【正文】 （3）故意損壞，事后又主動認錯者，按原價的二倍賠償；（4）故意損壞，學校查獲者，按原價的三倍賠償，并給予相應的紀律處分。通過一系列活動，提高了黨員干部的廉潔自律意識，筑牢了廉政教育長效機制。加強德育管理，提升學生素質(zhì)。校道兩邊墻報、宣傳欄常換常新；創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)道德教育、安全教育圖片展緊跟時事；走廊上教室內(nèi)懸掛名人名言、亞太實訓區(qū)懸掛專業(yè)展板；定期舉辦學生各種大型文體活動；開展技能比武特色活動。成立了“京山縣中等職業(yè)技術學校安防達標建設工作領導小組”，制定了《京山縣中等職業(yè)技術學校安防達標建設工作方案》，斥資12萬配齊了三防設施。資助工作細致、規(guī)范。職業(yè)技能培訓工作：今年有1000多人參加職業(yè)技能培訓，其中特種作業(yè)人員667人。成立了評分細則實施小組，由后勤處三個主任及張文范、趙吉清五人組成，采取定期和不定期相結(jié)合的方法檢查，即每周二和周五定期對各班的教寢室財產(chǎn)使用、水電使用情況進行定期檢查，作好記載，后勤處三個主任及電工張啟華同志平時上課和工作時隨時到各班教寢室檢查以上情況，并作好記載，另外上級有檢查或有客來校參觀時，我們也提前檢查整改，將檢查結(jié)果記錄在案。通過這些方式，把學生實習與企業(yè)用人結(jié)合起來，從“借雞生蛋”向“返蛋孵雞”探索，努力拓寬學生就業(yè)渠道。相當一部分學生聽不懂，既而對學習失去興趣、產(chǎn)生厭學、輟學心理。增收節(jié)支，開源節(jié)流：狠抓食堂、小賣部的管理，降低成本，提高服務質(zhì)量，增加營業(yè)額，達到下學期創(chuàng)利潤50萬元；全方位實施后勤系列班級量化考評細則，減少不必要的損失，將維修費用降至原基礎上的一半；嚴格實施開支申報制度和來客就餐審批制度，不該開支的堅決不開支，使來客就餐費用在上學期基礎上減少三分之一。組建班集體，指導班委會、團支部的工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生的自理能力（每周班會課要有記錄）。1堅持正面教育為主，遇特殊情況要冷靜處理，不傷及學生人格尊嚴。二0一四年十二月 第五篇：中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責中等職業(yè)技術學校班主任崗位職責班主任是班集體的組織者、教育者和領導者，是學校領導者實施教育教學工作計劃的得力助手。布置任課教師選題、組題、課件制作任務，為我校試題庫建設、課件庫建設做準備。缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護優(yōu)秀教師的積極性。首先，大力服務縣域經(jīng)濟。此次活動，是新形勢下開展社會主義核心價值觀教育的新舉措、新途 徑，為培養(yǎng)學生的全面發(fā)展、終生發(fā)展提供了很好的經(jīng)驗。學校先后赴長三角、珠三角、北京等地區(qū)進行市場調(diào)研，與中興通訊設備有限公司、格力集團、上海普麗盛等數(shù)十家知名企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議和校企協(xié)議，建立了穩(wěn)定的安置就業(yè)點，學生就業(yè)前景好，月薪在3500元左右，學生家長滿意。本學期與同期比較，招待費減少三分之一。注重安全教育。豐富課余活動。五是擬定了《京山縣中等職業(yè)技術學校教師績效考核實施方案（試行）》，成立了文科類專業(yè)組、理科類專業(yè)組、公共課類三大 類聽課、評課小組，共聽課、評課57人次，教師教學水平不斷提高。全體黨員干部采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，認真研究學習了黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，學習上級文件精神，上交心得體會六篇。三、公物管理：室內(nèi)公物管理責任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認，負責人保管使用，結(jié)業(yè)時驗收。不得到其它宿舍串門、留宿。其次，一些學生的身體素質(zhì)太差，缺乏必要的身體鍛煉。學生把自己的宿舍整理得井然有序，被子疊得棱角分明，玻璃擦得纖塵不染，物品擺放整齊劃一，實屬不易。目前，我校專業(yè)師資水平、教育經(jīng)費、教學設施、實訓設備、實習基地等跟不上發(fā)展的步伐，一定程度上制約了涉農(nóng)專業(yè)的全面開設與發(fā)展。