【正文】 每周一辦公室在大會上公布處罰結(jié)果，如對處罰結(jié)果有異議可向公會申訴，申訴結(jié)果在周五政治學習上公布。在節(jié)假日過程中，領(lǐng)導(dǎo)和干部的手機不允許關(guān)機、停機，學校微信群內(nèi)通知事情或者電話通知必須及時回復(fù)，更換號碼要及時向辦公室備案登記，如辦公室因事通知時，通信設(shè)備關(guān)機或者不接，工作開展前不回復(fù)者每次罰款50元。工作期間飲酒（因公除外）、滋事人員處罰300元。1越級請示、匯報，經(jīng)過核實不符合事實的，一次罰款200元。工作中不能顧全大局、謀取個人利益的，取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。工作中弄虛作假的，一次處罰500元。因個人工作落實不利、玩忽職守等因素，在上級部門檢查過程中，對單位造成惡劣影響、造成單位被通報（含口頭通報）的給予責任人500元處罰。各科室及工作人員，需積極配合各級領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作，不得推諉敷衍，工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排的，對不服從工作安排者一次處罰100元，并在大會上做出檢討。1在休息、節(jié)假日期間的教職工，遇緊急、重要活動等情況，經(jīng)辦公室通知，不按時參加者，請過假的、外出提前告知的罰款50元，沒請假和提前告知的按照曠工1天處理，罰款200元（假期翻倍）。產(chǎn)假陪護假15天，請陪護假需提供醫(yī)院的住院證明、病歷的原件和復(fù)印件，否則一律按曠工處理。在平時考勤簽到過程中，若因公不能按時簽到，按照簽出計算，并在返回單位后到辦公室補辦簽出簽進手續(xù)；（此項必須先告知科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)后報備辦公室）。1配合完成學校各部門安排的其他工作。1重視安全教育，預(yù)防學生發(fā)生安全事故，及時匯報和處理班級發(fā)生的矛盾事件。組織學生參加學校的各項活動。做好班級的日常管理工作，建立班級常規(guī)（清潔衛(wèi)生、學生行為規(guī)范的監(jiān)督、偶發(fā)事件的處理）。對本班學生的思想、學習、紀律、生活、身體健康全面負責。開設(shè)東風本田班、美的班、高鐵班。加強寢室文化建設(shè)和學生心理健康教育。加強班主任的思想學習和培訓(xùn)，在各年級實施班主任“培訓(xùn)計劃”。成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應(yīng)就業(yè)班的教學。學校硬件設(shè)施缺，嚴重制約教學實訓(xùn)工作和技能培訓(xùn)工作的開展，不能很好的吸引學生。四、問題分析：招生政策落實不力。本學期開始我們就征集了一線教師關(guān)于教學與學生學習方面的問題上，提出了一些研討要求，但通過這次校本培訓(xùn)驗收來看，效果仍不夠理想，有待我們的進一步探討。學生的學習目標不明確，缺少學習動力，學習氣氛有待進一步提高。會議確立了政府主導(dǎo)、公辦民助、實行托管合作的 辦學思路，初步確立了23個新校選址方案，就建立健全全縣職業(yè)教育組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、完善經(jīng)費保障機制、清理整頓全縣職業(yè)培訓(xùn)職能、規(guī)范職教招生市場、深化一體化管理達成了共識。送教上門活動能更全面的了解培訓(xùn)對象需求，更貼近地為培訓(xùn)對象服務(wù)，為學校贏得了聲譽。五、改變教育觀念，推行送教服務(wù)上門。學校主動與縣內(nèi)相關(guān)企業(yè)合作辦學，采取勤工助學、來料加工、引進企業(yè)生產(chǎn)線等形式進行校企合作。與10家用人單位簽訂了學生實習合同，與2家企業(yè)建立產(chǎn) 品來料加工關(guān)系，為學校創(chuàng)收近10萬元。這個效果是非常明顯的，既培養(yǎng)了學生良好的行為習慣，又為學校減少了不必要的浪費，起到了節(jié)流的效果。每月將考評結(jié)果公榜，并通過政教處與班主任工作評價，津貼掛鉤。實施班級量化管理后勤系列評分細則，加強財產(chǎn)管理。開展綜合素質(zhì)教育月活動，探索全新德育工作模式。實施“重點項目”帶動戰(zhàn)略。與縣民政局合作，組織了86名退伍軍人就業(yè)前的技能培訓(xùn)；與勞動局合作，組織了115名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。