【正文】 部門內(nèi)人才梯隊(duì)計(jì)劃。本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。（四）信息管理檔案庫(kù)有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報(bào)告、信息情報(bào)資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。1結(jié)合營(yíng)銷拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。對(duì)產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說(shuō)明材料，并對(duì)所有需要員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對(duì)公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。根據(jù)營(yíng)銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷拓展部建立客戶專案文件。（三）日常業(yè)務(wù)工作運(yùn)營(yíng)配合營(yíng)銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫(kù)的管理體系，管理制度及工作流程。在行政人資部得組織下建立部門組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。營(yíng)銷拓展部開發(fā)市場(chǎng)一線銷售過(guò)程中，根據(jù)營(yíng)銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營(yíng)銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營(yíng)銷拓展部得銷售達(dá)成提供技術(shù)上的保障。配合公司的中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃發(fā)展需求，為營(yíng)銷拓展部維護(hù)及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場(chǎng)，以及為營(yíng)銷拓展部橫向與縱向開拓市場(chǎng)提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊(duì)伍支持，保障市場(chǎng)開拓部營(yíng)業(yè)范圍的不斷擴(kuò)大與業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。3）、注意事項(xiàng)①取樣試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)有臺(tái)賬，取樣人員及試驗(yàn)人員要簽字。②粉煤灰：以連續(xù)供應(yīng)的同一廠家的500T相同等級(jí)的粉煤灰為一批，不足500T者為一批論；從不少于5個(gè)車罐內(nèi)各取等量（500g）粉煤灰，攪拌均勻后作為檢驗(yàn)試樣。用畢應(yīng)放回砝碼盒固定位置保存。4）、被稱物質(zhì)的溫度與室溫度一致，吸濕性、揮發(fā)性、腐蝕性物質(zhì)不得在天平上直接稱量。2）、被稱物體的重量不得超過(guò)天平規(guī)定符合限度。3）、耐火磚爐盤凹槽中經(jīng)常保持清潔，及時(shí)清除灼燒焦糊物（清除時(shí)必須斷電），以保持爐絲導(dǎo)電良好。5)、蒸餾水異管不宜過(guò)長(zhǎng)，切勿插入容器之蒸餾水中，應(yīng)保持順流暢流，以防止蒸汽排出不暢?；?yàn)室蒸餾器安全操作規(guī)程1）、開啟水咀，使水源從水咀進(jìn)入冷卻器，直至水位上升到玻璃觀 察處時(shí)，可暫時(shí)將水源關(guān)閉。3）、熱電偶插入爐膛中部、并防止偶端與爐壁接觸、開啟電源前，應(yīng)首先將控制器的控制指針調(diào)到所需溫度，開啟電源后應(yīng)注意控制器指針是否反向。9）、洗瓶中的水災(zāi)長(zhǎng)時(shí)間煮沸后，常呈過(guò)熱狀態(tài)，黨吹入空氣時(shí)會(huì)發(fā)生劇烈沸騰現(xiàn)象，因此，從火上取下洗瓶時(shí)，必須充分搖動(dòng)然后方可使用。5）、取藥品時(shí)，不能讓要灑在身上或粘上藥品，最好帶上手套。化驗(yàn)室安全技術(shù)操作規(guī)程1）、折斷玻璃管或裝機(jī)瓶時(shí)，要用布包著或戴上手套。③箱內(nèi)溫度高制冷指示燈不亮，應(yīng)檢查溫控儀與制冷系統(tǒng)是否脫落，若指示燈亮壓縮機(jī)不工作則應(yīng)檢查壓縮機(jī)是否損壞。100‰時(shí)應(yīng)使用穩(wěn)壓器。根據(jù)井下實(shí)地條件，可將溫度設(shè)置為45℃，濕度設(shè)置為70RH。溫度傳感器小泡內(nèi)加蒸餾水。會(huì)議紀(jì)律： 會(huì)議期間禁止隨意走動(dòng)、接聽電話、發(fā)短信，如確有需要，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假； 例會(huì)制度是項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)部門工作考核的一項(xiàng)硬性規(guī)定，由綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。7）、搞好各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，若環(huán)境衛(wèi)生不合格，扣除責(zé)任人當(dāng)月2%生產(chǎn)獎(jiǎng)。3）、嚴(yán)格確保各項(xiàng)記錄和匯報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，若因主觀原因造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，扣除相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月5%生產(chǎn)獎(jiǎng)。2）、管理考核。7）、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，全權(quán)負(fù)責(zé)搞好外來(lái)樣品的拒檢工作（領(lǐng)導(dǎo)安排除外）。確保取樣有代表性（對(duì)每車原材料的頂部、中部、底部分別進(jìn)行取樣），留樣標(biāo)記清楚，準(zhǔn)確。8）、完成項(xiàng)目部交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。4）、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理及制訂重要儀器設(shè)備選購(gòu)、使用、保養(yǎng)制度。8）、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)，提高檢測(cè)水平。5）、出具試驗(yàn)報(bào)告單，對(duì)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，并按規(guī)定程序送審。試驗(yàn)員崗位責(zé)任制1）、試驗(yàn)員必須及時(shí)完成試驗(yàn)室下達(dá)的試驗(yàn)和檢測(cè)任務(wù)。10）、定期檢查儀器設(shè)備準(zhǔn)確度，提高檢測(cè)試驗(yàn)人員思想素質(zhì)和職業(yè)道德，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，不弄虛作假。6）、對(duì)每批次的充填漿液進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣，并對(duì)其膨脹率、泌水率、抗壓強(qiáng)度等技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行全面檢測(cè)，建立健全相關(guān)臺(tái)賬。2）、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)充填漿液質(zhì)量檢測(cè)工作，配合化驗(yàn)室對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和試驗(yàn)。8）、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，并有計(jì)劃的引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，從而進(jìn)一步搞好技術(shù)研發(fā)部的工作。4）、做好與王臺(tái)鋪礦、天地公司的對(duì)接工作，使雙方最大限度實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。4）、愛護(hù)辦公室內(nèi)所有辦公設(shè)施，如人為損壞，照原價(jià)賠償。二、工作職責(zé)技術(shù)研發(fā)部辦公室管理制度1）、部門職工每日上班前五分鐘需打掃自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，保持辦公桌清潔。如因使用頻率高造成圖紙文件的自然磨損而無(wú)法辯識(shí)的，更換時(shí)依“以舊換新”的原則，異常情況需報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。接收時(shí)對(duì)接部門填寫“文件收發(fā)記錄表”并簽名確認(rèn)，任何部門或個(gè)人不得私自復(fù)印，任意涂改、破損、臟污，需保持文本的清晰完整。，加強(qiáng)資料的收集和管理工作，有效地保護(hù)和利用資料，為公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各部門工作服務(wù)，增強(qiáng)公司資料的實(shí)用性和有效性，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本管理細(xì)則?！靶庐a(chǎn)品移交生產(chǎn)線鑒定驗(yàn)收表”。 每一項(xiàng)新產(chǎn)品都必須經(jīng)過(guò)樣品試制和小批試制后方可成批生產(chǎn)，樣品試制和小批試制的產(chǎn)品必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)，具有完整的試制和檢驗(yàn)報(bào)告。在完成樣