保密機(jī)要室管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 錄；不在非機(jī)密本上記錄機(jī)密；不在私人通信中涉及機(jī)密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密；不在不利于保密的地方存放保密文件、資料；不在普通電話(huà)、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)；不攜帶保密文件資料游覽、參觀、探親、訪友、出入公共場(chǎng)所。對(duì)《保密手冊(cè)》和記有機(jī)密內(nèi)容的工作筆記本必須嚴(yán)格保管，不得丟失。（二）保密文件的傳閱保密文件、電報(bào)、信函、檔案及其他保密資料的印制、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保密、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等，都必須嚴(yán)格履行登記簽字手續(xù)，認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，做到手續(xù)清楚，責(zé)任分明。（四）重點(diǎn)部位保密檔案室、財(cái)務(wù)部禁止無(wú)關(guān)人員擅自出入。（六）印信管理嚴(yán)格按照公司《印章管理與使用規(guī)定》管理印章，公司印章、介紹信要指定專(zhuān)人管理，印章的存放、使用必須符合保密要求。（八）獎(jiǎng)懲嚴(yán)格執(zhí)行保密獎(jiǎng)懲制度，對(duì)保密工作成績(jī)突出的人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反保密制度、造成泄密事件的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。一、管理職責(zé)行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案文件、規(guī)章制度、公司合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄及公司重大決策和公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃、項(xiàng)目 的存檔和保密工作。負(fù)責(zé)要求下屬做好相應(yīng)的保密工作。該保密的必須保密，該公開(kāi)的必須公開(kāi)。三、檔案文件、行政文件的保密工作行政辦就公司的行政文件、規(guī)章制度負(fù)責(zé)制定、下發(fā)并歸類(lèi)存檔，就文件的 保密程度加以說(shuō)明，嚴(yán)格要求文件的接收部門(mén)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件的管理。非業(yè)務(wù)事宜不得在各財(cái)務(wù)辦公地點(diǎn)會(huì)客、逗留,收款員不得讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入款 臺(tái)，接待外來(lái)人員一律到接待室，不得在財(cái)務(wù)辦公室接待，與廠家對(duì)帳要安排在核算會(huì)計(jì)辦公室。各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表除向指定部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送外,不得報(bào)送其他任何單位及個(gè)人，特別是核算員和微機(jī)室的報(bào)表,什么樣的報(bào)表報(bào)送何部門(mén)均應(yīng)遵守嚴(yán)格的規(guī)定,不得亂 報(bào)、串報(bào)、更不得向外單位(包括廠家)提供。財(cái)務(wù)人員調(diào)離本公司后,要交清所有財(cái)務(wù)手續(xù),不得帶走任何財(cái)務(wù)資料。1日常所有業(yè)務(wù)查詢(xún)不得跨部門(mén)，需調(diào)查時(shí)需通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理同意,方可安排查詢(xún)。團(tuán)購(gòu)部對(duì)公司的大宗客戶(hù)資料、聯(lián)系方式要加強(qiáng)管理，確保大宗客戶(hù)的穩(wěn)定，確保公司利益不受損害。第四篇：保密管理規(guī)定內(nèi)容涉密的外事接待活動(dòng)，舉辦的地質(zhì)測(cè)繪科技、招商、投資等活動(dòng)。第三條 閱讀保密文件、資料，要嚴(yán)格按照規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴(kuò)大范圍；不得將保密文件、資料攜帶至宿舍及其他公共場(chǎng)所。第六條 院涉密工作計(jì)算機(jī)不得連結(jié)互聯(lián)網(wǎng)，不得使用無(wú)線鍵盤(pán)和無(wú)線網(wǎng)卡。第十條 重要涉密會(huì)議和涉密活動(dòng)在院保密委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由承辦單位、部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織，院保密委加強(qiáng)監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。文件帶回后，應(yīng)及時(shí)交給機(jī)要保管員，按密件管理規(guī)定妥善保管。如有丟失、遺漏、資料泄密，應(yīng)立即向院保密委報(bào)告，并組織追查。第五篇：保密管理規(guī)定有限公司保密管理規(guī)定（試行）第一章總則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)公司秘密的管理，防范秘密信息外泄，保障公司整體 利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，特制定本規(guī)定。第二章 公司秘密的范圍第五條 公司秘密包括但不限于：（一）公司尚未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策。（五）公司員工人事檔案、工資收入及相關(guān)資料。第三章保密措施第六條 公司密級(jí)文件、資料、物體及其載體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“密件”）應(yīng)在顯著位置（一般在文件的右上角）標(biāo)明，并注明保密期限。第九條 密件管理人和密件使用人要妥善保存密件，過(guò)期要及時(shí)銷(xiāo)毀：對(duì)重要會(huì)議資料要及時(shí)回收、銷(xiāo)毀；對(duì)視、音頻資料要妥善保存，及時(shí)歸檔。第十一條 除密件管理人外，任何人在未得到具有權(quán)限的密件管理人授權(quán)前，不得通過(guò)任何方式將密件傳遞給他人。在公司員工陪同下，允許留念式拍照。第十五條 公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。第四章 保障機(jī)制與違紀(jì)處理第十八條 部門(mén)保密負(fù)責(zé)人，由部門(mén)主管兼任，具體職責(zé)如下：（一）總體負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作：在部門(mén)內(nèi)指定專(zhuān)人進(jìn)行保密宣傳、檢 查、處罰。密件制作人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)密件。（二）人力資源應(yīng)在員工（包括試用、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等在公司任職或者工作的人員）入職前和離職前分別在入職培訓(xùn)和離職交接表中簽署保密條款，并告知該員工本項(xiàng)規(guī)定。相關(guān)責(zé)任人受到處罰的同時(shí)，根據(jù)情況將追究該人所在部門(mén)分管副總的管理責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰。
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