【正文】 四、簡述題簡述深化醫(yī)改的重要性和艱巨性簡述深化醫(yī)改的指導思想簡述深化醫(yī)改的總體目標簡述我市實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目的主要內(nèi)容。建立嚴格有效的醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)管體制包括：①健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系，加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督機構能力建設；②加快制定統(tǒng)一的疾病診療規(guī)范，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡；③加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的準入和運行監(jiān)管、對社會力量辦醫(yī)的監(jiān)管和社會公共衛(wèi)生的監(jiān)管；④加強對醫(yī)療保險經(jīng)辦、基金管理和使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管；⑤強化醫(yī)療保障對醫(yī)療服務的監(jiān)控作用，探索實行按人頭付費、按病種付費、總額預付等方式。在醫(yī)療服務過程中，以下哪些內(nèi)容必須讓患者知情同意：①醫(yī)療服務信息； ②醫(yī)療服務價格； ③醫(yī)療服務費用； ④使用貴重藥品； ⑤進行特殊檢查。1基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要轉(zhuǎn)變服務方式，通過流動服務等形式，在鄉(xiāng)村、社區(qū)開展巡回醫(yī)療，采取、和，開展、和、的診療。1加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，在強化中醫(yī)藥建設方面，我市規(guī)定，3年內(nèi)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置 和，并配備必要的中醫(yī)。1政府負責其舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構按國家規(guī)定核定的、和其承擔 的業(yè)務經(jīng)費，使其正常運行。新農(nóng)合統(tǒng)籌基金當年結(jié)余率原則上控制在 以內(nèi)，累計結(jié)余不超過當年統(tǒng)籌基金的。推進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設,進一步健全以 為龍頭、和 為基礎的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。第五篇：濟南市衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革考試題濟南市衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革考題一、名詞解釋公共衛(wèi)生衛(wèi)生服務可及性基本藥物制度基本醫(yī)療服務績效考核二、填空題加快醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系建設，包括建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的、形成四位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。繼續(xù)規(guī)范單病種管理和擴大門診統(tǒng)籌范圍。要加大專業(yè)人員培訓力度，提高服務效率和質(zhì)量。繼續(xù)積極推行政府主導的網(wǎng)上集中藥品采購和藥品“三統(tǒng)一”工作。落實《省政府辦公廳關于推行國家基本藥物制度的實施意見》，制定相關配套文件。鼓勵資源共享，提高衛(wèi)生資源利用效率。2．加快公立醫(yī)院改革步伐。新型農(nóng)村合作醫(yī)療仍需不斷完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才匱乏。中級以上職稱、大專以上學歷人員大多數(shù)分布在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上述人員少，城鄉(xiāng)診療水平差距明顯；其次是發(fā)展不同步。市財政困難，公立醫(yī)院改革的資金目前尚未到位。（六）、衛(wèi)生人才隊伍建設成效顯著通過學歷教育、在職培訓、脫產(chǎn)進修等多種方式加強基層人才的培養(yǎng)。按照咸陽市政府辦文件精神，我市重新修訂的公立醫(yī)院改革實施方案已經(jīng)完成，并上報興平市政府，市分管領導已原則同意，主要領導已經(jīng)簽字同意，新的實施方案已報咸陽市政府醫(yī)改辦。逐步建立健全以社會效益為核心的績效評估體系，真正使藥品價格明顯降低，保證群眾的實惠。養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等社會保障繳費，單位繳納部分由財政予以補助。會議確定：（1）原則同意將興平市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院納入重點改制對象進行改制。健康教育管理，利用各種宣傳日活動，開展廣泛宣傳5次，散發(fā)資料5萬余份。農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助項目全市共有4646人享受了孕免項目補助。村衛(wèi)生室規(guī)范化建設成績顯著，今年3月份，我局被評為全省村衛(wèi)生室規(guī)范化建設先進集體，楊聞局長被評為全省村衛(wèi)生室規(guī)范化建設先進個人。我市二級醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生機構進行對口支援，制定了對口支援實施方案，簽訂協(xié)議，細化技術培育項目。根據(jù)上級文件精神，衛(wèi)生局協(xié)同興平市人社局、興平市財政局制定了《關于印發(fā)興平市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位績效工資實施意見的通知》《興平市衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核指導意見》《興平市衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資分配實施意見》。（三）強化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務2010年9月成立興平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革工作領導小組，同時制定出《興平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革實施方案》，并與興平市編辦、人社局、監(jiān)察局等部門聯(lián)合制定一系列文件，確保改革工作順利進行。7家二級醫(yī)院、8家社區(qū)衛(wèi)生服務站均已使用基本藥物，使用率達80%。我市共有農(nóng)業(yè)人口45萬人，%。一、基本情況興平市地處關中平原腹地，全市占地面積507平方公里，總?cè)丝?8萬人，其中農(nóng)村人口45萬人。依法嚴厲打擊非法行醫(yī)、嚴肅查處醫(yī)療服務過程中的違法違規(guī)行為,組織完成全市基層醫(yī)療機構集中整頓和監(jiān)督檢查工作。加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管完善醫(yī)療衛(wèi)生機構管理有關政策和制度。繼續(xù)推進醫(yī)療責任保險工作，探索建立醫(yī)護人員職業(yè)綜合保險和就診患者意外傷害保險保障機制；按照屬地管理原則，以縣、區(qū)為單位逐步建立醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制。創(chuàng)新衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用制度 按照省要求，制定市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度和全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)期間人員管理、培養(yǎng)標準等政策。