【正文】 1年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面材料。用后及時(shí)清結(jié)，按時(shí)入室歸位。明確檔案利用工作的目的，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)檔案管理室內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。（二）工作要求與方法，保證不貽誤工作。三、能力及要求（一）工作能力、整理、上架工作。篇四：檔案管理專員崗位職責(zé)檔案管理專員崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)（一）基本職責(zé)； ，負(fù)責(zé)組織完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和使用工作；，及時(shí)登記，做好安全保密工作； 、排列、編號(hào)、存放、及檔案室日常管理工作； 、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作； ； , 協(xié)助本部門其他人員完成本部門工作任務(wù)； ；二、工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程 、文檔資料的收集、立卷和歸檔。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。tips 2: 要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)?！?缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢?！?缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。2002 年國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年?！?適合對(duì)象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。檔案與福利：◆畢業(yè)生在個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問(wèn)題時(shí)，都要用到檔案。檔案是歷史的見(jiàn)證，都反映一定的歷史事實(shí)，不允許任意篡改或修正，所以維護(hù)檔案的真實(shí)性，保持檔案的原貌，也是檔案管理工作必須遵循的原則之一。集中統(tǒng)一指國(guó)家全部檔案要由國(guó)家設(shè)立的各級(jí)各類檔案保管機(jī)構(gòu)分別集中保存,并制定統(tǒng)一的法規(guī)進(jìn)行管理。在階級(jí)社會(huì)中，檔案管理工作體現(xiàn)一定的階級(jí)關(guān)系和階級(jí)利益，為一定的統(tǒng)治階級(jí)所掌握，為一定階級(jí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化服務(wù)，這個(gè)服務(wù)方向是檔案管理工作政治性的集中表現(xiàn)。但是檔案管理系統(tǒng)不是孤立的，而是各項(xiàng)社會(huì)管理系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。二者處在從不適應(yīng)到適應(yīng)的不斷矛盾過(guò)程中，從而推動(dòng)檔案管理工作向前發(fā)展。同時(shí)各企事業(yè)單位的綜合辦公部門、人事管理部門等均對(duì)檔案管理員有需求。做好通風(fēng)、降濕、防火、防盜和衛(wèi)生工作。經(jīng)同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴(yán)格保管，防止遺失和泄密，閱后必須及時(shí)歸還給檔案保管員。6，樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。3，按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。認(rèn)真做好“七防”工作（防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲(chóng)鼠），做到以防為主，防治結(jié)合，保證檔案的完整與安全。負(fù)責(zé)《公司檔案管理制度》規(guī)定的各項(xiàng)檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握室內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。銷毀清冊(cè)由檔案員永久保存。六、檔案的銷毀1．任何部門或個(gè)人無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。7．借出檔案材料，因保管不慎丟失時(shí)，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。需要長(zhǎng)期借出的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有密級(jí)檔案的借閱必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可借閱。8．凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。一項(xiàng)資料由經(jīng)辦人交檔案員歸檔時(shí)，應(yīng)登記并雙方簽名。5．檔案中屬付款性質(zhì)的，由財(cái)務(wù)部保存原件；屬人事問(wèn)題的，由人事部保存原件；屬業(yè)務(wù)往來(lái)的，由業(yè)務(wù)部門保存原件（機(jī)密以上級(jí)的文件必須把原件存入檔案室）。2．凡屬歸檔范圍的文件資料，均由公司集中統(tǒng)一管理，任何個(gè)人不得擅自留存。公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)，結(jié)案后及時(shí)交檔案人員歸檔。篇二：檔案管理員崗位職責(zé)檔案管理員第八章 檔案管理一、總則1．為規(guī)范公司檔案管理，增強(qiáng)公司檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。對(duì)本部門的檔案資料認(rèn)真進(jìn)行檢查，資料不齊、不完備的要隨時(shí)補(bǔ)正，確保檔案資料齊全、內(nèi)容完整。做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。在庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。檔案主要供應(yīng)本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。1年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面材料。用后及時(shí)清結(jié)，按時(shí)入室歸位。，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。、整理內(nèi)部質(zhì)量認(rèn)證文件。按公司規(guī)定文件有效時(shí)限進(jìn)行檔案的銷毀工作；對(duì)所保管檔案的安全性、完整性、保密性負(fù)責(zé)。六、其他：、一樓陳列室、檔案室衛(wèi)生及服務(wù)工作。、發(fā)放。發(fā)放原則為以舊換新。統(tǒng)一制作全廠印鑒月報(bào)表。隨時(shí)跟蹤錄入電子版大事