創(chuàng)新宣傳途徑，豐富宣傳形式，利用京山報、電視字幕、手機報、公汽廣告、“京山教育信息網(wǎng)”等平臺，宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業(yè)、招生計劃、教學質(zhì)量、辦學效益、就業(yè)形勢和我校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡等。下學期有160名新生納入2014年“雨露計劃”資助對象。在工作中注重做好國家對中職學生資助政策的宣傳，做好學生資助信息的搜集整理和上報，做好資助信息的檔案整理。經(jīng)過以上措施，確保了學校正常運轉(zhuǎn)，教職員工的基本待遇也基本得到保障。經(jīng)過以上措施使財產(chǎn)損壞現(xiàn)象大大減少，去年同期財產(chǎn)維修費用近2萬元，本只有9000多元，避免了一些不必要的浪費。通過組織各班班長、生活委員對服務(wù)人員進行投票來增強服務(wù)人員的服務(wù)意識。組織了“京山縣中等職業(yè)技術(shù)學校2014年校園安全管理知識考試”；對全校干部職工及家屬的通訊錄進行了摸底登記并上傳教育局；按要求制定并上傳學校各種安全管理制度，每10天之內(nèi)上傳“安全檢查”和“隱患處置”的相關(guān)內(nèi)容。制作了大型安全教育宣傳專欄；4月9日，成功組織了“青少年遠離毒品”禁毒知識講座；5月9日晚上，綜治辦陳翔同志在學校禮堂對春招新生進行了安全知識講座；8月26日，學校聯(lián)合縣消防中隊對高一新生進行了消防安全演練。確保了學校安全的物防支撐。本學期，學校沒有一起安全隱患排查不及時、整改不到位而發(fā)生的安全事故，確保了學校的安全穩(wěn)定及各項工作的順利展開。和諧的校園文化氛圍使學生得到潛移默化的教育，起到了無聲的環(huán)境育人效果。組織年級拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽；組織高二學生舉行“我的專業(yè)情，我的職業(yè)夢”演講比賽；選拔學生參加“校服走秀”活動；組織學生參加教育局“社會主義核心價值觀演講比賽和征文”，“延安精神”征文比賽，“團情調(diào)查”活動；開展了中職生素質(zhì)提升拓展系列活動——“瞎子”背“瘸子”、“同舟共濟”等活動；開展陽光體育運動。每周一下午在黑板上布置班級德育工作，周三班會具體落實；建立德育工作考核激勵機制；制定完善班主任和班集體德育工作量化考核方案；完善《中等職業(yè)技術(shù)學校班級一日量化考核細則》；建立政教處與問題學生的談心制度；每周進行寢室衛(wèi)生評比。每年暑假輪換選派班主任外出參加骨干培訓(xùn)，每學期結(jié)合形勢的發(fā)展組織班主任進行專題培訓(xùn)，一月召開一次班主任例會，一學期召開2次班主任工作經(jīng)驗交流會，及時評估、反饋班級工作。加強德育工作隊伍建設(shè)。做好高考備考工作。共有7位首席教師主講了7節(jié)不同主題的校級展示課，各教研組開展組內(nèi)觀摩交流課，做到了人人參與。加大教師培養(yǎng)力度。狠抓教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量?；顒又?，召開了黨員干部專題學習討論會18次，開展了4次集中調(diào)研走訪，組織集中學習12次，邀請專家、典型匯報2次；緊緊圍繞“踐行宗旨，爭做好干部”主題開展了“假如我是服務(wù)對象”大討論活動；組織黨員干部觀看廉潔教育警示片；班子成員根據(jù)學習心得和群眾所提意見，認真開展自我剖析，撰寫對照檢查材料；召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的問題建議12條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在問題建議23條，大部分已進行整改，需要長期整改的，也制定了整改措施和整改時間；對現(xiàn)有制度進行了清理，修改完善制度28項，新訂制度4項。有20多名教師在國家、省、市、縣組織的教學設(shè)計、教學論文、課件制作、指導(dǎo)學生作文和優(yōu)質(zhì)課評比等活動中獲獎。獲得重要表彰情況學校團委被團縣委評為“五四紅旗團委”。四、獎勵措施：開展創(chuàng)建“文明宿舍”活動。愛護宿舍公物，發(fā)現(xiàn)破壞行為，必須立即制止，并及時報告宿舍長，宿舍公物的自然損壞，應(yīng)到生管處登記，學校派人維修。男女學生一律不允許進入異性宿舍，否則將給予嚴厲處分。宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲叫嚷，不準打球，不準說臟話，打鬧等。學生宿舍衛(wèi)生由宿舍長每天安排宿舍成員輪流值日，做到一天一小掃，每周五一大掃。學員不得隨意寄宿它處，如有特殊情況必須向宿舍管理員請假。服從宿舍長安排，自覺維護宿舍成員的利益。為了使學生宿舍安全、文明、有序，培養(yǎng)住校生良好的行為習