保密機(jī)要室管理規(guī)定-wenkub.com
2024-10-14 02:03 本頁面
【正文】 第七章 附則第二十三條 本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)制定，其修改權(quán)、解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。（二）凡違反公司保密規(guī)定，但尚未造成損害的，將視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人處以通報批評、警告等處罰（處罰細(xì)則請參見《獎懲管理規(guī)定》）。密件管理人應(yīng)嚴(yán)格按照“允許接觸范圍”發(fā)送密件，2并負(fù)責(zé)審查密件制作人的標(biāo)密情況，若密件未標(biāo)密，應(yīng)要求制作人標(biāo)密，否則由管理人承擔(dān)未標(biāo)密的責(zé)任。第十九條 密件制作人：如果某項秘密沒有明確的密件制作人，則因為業(yè)務(wù) 工作的原因產(chǎn)生密件的人員視為密件制作人。嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真、非授權(quán)電腦等上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。第十四條 涉及公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，會議主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，指定參加涉及密級事項會議的人員；依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件。第十二條 公司內(nèi)部辦公區(qū)域為保密區(qū)域，嚴(yán)禁非公司員工（經(jīng)公司相關(guān) 管理部門批準(zhǔn)的保潔人員除外）在無公司員工陪同的情況下，在辦公區(qū)域穿行、拍照、攝像（包括使用拍照手機(jī)）。第十條 密件管理人和密件使用人在使用交談、電話、傳真、郵件、網(wǎng)絡(luò)等1方式進(jìn)行秘密信息傳遞的過程中，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)傳遞對象是否在密件的允許接觸范圍之內(nèi)。如在“郵遞選項”中選擇“加密”、“禁止拷貝”或者在文件首頁中注明“保密”字樣。（七）按檔案法規(guī)定屬于保密級別的各種檔案。（三）公司財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等財務(wù)資料。第三條 所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。第十七條 本規(guī)定與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，從其規(guī)定。第十五條 切實加強(qiáng)對重要涉密會議、活動及涉密文件、資料保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。第十二條 院保密委對重要涉密會議和涉密活動應(yīng)履行以下保密管理職責(zé)：（一）對重要涉密會議和涉密活動保密工作方案進(jìn)行審查備案，并按要求上報局保密委；（二）抓好重要涉密會議和涉密活動工作人員的保密教育，從思想上筑牢防線；（三）指導(dǎo)、幫助有關(guān)部門完善保密措施，督促落實有關(guān)保密制度和要求，必要時派人參與會議和活動的全過程，加強(qiáng)保密業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（四）開展保密工作監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，查處發(fā)生的泄密事件。第八條 院涉密工作計算機(jī)和涉密工作移動存儲介質(zhì)不得讓他人使用。第五條 不得擅自復(fù)制、摘抄、銷毀、自留帶有密級的文件、資料。第二條 對發(fā)至本單位的保密文件和院開展的重要項目的資料，要認(rèn)真進(jìn)行核對、簽收和登記、入庫。第一條 本規(guī)定所稱涉密文件、資料是指：標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的各種載體、文件，測繪管理工作國家秘密目錄中登載的測繪資料、圖件，有保密要求的內(nèi)部刊物，院開展的重要項目、工程資料?，F(xiàn)場部由專人負(fù)責(zé)對柜長、營業(yè)員進(jìn)行保密工作的培訓(xùn)，就柜長、營業(yè)員所 掌握的銷售數(shù)據(jù)，庫存數(shù)量、商品來源等信息做好保密工作。營銷策劃部對營銷策劃方案的下發(fā)要有記錄，由各商場、部門的負(fù)責(zé)人簽收，方案運行結(jié)束后應(yīng)對下發(fā)的方案及相關(guān)的材料、附屬品進(jìn)行回收，做留存后，其余的進(jìn)行銷毀。1有關(guān)公司的經(jīng)濟(jì)活動分析及數(shù)字查詢,必須報經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意方能辦理。財務(wù)人員進(jìn)入微機(jī)系統(tǒng)需有專用個人密碼,個人密碼要嚴(yán)格保密,不得讓無關(guān)人 員知道，嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進(jìn)入微機(jī)系統(tǒng)操作。財務(wù)資料均為企業(yè)機(jī)密。人力資源部就公司的人事檔案、人員工資等應(yīng)做保密管理，提高工作人員的 素質(zhì)，增強(qiáng)保密意識，對公司的人力資源情況負(fù)責(zé)保密。2）機(jī)密：一旦泄密會使公司利益遭受嚴(yán)重的損害。負(fù)責(zé)要求下屬做好的保密工作。營銷策劃部負(fù)責(zé)對公司的營銷策劃方案的存檔和保密工作，以及團(tuán)購政策 和團(tuán)購客戶信息的保密工作。第三篇：保密管理規(guī)定保密管理規(guī)定公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。（七）保密教育與監(jiān)查定期進(jìn)行保密教育和保密檢查，每年年初結(jié)合保密文件的清退、歸檔進(jìn)行一次保密工作大檢查。（五）新聞媒介保密凡向報社、電臺等新聞單位投遞有關(guān)業(yè)務(wù)工作的稿件，必須注意保密。保密文件、資料傳閱完畢，及時退回公司辦公室；保密文件的傳閱周期一般不超過1天，電報、急件必須快傳、快閱、快退。開會帶回的保密文件、資料應(yīng)及時交公司辦公室處理。辦公桌上不允許亂放保密文件，離開時必須將保密文件鎖好，節(jié)假日必須做好保密文件的封存工作。（二）機(jī)密公司黨政工作會議記錄；經(jīng)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1