保密機要室管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 必要的安全措施；（二）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。（二）對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)行為，承擔(dān)管理責(zé)任。第二十二第 獎勵與懲罰：（一）檢舉他人泄露或可能泄露公司秘密的行為或為調(diào)查泄密事件提供線索，一經(jīng)證實，將給予檢舉人50010000元的獎勵。第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十一條 其他相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任部門職責(zé)：（一）對于沒有登記的秘密，由業(yè)務(wù)上管理該信息的部門或個人承擔(dān)保密 義務(wù)，采取必要、合理的保密措施；各部門在對外合作中可能涉及公司秘密的，應(yīng)當(dāng)與對方簽訂保密條款或保密協(xié)議。第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補 救措施并及時報告主管副總；主管副總接到報告后，應(yīng)立即處理。如果確實需要拍照或者攝像（如拍攝廣告或者宣傳片，采訪等），需由公司相關(guān)管理部門審批，并報綜合辦公室備案。第八條 辦公電腦要設(shè)置開機、屏保密碼（時間不超過3分鐘）；人事、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)電腦用機，要設(shè)置密碼保護，不能設(shè)置密碼的，要根據(jù)實際情況采取有效的保護措施。（四）公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。第十三條 參加重要涉密會議和涉密活動人員要遵守保密紀(jì)律，進入涉密場所時，禁止使用移動通訊工具；妥善保管好會議文件、材料、記錄木；需要帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料，嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶。確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)院保密委負(fù)責(zé)人同意后，嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定辦理手續(xù)。本規(guī)定所稱涉密會議、涉密活動是指：院組織召開的會議內(nèi)容涉及秘密級國家秘密的會議和活動。六、商品信息、供應(yīng)商信息/客戶信息的保密工作商品部對所管商品的進貨地、價位、數(shù)量、批次等要嚴(yán)格管理，不得將資料 向外傳閱；對合作的供應(yīng)商資料也要做好保密工作。財務(wù)資料定期送入公司檔案室存檔,不得私自留存。四、財務(wù)及財務(wù)數(shù)據(jù)、報表的保密工作財務(wù)辦公室、微機室、核算員室、收銀臺必須做到工作時間有人,人離上鎖, 所有會計資料及帳薄進柜，下班離開將門鎖好， 后將所有有關(guān)資料鎖好,不得隨意堆放在款臺面上。二、密級劃分劃分原則：合理劃分、確立密級。為保守公司秘密,提高員工對公司的忠誠度，做好各部門對檔案文件、行政文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷方案、商業(yè)信息等的保密工作，堅決杜絕公司秘密外露現(xiàn)象發(fā)生，更好地維護公司權(quán)益特制定本規(guī)定。投遞材料先經(jīng)公司辦公室審核，再經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)。翻印、復(fù)印上三級文件必須經(jīng)公司保密委員會及市保密局批準(zhǔn)，絕密文件禁止翻印、復(fù)印。（三）秘密上級和外單位發(fā)來的秘密文件和資料；工作計劃、總結(jié)和調(diào)查報告；各部室認(rèn)為應(yīng)該保密的其他事項和資料。禁止擅自配置文件柜的鑰匙，若有特殊情況需要配置鑰匙的，需要報保密辦主任審批，違反規(guī)定者記過處分一次。打印機的管理：涉密文檔、資料統(tǒng)一歸口，由保密機房或指定地點打印，其他單位禁止隨意打印。保密機房內(nèi)不準(zhǔn)存放帶有腐蝕性或易燃易爆物品。同時，兼職保密員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的保密法律、法規(guī)，不得向無關(guān)人員泄露國家的秘密信息。管理規(guī)定保密機要室管理保密機房是公司保密要害部位，存放、流動和處理著國家秘密文件、資料，兼職保密員必須提高警惕，認(rèn)真做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。保密機房內(nèi)所產(chǎn)生的一切廢紙、廢信封等不得隨意亂仍，必須粉碎銷毀。復(fù)印產(chǎn)生的廢紙應(yīng)及時銷毀。文件柜的鑰匙進行編號管理，并由專人負(fù)責(zé)。（二）機密公司黨政工作會議記錄；經(jīng)辦過程中的干部提撥、任免、調(diào)動和獎懲事項；柜臺操作密碼。開會帶回的保密文件、資料應(yīng)及時交公司辦公室處理。（五）新聞媒介保密凡向報社、電臺等新聞單位投遞有關(guān)業(yè)務(wù)工作的稿件，必須注意保密。第三篇：保密管理規(guī)定保密管理規(guī)定公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。負(fù)責(zé)要求下屬做好的保密工作。人力資源部就公司的人事檔案、人員工資等應(yīng)做保密管理，提高工作人員的 素質(zhì)，增強保密意識，對公司的人力資源情況負(fù)責(zé)保密。財務(wù)人員進入微機系統(tǒng)需有專用個人密碼,個人密碼要嚴(yán)格保密,不得讓無關(guān)人 員知道，嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進入微機系統(tǒng)操作。營銷策劃部對營銷策劃方案的下發(fā)要有記錄，由各商場、部門的負(fù)責(zé)人簽收，方案運行結(jié)束后應(yīng)對下發(fā)的方案及相關(guān)的材料、附屬品進行回收，做留存后，其余的進行銷毀。第一條 本規(guī)定所稱涉密文件、資料是指：標(biāo)明為絕密、機密、秘密的各種載體、文件，測繪管理工作國
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