篩查新生兒代謝性疾病12757人，篩查率達%；完成孕產(chǎn)婦hiv抗體檢測19605人；開展免費婚前醫(yī)學檢查22420人，婚檢率達%；完成4001例農(nóng)村乳腺癌篩查。截至10月，全市累計建立規(guī)范化電子健康檔案萬份，建檔率達%；65歲以上老年人管理率達%；管理高血壓患者萬人、糖尿病患者萬人、確診重性精神疾病患者6958人。加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構，市醫(yī)院申報省級法人治理試點醫(yī)院。四、統(tǒng)籌推進有關領域改革 進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置按照省委、省政府作出的“大辦衛(wèi)生，多辦醫(yī)院”、“大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)”的重大決策部署，市委市政府作出做大、做優(yōu)、做強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的決定，認真制定《市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》、《市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》，科學布局中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，方便群眾看病就醫(yī)。各個醫(yī)院通過開展優(yōu)化門診診療服務流程、推行雙休日和節(jié)假日門診等措施，穩(wěn)步推進預約診療服務，探索臨床路徑管理試點工作，推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，方便群眾看病就醫(yī)。建立嚴格有效的醫(yī)療服務監(jiān)管體系，建立健全公立醫(yī)院考核評價制度，督促落實醫(yī)院財務會計制度，強化成本管理，將醫(yī)院成本和費用控制納入對公立醫(yī)院績效考核。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市二院順利通過國家三級甲等綜合醫(yī)院、三級甲等中醫(yī)醫(yī)院、三級甲等精神病?？漆t(yī)院評審，有8家縣級醫(yī)院通過二級甲等醫(yī)院評審。3家醫(yī)院提高部分的費用通過醫(yī)保、新農(nóng)合報銷予以保障，不增加群眾看病就醫(yī)負擔。新平縣被列為國家縣級公立醫(yī)院改革試點縣，江川縣被列為云南省縣級公立醫(yī)院改革試點縣。充分發(fā)揮基本醫(yī)療保障對村衛(wèi)生室的補償作用，對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務，主要由醫(yī)?；鸷蛡€人進行支付。在試點縣積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理。提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構資源利用效率，使病人流向趨于合理，逐步實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”的目標。繼續(xù)實施訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)項目，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收15名定向免費醫(yī)學生；安排28名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員進行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。加大中醫(yī)藥適宜技術推廣和應用力度。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎上，結(jié)合醫(yī)務人員工作特點，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。2．實行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人任期目標責任制。深入推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革。引導基層醫(yī)務人員規(guī)范使用基本藥物，加強基層醫(yī)務人員基本藥物知識培訓，將其作為基層醫(yī)務人員競聘上崗、執(zhí)業(yè)考核的重要內(nèi)容，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。3．提高新農(nóng)合機構管理服務能力，加強基金收支管理。提高基本醫(yī)療保險管理能力和服務水平1．統(tǒng)一規(guī)劃，推進基本醫(yī)療保險標準化和信息系統(tǒng)建設?？茖W合理調(diào)整各級各類醫(yī)療機構基本醫(yī)療保險支付比例，進一步向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜，引導參保人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就醫(yī)。完善醫(yī)療救助制度2．積極推進疾病應急救助制度建設。從8月份起，市委、市政府決定進一步提高大病保障水平，取消報銷封頂線限額，凡符合新農(nóng)合報銷政策的就醫(yī)費用均可據(jù)實按比例報銷。積極推進重特大疾病保障機制建設 。新農(nóng)合籌資標準提高到每人每年400元，其中，人均財政補助340元，個人繳費60元。盡管綜合試點工作的困難很多，任務很艱巨，我們相信，有上級黨委、政府的堅強領導，有各級各部門的全力支持，有兄弟市縣先進經(jīng)驗的幫助和指導，我們有信心、有決心進一步搶抓機遇，大膽創(chuàng)新，積極實踐，努力探索出符合貧困地區(qū)實際、能夠切實解決群眾看病難、看病貴問題的衛(wèi)生工作新體制、新機制，為推進全省醫(yī)改工作作出積極貢獻!第三篇：衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總結(jié)衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總結(jié)衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總結(jié) 根據(jù)《市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主要工作安排的通知》要求，現(xiàn)將市衛(wèi)生局醫(yī)改工作完成情況總結(jié)如下。（四）鞏固完善基本公共衛(wèi)生服務。（二）健全和完善縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。四是2011年的部分醫(yī)改任務（如居民健康檔案電子建檔數(shù)、慢性病管理人數(shù)）過大，難以完成。雖然近年來在省市有關部門的關心幫助下，我縣衛(wèi)生基礎設施得到一定的改善，但農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎仍然薄弱，房屋、設備、人才、技術還不配套，服務能力還有待進一步提高，農(nóng)村居民健康保障水平較低。三是加強對公立醫(yī)療機構的管理。（五）穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革試點。全縣兒童死亡率、嬰兒死亡率、3歲以下兒童管理率、孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率、65歲以上鄉(xiāng)村老年人管理率等指標均達到省市要求。農(nóng)村居民建檔完成49100人，建檔率為37%。2009年從醫(yī)學類大中專畢業(yè)生中招聘了59名大學生村醫(yī)，給予了全額事業(yè)單位人員待遇。投資萬元，對5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院進行了改擴建；投資250萬元，新建了288所村衛(wèi)生室，圓滿完成了村衛(wèi)生室覆蓋任務；投