【正文】 與同期比較，招待費減少三分之一。上學期受資助學生情況：1599人享受國家免學費政策，免學費總金額1790600元；177人享受國家助學金，總金額132750元；今年將畢業(yè)的學生中，有2人申報了生源地助學貸款，3人申報了“殘疾學生，低保家庭學生，孤兒和烈屬子女”就業(yè)補貼。學校先后赴長三角、珠三角、北京等地區(qū)進行市場調研，與中興通訊設備有限公司、格力集團、上海普麗盛等數(shù)十家知名企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議和校企協(xié)議，建立了穩(wěn)定的安置就業(yè)點，學生就業(yè)前景好，月薪在3500元左右，學生家長滿意。學校教導處多次與各教研組討論，認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，制訂了各專業(yè)建設規(guī)劃（發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃、實訓實驗室建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃和教材建設規(guī)劃）。此次活動，是新形勢下開展社會主義核心價值觀教育的新舉措、新途 徑，為培養(yǎng)學生的全面發(fā)展、終生發(fā)展提供了很好的經驗。如細則實現(xiàn)的第一個月4月份，分別有5個班級因為有長明燈被扣分，但到5月份時，整個月只有一個班因忘關燈而扣分。首先，大力服務縣域經濟。為了便于第一時間了解培訓需求信息，退役士兵職業(yè)技能培訓也是把辦公地點安置在縣民政部門。缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護優(yōu)秀教師的積極性。學生厭學情緒嚴重，控流保學工作形勢嚴峻。布置任課教師選題、組題、課件制作任務，為我校試題庫建設、課件庫建設做準備。積極探索，結合國家職高高考新模式制定我校高考新思路。二0一四年十二月 第四篇：中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責班主任是班集體的組織者、教育者和領導者，是學校領導者實施教育教學工作計劃的得力助手。班級活動注重創(chuàng)新，根據(jù)各專業(yè)特點，開展科學有效的教育活動。1堅持正面教育為主，遇特殊情況要冷靜處理，不傷及學生人格尊嚴。曠工連續(xù)超過15天，或一年內累計超過30天的予以辭退。取消年底精神文明獎，由分管領導誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。取消年底精神文明獎，由分管領導誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。遇到違反我校規(guī)章制度、損害我校利益的事件，不能及時制止，致使事態(tài)擴大的，對責任人一次罰款500元，取消年底精神文明獎，由分管領導誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。下班未關燈、關閉電腦、打印機電源、門窗的，處罰30元/次；造成物品丟失或損壞的，照價賠償。被誡勉談話后，仍屢教不改的，由黨建辦報上級主管部門，按照四風四氣處理。上班期間睡覺、玩電腦游戲，上網聊天的；做與工作無關的事情；影響單位正常工作秩序的，每次處罰100元。工作中不按程序辦事且造成失誤的，處罰100元，并在大會上做出檢討；造成嚴重后果的，罰款500元。取消年底精神文明獎，由分管領導誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。1工作日內因故不能參加各項活動（集體活動、勞動、會議、學習）的領導及干部，需提前向學校主管領導請假并報辦公室備案，無故不參加各項活動的每次處罰100元，每學期三次及以上期末在全校大會上做出檢討，年底不能評優(yōu)選先。在平時督查中發(fā)現(xiàn)離崗未簽出、視為曠工半天，處罰50元；曠工半天處罰50元，曠工1天處罰100元，三次及以上由分管領導誡勉談話，并在大會上做出檢討，年底不能評優(yōu)選先。1關心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，嚴格學習紀律，樹立良好的學習風氣。重視心理教育，重視后進生的轉化工作，做好困難生跟蹤記錄。加強校企（校）合作力度。及時召開班主任經驗工作交流會，轉變觀念，提高班會課質量和班級管理能力。專業(yè)教師欠缺。