職場新人年終總結(jié)3自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。二、技術(shù)分析：優(yōu)勢：1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機的非常時期，可以更多的節(jié)約公司的各項支出。長處。有時沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。以上是好的方面，差的方面也有不少。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來，并從中學習到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。職場新人年終總結(jié)2到公司已近一年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已經(jīng)融入了公司這個大家庭。但一些小事常常能反映出員工的責任心，體現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)。務(wù)實勤奮 一外企部門主管這樣評價部門兩個新人：“其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁，夸夸其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了。如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同
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