【正文】 1堅持正面教育為主，遇特殊情況要冷靜處理，不傷及學生人格尊嚴。深入了解學生的思想狀態(tài)，認真做好學生的思想教育工作，從禮儀形象、理想信念、道德品質、法制觀念、綜合素質等方面對學生進行引導和教育，使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。班級活動注重創(chuàng)新，根據(jù)各專業(yè)特點，開展科學有效的教育活動。組建班集體，指導班委會、團支部的工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生的自理能力（每周班會課要有記錄）。二0一四年十二月 第五篇：中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責班主任是班集體的組織者、教育者和領導者，是學校領導者實施教育教學工作計劃的得力助手。增加招生專業(yè)。積極探索，結合國家職高高考新模式制定我校高考新思路。增收節(jié)支，開源節(jié)流：狠抓食堂、小賣部的管理，降低成本，提高服務質量，增加營業(yè)額，達到下學期創(chuàng)利潤50萬元；全方位實施后勤系列班級量化考評細則，減少不必要的損失，將維修費用降至原基礎上的一半；嚴格實施開支申報制度和來客就餐審批制度，不該開支的堅決不開支，使來客就餐費用在上學期基礎上減少三分之一。布置任課教師選題、組題、課件制作任務，為我校試題庫建設、課件庫建設做準備。個別教師的責任意識、質量意識、競爭意識不強，積極主動性也不夠，導致工作的計劃性和前瞻性不強。學生厭學情緒嚴重，控流保學工作形勢嚴峻。相當一部分學生聽不懂，既而對學習失去興趣、產(chǎn)生厭學、輟學心理。缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護優(yōu)秀教師的積極性。8月27日，縣委常委、縣委宣傳部部長楊孟富帶領縣直有關部門負責人到我校調研，就全縣職教資源整合及新職校建設工作情況召開專題會議。為了便于第一時間了解培訓需求信息，退役士兵職業(yè)技能培訓也是把辦公地點安置在縣民政部門。通過這些方式，把學生實習與企業(yè)用人結合起來，從“借雞生蛋”向“返蛋孵雞”探索，努力拓寬學生就業(yè)渠道。首先，大力服務縣域經(jīng)濟。與15家企業(yè)簽訂合作關系，用人訂單數(shù)量為316人。如細則實現(xiàn)的第一個月4月份，分別有5個班級因為有長明燈被扣分，但到5月份時，整個月只有一個班因忘關燈而扣分。成立了評分細則實施小組，由后勤處三個主任及張文范、趙吉清五人組成，采取定期和不定期相結合的方法檢查，即每周二和周五定期對各班的教寢室財產(chǎn)使用、水電使用情況進行定期檢查，作好記載，后勤處三個主任及電工張啟華同志平時上課和工作時隨時到各班教寢室檢查以上情況，并作好記載，另外上級有檢查或有客來校參觀時，我們也提前檢查整改，將檢查結果記錄在案。此次活動，是新形勢下開展社會主義核心價值觀教育的新舉措、新途 徑，為培養(yǎng)學生的全面發(fā)展、終生發(fā)展提供了很好的經(jīng)驗。為更好的適應市場需求，學校從2014年春季招生開始，增加了部分招生專業(yè)，在原來機械加工、數(shù)控、模具、電工電子等專業(yè)基礎上增加了機電專業(yè)和企業(yè)電工專業(yè)。學校教導處多次與各教研組討論，認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，制訂了各專業(yè)建設規(guī)劃（發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃、實訓實驗室建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃和教材建設規(guī)劃）。職業(yè)技能培訓工作：今年有1000多人參加職業(yè)技能培訓，其中特種作業(yè)人員667人。學校先后赴長三角、珠三角、北京等地區(qū)進行市場調研，與中興通訊設備有限公司、格力集團、上海普麗盛等數(shù)十家知名企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議和校企協(xié)議，建立了穩(wěn)定的安置就業(yè)點，學生就業(yè)前景好，月薪在3500元左右，學生家長滿意。針對生源減少等情況，學校下達全員招生任務，招生結果與評先、晉級掛鉤。上學期受資助學生情況：1599人享受國家免學費政策，免學費總金額1790600元；177人享受國家助學金，總金額132750元；今年將畢業(yè)的學生中，有2人申報了生源地助學貸款，3人申報了“殘疾學生，低保家庭學生，孤兒和烈屬子女”就業(yè)補貼。資助工作細致、規(guī)范。本學期與同期比較，招待費減少三分之一。