校舍破舊，教學實訓設備欠缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展。職教資源整合工作獲得實質性進展。職業(yè)技能培訓工作實質是一項服務性工作。使畢業(yè)生能夠學以致用，找到適合各自的工作崗位，保證畢業(yè)生的有序流動。通過以上措施，收到了比較明顯的效果，以前由于學生流動，各班對多余桌椅床鋪疏于管理，有的干脆就近搬出教室，放在走廊上無人管理，經過我們造冊登記，經常檢查核數(shù)后，桌椅損壞比以前好多了。5月14至6月13日，我校進行了為期一個月的“高中生綜合素質提升教育”活動，以“訓練”、“體驗”、“合作”、“分享”等形式,通過國防軍事教育、習慣養(yǎng)成教育、生存磨礪教育、公民責任教育、團隊協(xié)作教育、職業(yè)意識教育、感恩行孝教育、文明禮儀教育、消防安全教育、京山文化與校史校情教育，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，也為學校探索出一種新的德育教育模式。所有參訓人員都取得了相應的技能等級證書。 利用學生填報志愿的有利時機，進校、進班宣傳。不斷完善工作程序和規(guī)范辦事過程，如新辦銀行卡發(fā)放簽名制度；規(guī)范免學費的申報，審核過程。開源節(jié)流。加強后勤管理，努力增收節(jié)支。做好特殊時段安全預案。狠抓安全管理，確保校園安全。加強重大紀念日德育教育。首先是抓好德育工作干部隊伍的建設，成立了以校長、副校長為領導，政教處、團委、年級主任和各班班主任為成員的德育工作領導小組，加強德育管理。三是建立了電子備課室，繼續(xù)實行“推門聽課”。 學校遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出職教特色，不斷探索新時期職業(yè)學校教育管理方法，突出規(guī)范管理、細節(jié)管理、過程管理和制度管理。二、主要成績及做法（一）常規(guī)工作狠抓黨建工作，做到創(chuàng)先爭優(yōu)。每月對男女生宿舍在衛(wèi)生、紀律各方面表現(xiàn)突出的各評出一個示范宿舍，給予表彰，表彰將以錦旗形式體現(xiàn)。二、學生住宿違紀處理：下列情況之一，給予通報批評的處分：(1)未經允許在外留宿一次者；(2)打架斗毆；(3)有偷竊行為；(4)吸煙喝酒；(5)看黃色等不健康書刊；(6)賭博行為；(7)私自接納他人留宿；(8)向室外、樓下扔物品、倒污水；(9)損壞公物、私接電器情節(jié)嚴重者；(10)不尊重管理人員或不服從宿舍長安排，影響宿舍成員的利益。保持好室內外整潔，室內物品擺放有序，床下無臟物，墻上無污垢，門窗明亮，嚴禁往走廊、窗外倒水，拋扔雜物。按時就寢，就寢后嚴禁吹、拉、彈、唱，高聲談笑，吵鬧喧嘩等有礙于他人休息睡眠的活動。目前，我們一有安徽省援疆“千秋工程”對我校的大力無償扶持和精準投入，二有縣、地區(qū)、自治區(qū)及中央財政每年投入大量資金支持職業(yè)學校的基礎能力建設的支持，三有實施貧困生資助對南疆所有上中職學校的學生免除學費的支持，四有自治區(qū)明確提出職教經費向南疆傾斜的支持。二是繼續(xù)積極爭取更多的定向培養(yǎng)的師范生到校任教，并積極為他們提供發(fā)揮他們專業(yè)技能的平臺，三是繼續(xù)從全縣各行各業(yè)選調、聘用優(yōu)秀教師。第一篇：淺論皮山中等職業(yè)技術學校發(fā)展淺談皮山中等職業(yè)技術學校發(fā)展到皮山中等職業(yè)技術學校支教已滿一個月了，現(xiàn)在對學校已經有了一個比較全面的認識。解決的辦法是學校要多措并舉，盡快建立由一支專業(yè)素質強的老師和能工巧匠組成的師資隊伍，一是在安徽援疆指揮部的支持下穩(wěn)定援疆教師數(shù)量，并通過他們的傳幫帶作用，在各個專業(yè)培養(yǎng)學校專業(yè)帶頭人，確保學校的專業(yè)規(guī)劃發(fā)展保持可持續(xù)性，實訓室的建設和發(fā)展能滿足學生的需要。在學校形成一種想做事、能做事、做成事的良好氛圍。服從宿舍長安排，自覺維護宿舍成員的利益。學生宿舍衛(wèi)生由宿舍長每天安排宿舍成員輪流值日，做到一天一小掃，每周五一大掃。男女學生一律不允許進入異性宿舍，否則將給予嚴厲處分。四、獎勵措施：開展創(chuàng)建“文明宿舍”活動。有20多名教師在國家、省、市、縣組織的教學設計、教學論文、課件制作、指導學生作文和優(yōu)質課評比等活動中獲獎。狠抓教學常規(guī)，提高教學質量。共有7位首席教師主講了7節(jié)不同主題的校級展示課，各教研組開展組內觀摩交流課，做到了人人參與。加強德育工作隊伍建設。