不少家庭生活困難，迫切希望孩子早日學成回家創(chuàng)業(yè)，盡早脫貧致富。年秋季招收涉農(nóng)專業(yè)學生144名，年秋季280名。學校先后開設了農(nóng)經(jīng)類、機電類、電子類、計算機信息技術類及管理服務類五大專業(yè)群近20多個專業(yè)。實習基地。憑借過硬的綜合素質(zhì)，出色的管理才能，僅5年時間，他就走上了農(nóng)村領導工作崗位，成長為 村的黨委副書記、湖北 集團公司的總經(jīng)理。為了保證軍訓質(zhì)量，我們首先嚴格要求教官，這次軍訓的教官是把部隊中能力強，政治素質(zhì)好、工作作風過硬的人員抽調(diào)到這次軍訓中來做教官。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。為了使學生宿舍安全、文明、有序，培養(yǎng)住校生良好的行為習慣，根據(jù)本校實際情況，特制定本管理制度。宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲叫嚷，不準打球，不準說臟話，打鬧等。獲得重要表彰情況學校團委被團縣委評為“五四紅旗團委”。加大教師培養(yǎng)力度。每年暑假輪換選派班主任外出參加骨干培訓，每學期結(jié)合形勢的發(fā)展組織班主任進行專題培訓，一月召開一次班主任例會，一學期召開2次班主任工作經(jīng)驗交流會，及時評估、反饋班級工作。本學期，學校沒有一起安全隱患排查不及時、整改不到位而發(fā)生的安全事故，確保了學校的安全穩(wěn)定及各項工作的順利展開。通過組織各班班長、生活委員對服務人員進行投票來增強服務人員的服務意識。下學期有160名新生納入2014年“雨露計劃”資助對象。實施“重點項目”帶動戰(zhàn)略。這個效果是非常明顯的，既培養(yǎng)了學生良好的行為習慣，又為學校減少了不必要的浪費，起到了節(jié)流的效果。送教上門活動能更全面的了解培訓對象需求，更貼近地為培訓對象服務，為學校贏得了聲譽。四、問題分析：招生政策落實不力。加強寢室文化建設和學生心理健康教育。組織學生參加學校的各項活動。參加班主任工作會議和班主任校本培訓，加強教育理論學習、積極參加教育科研活動，提高自身素質(zhì)，強化職業(yè)道德，增強學生思想教育和班級管理能力的水平。開放學校心語室，安排心理輔導教師利用課外活動時間坐班，對學生進行心理疏導。二是對違規(guī)招生處罰不力：京山二中、京山中學、民權(quán)中學、育才中學違規(guī)在平臺外招生，擾亂了招生市場；初中個別班主任為了一點小利違規(guī)有償招生，致使一部分生源外流，造成招生市場混亂；高中學校結(jié)構(gòu)不合理，6所普高，2所職高，導致各校為了生存而相 互拆臺、誹謗、違規(guī)招生；對招生販子的打擊沒有政策保障，查辦處罰沒有措施，導致招生販子隊伍越來越大，中職生源外流更加嚴重。8月，天坤國際控股集團到我校調(diào)研，就與我校合作辦學達成初步協(xié)議。入廠訪企，訂單數(shù)量進一步增加。對就業(yè)班的課程設置進行調(diào)整，減少文化課課時，增加專業(yè)實習操作課課時，如12級的機械加工班和數(shù)控班，學校專門安排兩月時間分專業(yè)進行半停課實訓，113級酒店管理班全部安排到五星級酒店實習。本年招收新生 550人（其中春招351人，秋招199人）。后勤處組織了專門的財產(chǎn)清理保護小組，學期初對每班的教室及寢室財產(chǎn)進行清理登記，每當有學生進出，由班主任負責交領桌椅等用品，搞好記錄，每次教寢室變動前首先對照學期初的清單進行登記，及時理賠修理。本學期，學校沒有發(fā)生一起傷害事件及其他治安刑事案件。明確德育工作要求，樹立人人抓德育的意識，以身立教，為學生做出表率。今年選派馬露等三位教師參加國家級師資培訓，選派付均花等18位教師參加省級培訓。在荊門市技能競賽中共取得13個一等獎，44個二等獎，65個三等獎。嚴防事故，不準在宿舍點蠟燭，不準私接電源，不準在床上蹦跳打鬧。凡住宿的學生應嚴格按管理員安排的宿舍鋪位入住，不得擅自調(diào)換床位、宿舍，不得擅自動用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的財物和宿舍鑰匙，學期結(jié)束前將鑰匙轉(zhuǎn)交舍長，由舍長統(tǒng)一上交管理員處。不管是平時還是全校進行內(nèi)務檢查評比，對內(nèi)務整理的要求都是非常的嚴格，使同學們的內(nèi)務正規(guī)有序。第三我們嚴格要求學生。據(jù)統(tǒng)計，學校累計為村組培養(yǎng)科技致富帶頭人800余名。為開闊學生眼界，練就扎實的專業(yè)技能，學校積極爭取，多方聯(lián)系，在以往建立土門蔬菜大棚種植、茶葉等基地的基礎上，又與 集團、