并將財產(chǎn)清理的結果折評成分數(shù)納入政教處的班級量化考評記錄進入每月考評。并聘請了安全衛(wèi)生監(jiān)督員，后勤處與綜治辦經(jīng)常聯(lián)合檢查校內(nèi)安全衛(wèi)生工作，督促整改。成立了“京山縣中等職業(yè)技術學校安防達標建設工作領導小組”，制定了《京山縣中等職業(yè)技術學校安防達標建設工作方案》，斥資12萬配齊了三防設施。注重安全教育。加大了學校安保設施的投入，安裝25個監(jiān)控探頭；為3名門衛(wèi)保安各購買春裝一套，夏裝兩套，購買鋼叉2把，頭盔2頂，防割手套2雙，對講機4部，強光電筒5只，辣椒噴霧器2只；按高考學生寢室的安防要求，三年級男生寢室配置了2具滅火器，三個應急燈，3個疏散標志燈；女生公寓一、二樓配置了2具滅火器，2個應急燈，3個疏散標志燈。比如，2月15日檢查發(fā)現(xiàn)食堂操作間熱狗烤箱漏電，存在觸電安全隱患，于當天整改到位；3月26日檢查中發(fā)現(xiàn)本部食堂臟亂差，即給后勤處下達整改通知書，于3月28 日整改到位；8月30日檢查中發(fā)現(xiàn)的電路問題，9月22日、11月11日安全排查中發(fā)現(xiàn)的問題都整改到位，并作了詳細記錄。校道兩邊墻報、宣傳欄常換常新；創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)道德教育、安全教育圖片展緊跟時事；走廊上教室內(nèi)懸掛名人名言、亞太實訓區(qū)懸掛專業(yè)展板；定期舉辦學生各種大型文體活動；開展技能比武特色活動。豐富課余活動。加強德育工作制度建設。選派事業(yè)心、責任感強,教育思想端正，熱愛學生,作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。加強德育管理，提升學生素質。五是擬定了《京山縣中等職業(yè)技術學校教師績效考核實施方案（試行）》，成立了文科類專業(yè)組、理科類專業(yè)組、公共課類三大 類聽課、評課小組，共聽課、評課57人次，教師教學水平不斷提高。二是抓好教學“傳幫帶”活動。學校分期初、期中、期末三次對教師的教學常規(guī)進行檢查，期中和期末對全體教師的“四本”（備課本、作業(yè)本、聽課本、校研本）進行檢查，檢查結果進行通報；組織了四次學生座談和評教，通過學生座談和評教隨時了解教師的教學情況，及時糾正教師在教學中出現(xiàn)的問題；召開了四次專業(yè)教師座談會，相互探討教學中存在的問題、困難，討論解決的方法、措施等，以此提高教育教學質量。通過一系列活動，提高了黨員干部的廉潔自律意識，筑牢了廉政教育長效機制。全體黨員干部采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結合等形式，認真研究學習了黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，學習上級文件精神，上交心得體會六篇。在高中生數(shù)學競賽中，5人獲得省級二等獎，14人獲得省級三等獎，19人獲得市級獎?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、基本情況學校情況緊緊圍繞學校工作目標，遵循“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職教思想，堅持走“引導與就業(yè)”、“學歷教育與各類培訓”相結合的職教路線，堅持探索“校校合作”和“校企合作”的職教模式，加強師資隊伍建設，強化學校內(nèi)部管理，加快專業(yè)調整步伐，努力提高學校的辦學水平和辦學效益，增強辦學實力及競爭力。損壞公物的賠償辦法：（1）不慎損壞，主動承認者，照價賠償；（2）不慎損壞，學校查獲者，按原價的二倍賠償：（3）故意損壞，事后又主動認錯者，按原價的二倍賠償；（4）故意損壞，學校查獲者，按原價的三倍賠償，并給予相應的紀律處分。三、公物管理：室內(nèi)公物管理責任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認，負責人保管使用，結業(yè)時驗收。并做好防火、防盜工作。不得在墻上亂涂抹刻畫，嚴禁貼掛黃色庸俗圖片。搞好宿舍衛(wèi)生，每天起床后要整理內(nèi)務，并保持宿舍整潔。不得到其它宿舍串門、留宿。尊重管理人員，服從管理人員的管理。第三篇：中等職業(yè)技術學校學生宿舍管理制度職業(yè)技術學校學生宿舍管理制度學生宿舍是學生生活、學習、休息的重要場所，要創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，對保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；對加強校風、學習建設、維持校園安定團結具有重要意義。軍訓是廣大新同學進入高中的第一門